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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BauWatch Projekt Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BauWatch Projekt Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BauWatch Projekt Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    49%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    37%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man Fühlt sich wohl, gutes Teamgefühl

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann immer besser sein, ist es nicht in jedem Unternehmen so. Zumindest gibt man sich hier Mühe und versucht die Kommunikation zu verbessern.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen super

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normalerweise geregelte Arbeitszeiten, es kann schon einmal sein, dass man Überstunden macht

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Sicht gibt es hier nur einen Manager der es verstanden hat wie Menschen geführt werden möchten. Sein Auftreten aller Mitarbeiter gegenüber ist immer freundlich und Wertschätzend. Ein sehr beliebter Vorgesetzter. Leider hat mein Vorgesetzter einen anderen Führungsstil, hier wird alles auf die Goldwaage gelegt. Fast Wöchentliches Antreten ist angesagt. Er sollte sich ein Beispiel an seinem Kollegen nehmen!

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klassische Bearbeitung von Störungen, der eine mags, der andere nicht. Ist halt immer dasselbe.

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