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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die abwechslungsreichen Aufgaben, das große Vertrauen in die eigene Arbeit und vor allem die sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen. Ich habe sehr gerne hier gearbeitet und mich im Unternehmen wohlgefühlt.
Die kurzen Wege zur Entscheidung.
Es findet mit Glück eine Firmenreise statt.
Hierfür sind Ziele der Geschäftsführung zu erreichen. Sind alle erreicht, findet ein Wochenendausflug statt. Hierbei geht es meist ins Ausland. Die letzte Reise war auf Grund von Corona jedoch in Deutschland.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich wenig. Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich Punkte, bei denen Abläufe oder Kommunikation gelegentlich noch verbessert werden können.
Die ganze Firma von oben bis unten eine Vollkatastrophe... es fängt bei der obersten Etage an, wo Prokuristen und Geschäftsführer sitzen, die über Jahre konsequent absolut resistent gegen Verbesserungsvorschläge sind und rein gar nichts aus Fehlern lernen, sondern sich die Situation stetig zuspitzt und verschlimmert.
Verbesserungsvorschläge
Immer offen bleiben für Veränderungen.
Die kurzen Entscheidungswege und die persönliche Unternehmenskultur unbedingt beibehalten und interne Abläufe weiterhin kontinuierlich weiterentwickeln.
Weniger auf Hörensagen, pers. Empfinden und Buschfunk verlassen und zur Abwechslung die richtigen Personen maßregeln bzw. mal eingreifen. Einzelne falsche Kolleg*innen nicht das ohnehin schon schlechte Klima zusätzlich vergiften lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von BAUWERKE – Liebe & Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr guter Zusammenhalt und eine wirklich angenehme Zusammenarbeit im Team.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAUWERKE – Liebe & Partner ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gibt es so wenig Kommunikation, für den Bau ist das Gift
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Persönliche Entwicklung wird unterstützt und Eigeninitiative ausdrücklich gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BAUWERKE – Liebe & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BAUWERKE – Liebe & Partner besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BAUWERKE – Liebe & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BAUWERKE – Liebe & Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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BAUWERKE – Liebe & Partner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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BAUWERKE – Liebe & Partner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur