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BauWatch Projekt Service 
GmbH
Bewertungen

34 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von BauWatch Projekt Service GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

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Toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offen und herzlicher Empfang


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessantes Unternehmen mit Wachstumspotenzial...Ich bin froh ein Teil davon sein zu dürfen..!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, wer es nicht ein mal schlecht hatte in der Vergangenheit wird es nicht schätzen...Es ist genau so, wie ich es mir immer gewünscht habe!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts, die Pandemie setzt allen zu, aber wir Meistern das sehr gut und
stehen zusammen.

Arbeitsatmosphäre

Finde überdurchschnittlich gut.

Image

Neu, Jung, Dynamisch, fokussiert

Work-Life-Balance

Spitze!

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt wird durch die Pandemie natürlich erschwert...Jeder nutzt die jede Gelegenheit um mit dem anderem im Austausch zu bleiben...So kann der Zusammenhalt gestärkt werden.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist ein wunderbarer Mensch. Er hat seine Ziele, die er mit seinem Team erreichen möchte. Er vergisst niemanden auf diesem Weg...!

Arbeitsbedingungen

Besser gehts nicht!

Kommunikation

Kommunikation ist ein Thema über das immer gesprochen wird...Ich finde die Kommunikation herausragend und die kurze Wege super...Vor allem für Mitarbeiter ist es sehr bequem....!

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter sind und bleiben Mensch!

Interessante Aufgaben

BauWatch, die Mitarbeiter sowie die Produkte sind interessant!


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir haben nun wieder angefangen, uns persönlich zu Meetings und Schulungen zu treffen. Auch eine Corona-konforme Firmenfeier wird es endlich wieder geben. Bei dieser können wir uns dann alle persönlich kennenlernen – auch diejenigen, die während der Pandemie zu uns gestoßen sind. Wir sind stolz darauf, wie unsere Mitarbeiter das beruflich und privat gemeistert haben!

Ein Arbeitgeber mit internationaler Ausrichtung, der dennoch familiär mit seinen Mitarbeitern umgeht.

4,7
Empfohlen
Führungskraft / Management

Verbesserungsvorschläge

Das Recruiting intensivieren

Arbeitsatmosphäre

Die Firma trägt dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima existent ist. Neue Vorgesetzte werden begleitet, geschult und gecoacht, um ihre neue Aufgabe fair, professionell und im Sinne der Firmenphilosophie umsetzen zu können.

Image

Wir sind Marktführer und das nicht ohne Grund. Das Produkt und die Dienstleistung ist top und wird stetig weiterentwickelt.

Work-Life-Balance

Im unserer Abteilung wird im Dreischichtbetrieb gearbeitet. Der Planer bringt Firmen - und Mitarbeiterinteressen erfolgreich zusammen. Urlaub und Freiwünsche werden durch den Planer immer berücksichtigt. Auch auf kurzem Dienstweg ist hier die Kommunikation gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen, Schulungen und Beförderungen werden in unserer Abteilung angeboten. Jeder hat seine Karriereperspektive in der eigenen Hand.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier bietet der Arbeitgeber alles. Ich habe ein zufriedenstellendes Gehalt. Es wird überpünktlich gezahlt. Sozialleistungen werden natürlich auch geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und das Bewusstsein für Umwelt - und Klimaschutz wird gelebt und auch praktiziert.

Kollegenzusammenhalt

Das Team umfasst die verschiedensten Charaktere. Es wird gut zusammen gearbeitet und ehrlich und direkt miteinander umgegangen. In schwierigen Situationen kann immer auf eine Führungskraft zurückgegriffen werden, die dann im Sinne unserer Kunden die richtige Entscheidung trifft.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden natürlich auch eingestellt und langgediente Kollegen werden gefördert und wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist zielorientiert, fair, emphatisch, professionell und immer ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Wir verwenden die neueste Technik. Modern eingerichtete Sozialräume sind vorhanden. Hier hat der Arbeitgeber richtig investiert.

Kommunikation

Kommunikation intern und abteilungsübergreifend ist gegeben. Entweder in gesetzten Abständen oder außerordentlich. In beiden Fällen werden immer Lösungen erarbeitet und kommuniziert.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chance. Eine Wertschätzung der Arbeitsleistung ist auch gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist fair aufgeteilt, man hat Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.

Arbeitgeber-Kommentar

Wir rekrutieren weiterhin intensiv, das haben wir sogar während der Lockdown-Zeiten 2020 so gehalten und nicht bereut. Wir sind jedoch nach wie vor wählerisch, damit mit den neu dazukommenden Kollegen das gute Arbeitsklima erhalten bleibt. Schön, dass uns das mit so verschiedenen Typen und Charakteren gelingt!

Noch fühle ich mich wohl…

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich bislang komplett zurück gehalten, was kununu - Bewertungen angeht, aber jetzt muss ich mich leider auch zu Wort melden.
Die Arbeitsatmosphäre leidet momentan extrem. Ich sage nicht, dass sie grottenschlecht ist, aber sie ist auf einem absolut stark absteigenden Ast. Da gibt es nichts schön zu reden, was leider das Management tut. Das richtige Verhalten wäre, dies einzusehen und Maßnahmen dagegen zu ergreifen, die das Ganze wieder in die richtigen Bahnen lenkt. Das habe ich in den Jahren bei BauWatch immer geschätzt: man wurde ernst genommen. Jetzt wird das scheinbar unter den Teppich gekehrt, das Management gibt top kununu-Bewertungen ab, damit das wieder steigt… liebes Management: das ist nicht der richtige Weg. Wir alle wollen unser BauWatch, das mit der ausschließlich positiven Seite zurück. Wir sind alle bereit, dafür etwas zu tun. Bitte unterstützt uns dabei und seht nicht darüber hinweg!

Work-Life-Balance

Ich kann dazu nicht viel schreiben. Jeder macht hier freiwillig deutlich mehr, als er müsste. Das wird aber von keinem gefordert . Bauwatch achtet aber auch nicht drauf.

Kollegenzusammenhalt

Normalerweise müsste ich dem Kollegenzusammenhalt fünf Sterne geben. Alle Kollegen (okay, die ein oder andere Ausnahme gibt es überall) sind super! Ich mag sie alle wahnsinnig gerne für ihre lockere und lustige Art. Das sind Typen! Ich wünsche mir für BauWatch, dass wir weiterhin diejenigen einstellen, die menschlich ins Team passen: Meiner Meinung nach viel mehr von Erfolg gekrönt, als irgendwelche wahnsinnigen Abschlüsse.
Leider wird momentan irgendwie daran gearbeitet, dass es immer mehr und immer strikter zwischen „deine Aufgabe - meine Aufgabe“ unterschieden wird. In einem wachsendem Unternehmen sind Prozesse wichtig, keine Frage. Aber noch wichtiger ist es, dass wir das Ganze flexibel halten. Wir haben uns sonst immer stark gegenseitig unterstützt und freiwillig Mehrarbeit geleistet. Das wird aktuell leider immer mehr eingestampft, jeder ist quasi dazu „gezwungen“ sich selbst am Nächsten zu sein. Ich glaube an BauWatch, dass es wieder werden kann wie zuvor. Eine richtige Familie. Aber dazu muss sich wieder etwas ändern.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier möchte ich auch auf Kollegen eingehen, die seit vielen Jahren da sind. Einige von ihnen gehen jetzt aus eigenem Antrieb - vielleicht auch eine Reaktion auf die neue Leitung? Sie streiten es ab, aber ich bin da nicht sicher. Leider wird einem das Gefühl gegeben, dass sie so wichtig nicht fürs Unternehmen sind oder waren. Das empfinde ich als sehr traurig und nicht fair, ich habe sie immer als die tragenden Säulen wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich noch nicht beurteilen, da noch nicht lang im Unternehmen. Auf den ersten Eindruck leider absolut nicht ins Team passend. Versucht nett zu sein und bemüht sich wirklich, passt aber von der Art nicht. Kann aber auch nur mein Eindruck sein.
Ich empfinde ihn leider als undurchschaubar und nicht so sympathisch, wie ich mir das wünschen würde. Jede Arbeitsleistung eines Teams steht und fällt aber auch mit dem Vorgesetzten.

Kommunikation

Hier gibt es starken Verbesserungsbedarf

Gleichberechtigung

Absolut nicht gegeben. Leider lässt sich das Management von Blendern gut blenden. Einfach viel reden und so tun als ob…
Leistung zählt nicht wirklich

Interessante Aufgaben

Interessant definitiv …


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Mulder, Personalabteilung
Kerstin MulderPersonalabteilung

Danke für diese sehr differenzierte Rückmeldung. Wenn ein Unternehmen so stark wächst, wie BauWatch es aktuell tut, sind immer große Herausforderungen zu bewältigen. Gerne wollen wir diesen Weg gemeinsam mit allen unseren Mitarbeitern gehen, aber dazu bedarf es einer ehrlichen firmeninternen Auseinandersetzung.

Spannendes Unternehmen mit großem Wachstumspotential

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Mein Vorgesetzter vertraut mir und gibt mir alle Freiheiten, damit ich mich entfalten kann.

Image

BauWatch ist DIE Marke im Bereich Baustellenüberwachung.

Work-Life-Balance

Die WLB kann jeder aktiv beeinflussen. Es liegt an jedem selbst, wie er seinen Tag plant.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein tolles Team. Mir wird immer geholfen, wenn ich Hilfe benötige. Macht echt Spaß mit den Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Alles gut.

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, könnte aber aus dem europäischen HQ in NL besser sein.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen. Leistung wird belohnt!

Interessante Aufgaben

Starke Produkte und ein spannender Markt.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Mulder, Personalabteilung
Kerstin MulderPersonalabteilung

Wir nehmen dieses positive Feedback gerne an! Zu wachsen und dabei unsere ursprünglichen Werte – Vertrauen, Kollegialität, Entscheidungsfreiheit – beizubehalten, ist eine unserer wichtigsten Aufgaben!

Familiär und wertschätzend!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre, Gestaltungsmöglichkeit, Kollegen und das Produkt

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse sind teilweise noch zu definieren.

Arbeitsatmosphäre

Von Tag eins an hatte ich das Gefühl "willkommen" zu sein und eine Rolle beim Erfolg von BauWatch zu spielen. Wertschätzung wird groß geschrieben!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, viel Vertrauen und Gestaltungsmöglichkeiten!

Karriere/Weiterbildung

Im Unternehmen gibt es viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Schulungen, Coachings etc. wird es sicher in der Zukunft auch noch geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bestimmt ausbaufähig wie überall.

Kollegenzusammenhalt

Überall wo Menschen sich begegnen, gibt es mal Meinungsverschiedenheiten oder Unterschiede, aber das ist auch gut so. Jeder ist gesprächsbereit und freundlich. Eine familiäre Stimmung ist Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Transparente Kommunikation und Gesprächsbereitschaft.

Kommunikation

Jeder ist offen für Fragen. Meist bekommt man schnelle Antworten, selbst von stark eingebundenen Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Es handelt sich um ein super spannendes Produkt und das Unternehmen ist noch im Wachstum. Somit hat man in vielen Bereichen Schnittstellen und es wird nie langweilig.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Mulder, Personalabteilung
Kerstin MulderPersonalabteilung

Danke für diese Einschätzung! Das WIR-Gefühl war schon immer ein zentraler Wert in unserem Unternehmen und wird es auch bleiben. Selbstverständlich nehmen wir aber auch die Herausforderung an, Prozesse, die sich im Zuge des Wachstums verändern, stetig zu optimieren.

Sehr angenehmes Klima und spannende Zukunft

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang untereinander und eine spannende Zukunft

Verbesserungsvorschläge

Viele Prozesse schreien nach Optimierungsbedarf

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist wirklich gut. Jeder ist bereit dem anderen zu Helfen und die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr.

Work-Life-Balance

Absprachen bezüglich Urlaub, Arztterminen oder anderen Außerdienstlichen Terminen sind sehr unkompliziert. Arbeitszeit ist relativ flexibel!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die meisten Firmenwagen sind Diesel. Vereinzelnd sind auch Hybride und Elektroautos zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich ist nicht alles perfekt und das ist auch normal. Grundsätzlich ist der Zusammenhalt aber sehr gut. Im Vertrieb gibt es kein "Ellbogen-Verhalten", sondern man hilft einander!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich stets Respektvoll und wertschätzend. Die Hierarchie ist flach und man kann auch lockere Scherze zusammen machen. Eine wirklich sehr angenehme Hierarchie-Kultur.

Arbeitsbedingungen

Leider gibt es in den Büroräumen keine Klimaanlage. Im Sommer ist die Luft dann schon sehr drückend und warm in den Büros.

Technik und Ausstattung ist sehr gut. Falls man mehr braucht, bekommt man es meistens auch.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings und Mails mit Updates bezüglich Projekten und Aktionen.

Interessante Aufgaben

Die Firma ist noch jung und möchte wachsen, da können manche Tage und Aufgaben schon stressiger sein. Insgesamt ist das ganze Projekt Bauwatch aber sehr interessant.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Mulder, Personalabteilung
Kerstin MulderPersonalabteilung

Vielen Dank für dieses positive Feedback! Ja, BauWatch wächst nicht nur, sondern bewegt sich auch immer weiter in Richtung Enkelfähigkeit. Auf dieser Reise sind noch viele spannende Herausforderungen zu erwarten, und wir freuen uns über alle motivierten Mitarbeiter, die den Weg mit uns gehen!

Man wird nicht gehört, es verläuft sich zu vieles im Sand und die Kommunikation lässt zu wünschen übrig.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meinem Bereich den Vorgesetzten, er hat immer ein offenes Ohr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen den Abteilungen
Absprachen werden nicht eingehalten
Man muss oft wichtigen Sachen nachlaufen.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt an der Kommunikation arbeiten und auch wenn es schwer fällt, Mitarbeiter die die Leistungen nicht bringen zu Kündigen. Diese werden oft gedeckt oder es wird schön geredet.

Arbeitsatmosphäre

War schon besser, es wird sich nicht mehr wirklich um die Mitarbeiter gekümmert sondern nur noch um Projekte. Hauptsache man funktioniert.

Image

Bauwatch ist bekannt.

Work-Life-Balance

Viele Stunden und es gibt leider keinen Freizeitausgleich. Dafür werden die Stunden ausbezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Habe noch nichts mitbekommen dass es irgenswas in die Richtung gibt oder dass was angeboten wird. Leider.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist soweit ok.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich ok, in anderen nicht wirklich gut. Das bekommt man mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Zum Teil nicht wirklich gut.

Vorgesetztenverhalten

War schon viel besser und offener.

Arbeitsbedingungen

Soweit ok, aber es sollte mehr auf Sicherheit wert gelegt werden. Auch im Bereich der Fahrzeuge.

Kommunikation

Daran muss unbedingt gearbeitet werden.

Interessante Aufgaben

Weiter oder Fortbildungen gibt es nicht. Leere Floskeln. Leider.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Mulder, Personalabteilung
Kerstin MulderPersonalabteilung

Danke für diese klare Rückmeldung! Aufgrund des immensen Wachstums haben sich in unserem Unternehmen Kommunikationswege verlängert und Zuständigkeiten verschoben. Es kann also sein, dass einige Abläufe noch nicht so funktionieren, wie sie sollten. Wir arbeiten aber stetig daran, diese Abläufe zu optimieren!

Es war einmal...

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist ganz ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Zusagen nicht eingehalten werden

Verbesserungsvorschläge

Die Probleme sind jedem bekannt

Arbeitsatmosphäre

Unter den Vertriebskollegen ganz gut. Rest gestaltet sich eher schwierig.

Karriere/Weiterbildung

In Mitarbeiter wird nicht investiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht fair, wenn man vergleiche zieht.

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht mehr was es war

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht wirklich ernst genommen.

Vorgesetztenverhalten

Eher mit Vorsicht zu genießen. Heute so, morgen anders. Ist unverbindlich und daher sehr unzuverlässig. Schwer zu vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Wirklich schwierig und unnötig kompliziert!

Kommunikation

Man blickt da einfach nicht mehr durch. Jeder erzählt etwas anderes. Uneinigkeit auf fast allen Ebenen.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Mulder, Personalabteilung
Kerstin MulderPersonalabteilung

Vielen Dank für die Rückmeldung. Es tut uns leid, dass das Verhältnis als nicht sehr vertrauensvoll empfunden wird. Generell pflegen wir in unserem Unternehmen eine offene Fehler- und Kritikkultur. Wichtig ist daher, dass die Probleme intern klar angesprochen werden.

BauWatch ist nicht mehr das, was es mal war!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das war mal...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Liste ist lang....

Verbesserungsvorschläge

Weniger arrogant den Mitarbeitern gegenüber auftreten.

Arbeitsatmosphäre

Zu viele Intrigen und Geläster. Kündigung werden nicht fair behandelt.

Karriere/Weiterbildung

Sowas kostet Geld und das geht ja mal gar nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt drauf an, wie gut man sich verkauft. Faule Kollegen die Eindruck schinden, verdienen mehr und steigen sogar die Karriereleiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider nein.

Kollegenzusammenhalt

Mehr Schein als sein. Leider!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Älteste und zeitgleich der erste hat gekündigt und jetzt wird über Anwälte kommuniziert. Wie quasi alle Kündigungen.

Vorgesetztenverhalten

Diese Ebene ist nicht mehr ernst zu nehmen.

Kommunikation

Ob es auch der Wahrheit entspricht?!


Image

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Mulder, Personalabteilung
Kerstin MulderPersonalabteilung

An dieser Stelle möchten wir als Unternehmen ein paar Dinge anmerken:
1. In der Tat haben zwei unserer DIENSTältesten Mitarbeiter gekündigt. Das kann verschiedene Gründe haben: Mancher sucht vielleicht eine neue Herausforderung, wenn die Pionierarbeit geleistet ist.
2. Es kann vorkommen, dass im Falle einer Kündigung die eine, die andere oder auch beide Seiten einen Anwalt in Anspruch nehmen, um rechtliche Verpflichtungen genau zu prüfen. Diese Tatsache sagt nichts Generelles über das Verhältnis von Unternehmen und Mitarbeitern aus.

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