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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt
Für einen Branchenriesen sehr kurze Dienstwege
Wer Leistung bringt kommt auch voran.
der Zusasmmenhalt und konstruktive Vorgesetzte in der Logistik
Die vielen Schulungen zur Weiterbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich möchte hier nicht soviel aufzählen, das dauert zu lang.
Man sollte vielleicht damit anfangen dass Mitarbeiter hier wirklich Fachkenntnisse haben, von der "Führung" ganz zu schweigen. Die Mitarbeiter reden sowohl privat als auch intern sehr schlecht über den AG, sowie die Kunden eben auch. Es wird sehr viel gelogen, das konnte ich sogar schriftlich beweisen.Die Fluktuation ist riesig und es wird viel verschleiert, aber Menschen reden miteinander auch aus öffentlicher Stelle.
Um es abzukürzen... Ich wurde in meiner Freizeit ...
Keine Gleitzeit
In machen Abteilungen Schichtarbeit + Samstag Arbeit
Der Umgang der Geschäftsführung mit den Azubis.
Manchmal unübersichtlich
GEHALT, Parkplatz nicht für jeden,
Respektlos Umgang bei gesprächen, psychischer Stress wird auf einen ausgeübt, Körperlich wird man überlastet und wird dafür noch angemeckert wenn es zu langsam ist was man macht.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich auf einem sehr hohen Niveau. Wenn überhaupt, wäre eine schrittweise Verbesserung der Gehaltsentwicklung und zusätzlicher Benefits wünschenswert.
Eigentlich keine. Da der Träger (Mutterkonzern) hier wirklich das sagen hat, gibt es keine Vorschläge.
Der Markt regelt sich da selber.
Mehr für Weiterbildung sorgen
gerechte entlohnungen für die MA im Lager
Einfühlungsvermögen würde nicht unbedingt schaden, mit manchen Arbeitern nochmal einen Kurs durchmachen in dem man lernt was Respekt ist und was alles dazu gehört. Und das wichtigste sich nochmal die berufsentsprechenden ausbildungsrahmenpläne anschauen damit man das nächste mal weiß was alles Pflicht ist zu lernen in einer bestimmten Zeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Bauwaren Mahler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr wertschätzend. Ihre langjährige Erfahrung und ihr Wissen werden geschätzt und sie dienen vielen Kollegen als wichtige Mentoren und Ansprechpartner.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt.
Finde ich ist gut
Es wird gerade bei langjährigen MA auf die gesundheitlichen Probleme geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauwaren Mahler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die gibt es nicht. Es wird damit geworben und am Ende sind wir wieder bei gleich und gleicher.
Einer der wenigen Punkte, die ich vermisse
Aufstieg fast nicht möglich, Weiterbildungen werden NICHT unterstützt und müssen von Arbeitnehmer Komplet selber bezahlt werden.
Familienbetrieb. Genügend offene Stellen, die aber nur nach Sympathie vergeben werden. Keine Chance für eine neue Herausforderung oder persönliche Weiterentwicklung.
Familienbetrieb
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bauwaren Mahler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bauwaren Mahler besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bauwaren Mahler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bauwaren Mahler als eher modern.
Puls
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Bauwaren Mahler
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bauwaren Mahler
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