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Kommunikation
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Vermisse Aufstiegsmöglichkeiten

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mahler Bayerische Bauwaren Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt

Image

Schon sehr gut

Work-Life-Balance

Ist gegeben

Karriere/Weiterbildung

Einer der wenigen Punkte, die ich vermisse

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchaus vorhanden und wird auch geschult

Kollegenzusammenhalt

Gut bis sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Finde ich ist gut

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftliches Verhältnis

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht

Kommunikation

Man muss wissen wie, dann läuft es

Gleichberechtigung

Ober sticht Unter aber ist normal, oder?

Interessante Aufgaben

Arbeite fast Autark, mir gefällt es

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Sicherer und sozialer Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bauwaren Mahler GmbH in Augsburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Möglichkeit für Homeoffice, stetige Kommunikation zum Thema Corona, Individuelle Lösungen für die einzelnen Mitarbeiter. Niemand wird hängen gelassen!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alle Möglichkeiten werden umgesetzt

Arbeitsatmosphäre

Aktuell gehe ich jeden Tag gerne in die Arbeit. Man hat viele Möglichkeiten Ideen einzubringen, die auch umgesetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

50/50. Einige sehr zuverlässige Kollegen, die überall mit anpacken.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetze top. Bei manchen Führungskräften noch Schulungsbedarf. Gute Basis aber müssen das entsprechende Werkzeug noch lernen

Kommunikation

Leider noch eine große Baustelle. Kommunikation zwischen den Abteilungen und außerhalb der Führungskräfte Meetings eher mau. Abteilungen und Bereiche blicken selten über den Tellerrand hinaus und kommunizieren offen. Alleingänge ohne die Fachbereiche mit ein zu beziehen, führen manchmal zu Verwirrungen und Mehraufwand, sowie fehlende Steigung der Motivation.

Interessante Aufgaben

Absolut


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ein langjähriges Familienunternehmen, welches sich stets wandelt um mit der Zeit zu gehen um nicht mit der Zeit zu Gehen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bauwaren Mahler GmbH in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum stationären Handel neue Vertriebswege wie E-Commerce zu erschließen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ältere Mitarbeiter fühlen sich z.T. überfordert.

Verbesserungsvorschläge

Schwächere und ältere Mitarbeiter mehr fördern.

Arbeitsatmosphäre

Konkurrenzdenken zwischen den Abteilungen

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird gerade bei langjährigen MA auf die gesundheitlichen Probleme geachtet.

Kommunikation

Im Zeichen moderner Informationssystemen noch sehr "bodenständig"

Interessante Aufgaben

Auf Grund der Eiogenverantwortlichkeit ergeben sich Aufgaben, die nicht alltäglich sind


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Bauwaren Mahler

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bauwaren Mahler GmbH in Augsburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist kühl und distanziert.

Work-Life-Balance

keine flexiblen Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

hängt von der Abteilung ab.

Vorgesetztenverhalten

Ist schwierig. In Personalangelegenheiten wäre eine offene und direkte Kommunikation angebracht.

Kommunikation

Es gibt keine Transparenz, die Kommunikation läuft nur hinter verschlossenen Türen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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