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Bewertung

TopCompany2027

Firma mit endlos Potenzial, aber…

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bauwatch Projekt Service GmbH in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das in den meisten, aller meisten Fällen jemand ein offenes Ohr hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Konsequenz bei mobbing

Verbesserungsvorschläge

Auf Anzeichen von Mobbing mehr achten und konsequenter durchgreifen

Arbeitsatmosphäre

Der Versuch beim Wachstum der Firma, die richtige Mischung der Mitarbeiter zu finden , werden leider durch einzelne Angestellte die nur ihren eigenen Profit sehen, anstatt als Team zu agieren, komplett zu nichte gemacht. Andere Mitarbeiter mit viel Potenzial die Firma auf ein anderes Niveau zu bringen, werden durch solche Egoistischen Personen niemals ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

Image

Leider durch ehemalige sowie aktuelle Mitarbeiter noch nicht ganz oben dabei

Work-Life-Balance

Definitiv nichts zu beanstanden.

Karriere/Weiterbildung

Denke das einem schon viel ermöglicht wird.

Gehalt/Benefits

Noch ein wenig Luft nach oben, aber großartig zu beklagen gibt es nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum größten teil wird darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht überall vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt ist teilweise ein Fremdwort. Egal ob Umgang mit älteren oder jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Im groß und ganzen sehr vorbildlich. Etwas mehr Konsequenz bei gewissen Themen.

Arbeitsbedingungen

Werden von mal zu mal verbessert.

Kommunikation

Es wird von mal zu mal mehr dafür getan, das die Kommunikation besser wird. Auf dem besten Weg 5 Sterne zu erlangen.

Gleichberechtigung

Von der Chefetage ja…unter den Kollegen, naja

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich wären top, allerdings kommt es erst nach und nach das es besser werden sollte. Wobei bei einigen Erneuerungen sollte man zuvor Personen fragen was man evtl. besser machen könnte. Personen die tagtäglich damit zu tun haben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vivian HeltenHR-Mitarbeiterin

Zunächst einmal möchten wir richtigstellen, dass wir keineswegs dulden, dass jemand gemobbt oder diskriminiert wird. Das hat bei uns einen enorm hohen Stellenwert. Gerne können wir uns hierzu im Gespräch darüber unterhalten, um auch deine Sicht der Dinge verstehen zu können. Wir können mit ruhigem Gewissen sagen, dass wir nach wie vor sehr wählerisch und gewissenhaft beim Rekrutieren neuer Mitarbeiter sind und genau darauf achten, dass sowohl die fachliche als auch die persönliche Komponente übereinstimmt. Wenn wir Potenzial bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten in einem unserer Mitarbeiter sehen, dann gehen wir auch aktiv auf den Mitarbeiter zu, um diesen zu fördern. Was die Kommunikation angeht, sind wir darauf bedacht Transparenz zu schaffen und mit den Mitarbeitern offen zu kommunizieren. Wir sind motiviert, uns ständig weiterzuentwickeln und nehmen uns diese Kritik gerne zu Herzen. Ein kollegialer und respektvoller Umgang ist uns ebenso sehr wichtig, daher würden wir uns um Hinweise in einem Gespräch freuen, wie wir diesen verbessern können. In diesem Sinne: Vielen Dank für dein kritisches Feedback!

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.