Bauwaren 

Mahler 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für einen Branchenriesen sehr kurze Dienstwege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal unübersichtlich

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

der Zusasmmenhalt und konstruktive Vorgesetzte in der Logistik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GEHALT, Parkplatz nicht für jeden,

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

leider ist man an die Schichten gebunden somit ist man nicht work-life-balance fähig. man ist ständig in der Arbeit, von früh bis spät sogar samstags

Karriere/Weiterbildung

Meisterkurse und Fachwirt Kurse werden vom Arbeitgeber finanziert. Daumen Hoch

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im Lager war unter aller Sau. als Fachkraft nicht mal annähret gerecht entgolten worden

Umgang mit älteren Kollegen

leider nicht gegeben da alle mit anpacken müssten egal ob alt oder jung.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte waren schwer in Ordnung. weiter so

Arbeitsbedingungen

ergonomie leider nicht gegeben, man müsste immer improvisieren

Interessante Aufgaben

man hat leider ständig die selben herausforderungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektlos Umgang bei gesprächen, psychischer Stress wird auf einen ausgeübt, Körperlich wird man überlastet und wird dafür noch angemeckert wenn es zu langsam ist was man macht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es kommt sehr auf die Kollegen an. Es gibt nette die jeden auf einer Ebene sehen und nicht so nette die einen nicht zuhören oder sich für etwas besseres halten.

Arbeitszeiten

Schichtsystem womit ich selbst eigentlich keine Probleme habe aber die Zeiten waren meiner Meinung nach einfach nicht gut aufgeteilt und man musste ab und zu wenn man an den einen Tag spätschicht hatte, am nächsten Frühschicht machen.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung ist gut also wenn man nichts im Kopf hat kann man durch aus in den Betrieb seine Ausbildung machen.
Allerdings wenn man was im Kopf hat und weiß was sich gehört, was Manieren sind und was eine Ausbildung wirklich bedeutet sollte davon eher absehen.

Die Ausbilder

Wenn man Hilfe gebraucht hat müsste man ewigkeiten suchen. Bei Gesprächen würde man meist persönlich angegriffen und dürfte nichtmal wirklich erklären was genau los ist oder warum etwas so ist wie es ist.

Spaßfaktor

Durch eine bestimmte Körperliche Überlastung mit den tragen von viel zu schweren Waren hatte man täglich nur noch Rücken und Beinschmerzen.
Noch dazu würde ein seelischer Druck auf einen erzeugt mit Sätzen die einen fast schon zu zwingen dort zu bleiben. Es macht den Kopf und den Körper kaputt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Lernziel meines ausbildungsberufes wurden nicht erfüllt.
Die Tätigkeiten wiederholten sich stendig selbst wenn ich es schon konnte.
Konnte kein neues Wissen erschließen.

Variation

Wenn man was beigebracht bekommt oder mal anderen Tätigkeiten nachgehen darf, ist es schon fast ein Wunder und man freut sich wie ein kleines Kind in dem fall

Respekt

Gefühlt gibt es bei gesprächen keinen Respekt. Man darf nicht ausreden/jemand fällt einen ins Wort.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für das Verständnis das den Mitarbeitern erbracht wird

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Strenger mit den Gewerbskunden umgehen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Möglichkeit für Homeoffice, stetige Kommunikation zum Thema Corona, Individuelle Lösungen für die einzelnen Mitarbeiter. Niemand wird hängen gelassen!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Aktuell gehe ich jeden Tag gerne in die Arbeit. Man hat viele Möglichkeiten Ideen einzubringen, die auch umgesetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

50/50. Einige sehr zuverlässige Kollegen, die überall mit anpacken.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetze top. Bei manchen Führungskräften noch Schulungsbedarf. Gute Basis aber müssen das entsprechende Werkzeug noch lernen

Kommunikation

Leider noch eine große Baustelle. Kommunikation zwischen den Abteilungen und außerhalb der Führungskräfte Meetings eher mau. Abteilungen und Bereiche blicken selten über den Tellerrand hinaus und kommunizieren offen. Alleingänge ohne die Fachbereiche mit ein zu beziehen, führen manchmal zu Verwirrungen und Mehraufwand, sowie fehlende Steigung der Motivation.

Interessante Aufgaben

Absolut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch wird nicht konstruktiv bewertet, sondern auf rein persönlicher Ebene. Verliert man die Gunst der GF oder hat sie nicht, hat man verloren und das Spießrutenrlaufen beginnt.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Mag die GF die Person, egal in welchem Bereich tätig, nicht, wird diese Person ignoriert einschließlich E-Mails.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum stationären Handel neue Vertriebswege wie E-Commerce zu erschließen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ältere Mitarbeiter fühlen sich z.T. überfordert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Konkurrenzdenken zwischen den Abteilungen

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird gerade bei langjährigen MA auf die gesundheitlichen Probleme geachtet.

Kommunikation

Im Zeichen moderner Informationssystemen noch sehr "bodenständig"

Interessante Aufgaben

Auf Grund der Eiogenverantwortlichkeit ergeben sich Aufgaben, die nicht alltäglich sind

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erfolgreiches Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege Schlanke Hierarchie Die GL kennt auch den untersten Mitarbeiter nicht nur namentlich.

Verbesserungsvorschläge