100 Schein, 5% Sein
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Übergeordnete Abteilung ist unwissender, unstrukturierter als alles was ich je kennengelernt habe, typisches angestelltes Konzerndenken
Kommunikation
Mails werden teilweise nach Wochen oder gar nicht beantwortet
Kollegenzusammenhalt
Wird großgeschrieben, zumindest zu denen auf die man bei zukünftigen Projekten angewiesen ist
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wissen und merken Null wie die Reihe unter ihnen arbeiten!
Interessante Aufgaben
Das auf jeden Fall, wenn man offen wäre für Änderungswünsche-Optimierungswünsche. Da man aber im Vorfeld generell keine Fehler macht, ist das hier schwierig. Ich habe selten eine Firma erlebt die so sehr glaubten das sie das Nonplusultra sind sind
Gleichberechtigung
Immer identische Chema, egal wie oft man damit gegen die Wand rennt
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich keine Angaben machen
Arbeitsbedingungen
Da für mich hierzu Kommunikation sehr wichtig ist, passt das leider gar nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich keine Angaben machen
Gehalt/Sozialleistungen
Für die, die in dieser Firma die richtigen Leute kennen, denke ich sehr gut, ob man etwas kann, ist dann auch nicht so wichtig
Image
Wie die Überschrift, viel Lärm um kaum etwas
Karriere/Weiterbildung
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