68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein freundliches und sehr hilfsbereites Umfeld.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter in Digital und Print im Bereich Design / Gestaltung in Gütersloh absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl und kann jeden Ansprechen, falls ich Hilfe benötige.
Die Ausbilder
Meine Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr für mich und hilft mir wo sie kann.
Spaßfaktor
Ich komme immer sehr gerne hier her
Respekt
Hier Respektieren sich alle und werden freundlich behandelt.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Bauverlag Beate LippkeChief People & Culture Officer (CPCO)
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und deine Ausbildung so gut verläuft. Das ist ein toller Ansporn für uns! Vielen Dank dafür!
Herzliche Grüße
Beate Lippke
Wertschätzung Fehlanzeige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gütersloh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett
Karriere/Weiterbildung
Wenige Möglichkeiten zum Aufstieg
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren verdienen meist angemessen
Vorgesetztenverhalten
Wenig Wertschätzung
Kommunikation
Wird viel geredet
Gehalt/Benefits
Es besteht ein deutliches Missverhältnis zwischen Leistung und Gegenleistung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bauverlag Beate LippkeChief People & Culture Officer (CPCO)
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
Um besser zu verstehen, aus welcher Situation heraus bei dir die von dir geschilderte Wahrnehmung entstanden ist, möchte ich dich gerne zu einem persönlichen (selbstverständlich vertraulichen) Gespräch einladen. Das liegt mir sehr am Herzen und ist mir persönlich sehr wichtig, um weitere positive Veränderungen anstoßen zu können. Wir können nur voneinander lernen, wenn wir miteinander sprechen. Daher lass uns doch darüber reden! Melde dich einfach kurz bei mir persönlich im Büro, unter 05241 2151 5566 oder schreib mir eine E-Mail an beate.lippke@bauverlag.de, damit wir ins Gespräch kommen können.
Ich würde mich sehr freuen, wenn du meine Einladung annehmen würdest.
Herzlichst
Beate Lippke
War mal ein besserer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Gütersloh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich verschlechtert
Karriere/Weiterbildung
Starkes Gefälle zwischen jungen und alten Mitarbeitern, kaum Aufstiegsmöglichleiten oder Betreuung von Neueinsteigern
Gehalt/Benefits
Weihnachts- und Urlaubsgeld inzwischen gestrichen, kein Ausgleich/kaum Erhöhung niedriger Gehälter
Gleichberechtigung
Führungspositionen männlich besetzt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bauverlag Beate LippkeChief People & Culture Officer (CPCO)
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Mitarbeiterzufriedenheit ist für uns ein wichtiges Thema an dem wir mit viel Herzblut arbeiten, woraus bereits diverse Initiativen und Maßnahmen entstanden sind und umgesetzt wurden. Umso mehr bedauern wir, dass es dennoch Themen gibt, zu denen du dich nicht gut abgeholt fühlst und/oder zu denen dich nicht genügend Informationen erreicht haben. Gerade in Zeiten, in denen strategische Entscheidungen getroffen werden müssen, die Veränderungen für alle Mitarbeitende mit sich bringen, ist es uns besonders wichtig, diese transparent an alle Mitarbeitenden zu kommunizieren und zu erklären, was diese letztlich bedeuten, um Alle damit abzuholen. Darum bemühen wir uns in regelmäßigen Informationsveranstaltungen für alle Mitarbeitenden.
Nachfolgend in aller Kürze ein paar Informationen und Beispiele zu von dir genannten Punkte:
• Unsere Kolleginnen und Kollegen spiegeln uns in persönlichen Gesprächen immer wieder
zurück, wie positiv sie den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Verlag empfinden.
Auch neue Kolleginnen und Kollegen melden uns immer wieder proaktiv zurück, dass sie
sich gut aufgenommen und integriert fühlen. Das spiegelt sich u.a. auch in den abgege-
benen Bewertungen hier auf Kununu wider.
• Gerade vor Kurzem wurden die Beförderung eines jüngeren Kollegen sowie einer
langjährigen Kollegin in eine Führungsposition vorgenommen. Für uns zählt hier die
fachliche und persönliche Qualifikation unabhängig von Alter, Geschlecht oder anderer
Kriterien
• Es gibt sowohl in den Redaktionen als auch in den übrigen Verlagsbereichen diverse
weibliche Führungskräfte.
• Neueinsteiger begleiten wir im Verlag durch ein strukturiertes Onboarding und
individuelle Einarbeitung in ihren neuen Job
• In punkto Weiterentwicklung wird der individuelle Weiterbildungsbedarf ermittelt - auch
innerhalb der Einarbeitung von neuen Kolleginnen und Kollegen - und entsprechende
Trainings umgesetzt. Aktuell wird beispielsweise ein Weiterbildungsprogramm zum
Thema Bewegtbilder aufgesetzt, an dem eine Vielzahl von Kolleginnen und Kollegen
teilnehmen wird
• Mitarbeitende werden über eine Gewinnbeteiligung am Erfolg des Unternehmens
beteiligt. Auch bieten wir unsern Mitarbeitenden eine Menge Sozialleistungen wie z. B.
Zuschüsse zur Altersversorgung und Fitness-Abos, 32 Urlaubstage, Jobrad- Leasing,
ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, etc.
• Zum Thema Umwelt gibt es eine Strategie des Bauverlags zum Erreichen der Klima-
neutralität für das Jahr 2026. Daran gekoppelt sind diverse Maßnahmen. Mehr Details
unter www.bauverlag.de/nachhaltigkeit
• …
Ich würde sehr gerne persönlich mit dir ins Gespräch kommen, um zu verstehen, wo wir aus deiner Wahrnehmung heraus Themen besser transportieren hätten können und um mich mit dir zu deinen Punkten auszutauschen. Dies liegt mir persönlich sehr am Herzen und ich möchte dich hiermit ganz herzlich zu einem leckeren Kaffee o.ä. einladen. Melde dich dazu doch bitte einfach gerne bei mir persönlich, ruf mich an unter 05241 2151 5566 oder schreib mir eine E-Mail an beate.lippke@bauverlag.de
Ich hoffe, ich kann dich zu einem persönlichen Gespräch ermutigen und würde mich sehr freuen, wenn du meine Einladung annehmen würdest.
Herzliche Grüße
Beate Lippke
Tolle Entwicklung, tolles Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, 31 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Betriebsklima, moderne neue Bürogebäude
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima
Work-Life-Balance
Gut zu tun, aber auch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Gehalt/Benefits
konkurrenzfähiges Gehalt, Gehalt kommt immer pünktlich, Gewinnbeteiligung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bauverlag goes green läuft
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Warum sollte der anders sein, wie bei Jüngeren?
Vorgesetztenverhalten
Empfinde ich als gut und fair
Arbeitsbedingungen
Alles top modern und neu
Kommunikation
Sehr transparent
Gleichberechtigung
Bei uns eine Selbstverständlichkeit
Interessante Aufgaben
Aber sowas von....
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Bauverlag Beate LippkeChief People & Culture Officer (CPCO)
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
wir feuen uns sehr über dein positives Feedback und bedanken uns, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.
Herzliche Grüße
Beate Lippke
Seriöses und ehrliches Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Durch viel übertragene Eigenverantwortung kann viel „Bewegt“ werde
Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bauverlag Beate LippkeChief People & Culture Officer (CPCO)
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr darüber!
Liebe Grüße
Beate Lippke
Bauverlag BV GmbH - Ein Arbeitgeber mit Herz und Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine tolle Arbeitsatmosphäre, die durch ein starkes "Wir" gefördert wird. Klare und offene Kommunikation, konstruktive Denkweise, freies Arbeiten, konkrete Zielsetzungen, zukunftsorientiert. Durch flache Hirachie-Ebenen besteht keine Distanz zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
kollegial, offen, fair, leistungsorientiert
Image
Fachverlag mit etablierten Magazinen
Work-Life-Balance
31 Tage Urlaub, 2 Tage Homeoffice, Gleitzeit, geförderte Fitnessangebote, JobRad
Karriere/Weiterbildung
Nichts ist unmöglich, wer möchte der kann
Gehalt/Benefits
13,4 Gehälter, Gewinnbeteiligung, leistungsorientiert, pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist Unternehmenskultur
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich, ob jung oder alt - ein komplett großes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und junge Kollegen eine perfekte Symbiose, frischer Wind gepaart mit Wissen, Erfahrung und Beständigkeit. Es gibt keinen Unterschied zwischen alt und jung. Zusammen verfolgen alle die gemeinsamen Ziele
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, fair, immer ein offenes Ohr und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Alles neu: Büro neu, Technik neu + Kombination Homeoffice = Kommunikation im Büro + Rückzugsmöglichkeit Homeoffice
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation auf allen Ebenen, detaillierte Einblicke in die Strategien des Unternehmens, Transparenz bei Zahlen/Daten/Fakten
Gleichberechtigung
Ist eine Selbstverständlichkeit
Interessante Aufgaben
Durch ein großes Produktangebot entstehen interessante Projekte/Aufgaben, die neu, vielseitig und inspirierend sind
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Arbeitgeber-Kommentar
Bauverlag Beate LippkeChief People & Culture Officer (CPCO)
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für die positive Rückmeldung und dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir werden weiterhin daran arbeiten, dass du mit uns als Arbeitgeber so zufrieden bleibst.
Herzliche Grüße
Beate Lippke
Guter Arbeitgeber und tolles Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima ist schon toll. Auch die Bemühungen, den Verlag weiterzuentwickeln finde ich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts Schlechtes in dem Sinne - sicher aber ein paar Entwicklungspotenziale. Aber wo gibt es diese nicht?
Arbeitsatmosphäre
Schöne Räume, nette Kolleg:innen, sehr gutes Betriebsklima
Image
Für mich gut.
Work-Life-Balance
Viel zu tun, aber flexible Arbeitszeiten und Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann sich weiterbilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verlag arbeitet intensiv am Thema Nachhaltigkeit. Das Tehma darf sich noch entwickeln (wird es sicher auch).
Kollegenzusammenhalt
Besonders gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Warum sollte dieser anders sein?
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich fair und gut, ziemlich Mitarbeiterorientiert. Auch wenn nicht immer jeder mit allen Entscheidungen einverstanden ist. Das ist aber - denke ich - normal.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, elektrisch verstellbare Schreibtische
Kommunikation
Regelmäßig gibt es Info-Termine
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ja, auf jeden Fall.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Bauverlag Beate LippkeChief People & Culture Officer (CPCO)
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für die postive Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber!
Viele Grüße
Beate Lippke
Ein Unternehmen im Sturm der Digitalisierung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Willen zur Veränderung: Neue Räume, Innenstadtnähe, mobiles Arbeiten und das "Bauverlag goes Green" Konzept sowie die regelmäßigen Mitarbeitendeninformationen sehe ich als gute Signale dafür, dass sich das Unternehmen modernisieren will und dem digitalen Wandel mutig begegnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Menge an Herausforderungen verrutscht der Fokus allzu leicht und man verliert sich im Klein-Klein des Alltags. Die Arbeitslast des Einzelnen erscheint mir mitunter als zu hoch, was zu einem ungesunden Selbstschutz führt.
Ich sehe die Etablierung von neuen Wegen im Projektmanagement als notwendig an.
Verbesserungsvorschläge
Alte Zöpfe abschneiden, klare Projektfoki setzen und diese nicht aus den Augen verlieren wären meine wichtigsten Hinweise.
Moderne Formen von Projektmanagement etablieren und hier offen sein für Experimente. Der Raum dafür ist geschaffen, nun muss dies auch bei den Menschen etabliert werden.
Gute Führung in Teams fördern.
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen und Kollegen gehen meiner Ansicht nach respektvoll miteinander um. Ich erlebe es immer so, dass neue Mitarbeitende freundlich und ohne Vorbehalte aufgenommen und integriert werden.
Image
Ich glaube, dass dem Bauverlag aus vergangenen Jahren ein schlechteres Image anhaftet als angemessen ist. Ein Medienhaus in Zeiten digitalen Wandelns sicher zu führen ist eine Mammutaufgabe, die nicht immer leicht ist.
Auch hier wieder für mich ganz persönlich gesprochen besinne ich mich gern auf positive Aspekte und stelle fest: Es gibt sehr viele Dinge im Haben (siehe Ausführungen oben). Aus der persönlichen Beobachtung heraus möchte ich aber auch sagen, dass ich eine negativer eingefärbte Sichtweise mitunter verstehen kann.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen setzt aus mir nachvollziehbaren Gründen für gewöhnlich auf die klassische 40-Stunden-Woche und lässt gewisse "startuppige" Gepflogenheiten vermissen. Meine Workload empfinde ich als hoch und bekomme das auch von Kolleg*innen gespiegelt.
Das Unternehmen fördert aber sportliche Aktivitäten, bietet Unterstützung für ein Job-Bike und flexible Home-Office-Möglichkeiten (2 x wöchentlich).
Karriere/Weiterbildung
Hier sehe ich ein echtes Manko: Eine Weiterbildungsstrategie, die auf die Leitsätzen des Unternehmens basiert und strategisch etabliert wird, sehe ich aktuell nicht.
Gehalt/Benefits
Durch Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen kann ich sagen, dass es hier eine sehr große Spanne hinsichtlich "Angemessenheit" gibt. Ich für mich möchte sagen, dass ich zufrieden bin.
Die Beteiligung an Sozialleistungen emfpinde ich als angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies ist ein Fokusthema beim Bauverlag. Ich würde persönlich sagen, dass die Aussage "der Weg ist das Ziel" hier wohl am besten zutrifft. "Bauverlag goes green" ist jedenfalls ein Leitsatz dieser Tage.
Kollegenzusammenhalt
Wie in allen Unternehmen variiert dies sicherlich von Abteilung zu Abteilung, aber ich kann für meinen Bereich sagen, dass ein guter Zusammenhalt gegeben ist.
Abteilungsübergreifend variiert der Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Bewertung dafür abzugeben fällt mir schwer. Ich habe den Eindruck, dass das Alter beim Einstellungsverfahren keine Rolle spielt. Ob langjährige Zugehörigkeit nachhaltig geschätzt wird kann ich nicht immer mit Sicherheit sagen.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe seit vielen Jahren ein wertschätzendes und freundschaftliches Verhalten mir gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Büroräume sind modern eingerichtet, die Schreibtische sind ALLE höhenverstellbar, das Mobiliar wertig, der Kaffee lecker und die Cafeteria lädt zum geselligen Mittagessen ein.
Die Akustiksituation im Open-Space ist verbesserungsfähig. Es mangelt an trennenden und geräuschhemmenden Elementen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Mitarbeitenden-Informationen mit Updates zu aktuellen Themen und der Situation des Unternehmens. Hier ist man stets bemüht Transparenz zu schaffen. In Team-Routinen wird außerdem regelmäßig über Neuigkeiten berichtet, sofern diese bereits verlässlich transportiert werden können. Eine Einordnung in den Gesamtkontext des Unternehmens findet statt.
Gleichberechtigung
Ich kann hier nur für mich ganz persönlich sprechen und habe Gleichberechtigung und Akzeptanz immer als eines DER positiven Merkmale des Bauverlags erlebt. Geht es rein um die Bewertung der Gleichberechtigung im Vergleich Mann und Frau, so kann ich als Mann dieses nur schlecht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, die Vielfalt allerdings so groß, dass man manchmal ins Schwimmen gerät. Deshalb hier nur 3 Sterne.
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Arbeitgeber-Kommentar
Bauverlag Beate LippkeChief People & Culture Officer (CPCO)
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein konstruktives und wertvolles Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass du viele Aspekte so positiv wahrnimmst und über deine Anregungen. Vielen Dank dafür!
Gerne möchte ich dich einladen, um gemeinsam über deine Vorschläge zu sprechen und um uns zum Thema Weiterbildungsstrategie - sowie auch gerne zu weiteren Themen - auszutauschen, was mir persönlich - und für unsere zukünftige Arbeit - sehr wichtig ist.
Ich würde mich sehr freuen, wenn du diesbezüglich einfach persönlich auf mich zukommst, mich anrufst oder mir eine E-Mail schreibst.
Herzliche Grüße
Beate Lippke
Mehrfachbewertung
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gütersloh gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, es wird Rücksicht auf die familiäre Situation genommen
Karriere/Weiterbildung
es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden
Gehalt/Benefits
viele Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu Sportprogrammen, kostenlose Getränke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenflotte wird elektrisch. Thema Nachhaltigkeit wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit. Man hilft sich immer gegenseitig bzw. werden einem in stressigen Situationen auch Aufgaben abgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
auf jeden Fall
Vorgesetztenverhalten
man wird bei Entscheidungen mit einbezogen. offene Kommunikation. immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
modernes neues Bürogebäude, Laptop, ergonomische Büromöbel
Kommunikation
regelmäßige Infos für alle Mitarbeiter. In den Abteilungen findet immer ein Austausch statt.
Gleichberechtigung
definitiv
Interessante Aufgaben
vielseitige Aufgaben und neue spannende Projekte.
Image
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Fairer Arbeitgeber mit richtig gutem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten
Kollegen, Zusammenhalt und Betriebsklima
Zentrale Lage; Bahnhof 3 Minuten Fußweg
Viele Benefits
Arbeitsatmosphäre
Richtig, richtig gut!
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird daran gearbeitet und es gibt diverse Maßnahmen
Kollegenzusammenhalt
Besser gehts nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso gut wie bei allen anderen
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Alles neu, elektrisch vertellbare Schreibtische, total zentral Lage
Kommunikation
Man geht mit Infos sehr transparent um.
Gleichberechtigung
eine Selbstverständlichkeit im Bauverlag
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.