Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BAUWERKE – Liebe & Partner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Für uns bei BAUWERKE sind mehrere Aspekte unserer Unternehmenskultur von besonderer Bedeutung: Teamzusammenhalt und Zusammenarbeit: Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem Teamwork gefördert wird. Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern und die gemeinsame Arbeit an unseren P ...
In Bezug auf zukünftige Veränderungen unserer Unternehmenskultur streben wir bei BAUWERKE danach, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Einige Bereiche, die wir in Zukunft verändern möchten, sind: Transparenz erhöhen Wir möchten die Transparenz innerhalb unseres Unternehmens weiter erhöhen und ...
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist insgesamt gut und die Wege sind angenehm kurz.
Sehr guter Zusammenhalt und eine wirklich angenehme Zusammenarbeit im Team.
Insgesamt eine gute Balance, auch wenn es in arbeitsintensiven Phasen natürlich einmal mehr wird.
Offener und fairer Umgang mit den Mitarbeitern und viel Vertrauen in die eigene Arbeit.
Vielseitige und interessante Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, in der ich mich über die Jahre sehr wohlgefühlt habe.