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Bauwert 
Aktiengesellschaft
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Mitarbeitern stehen immer Getränke, eine Auswahl an Obst und Gemüse zur Verfügung. Auch für die passende Nervennahrung in Form von Süßigkeiten und kleinen Snacks ist stets gesorgt. Die offene Kommunikation mit den Vorgesetzten erleichtert einem den Umgang mit Problemen und so den Arbeitsalltag. Der Empfang ist definitiv die gute Seele des Unternehmens ! Auch aus Problemen während der Corona-Krise wurde gelernt.
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- die Projekte
- tolle Arbeitsatmosphäre und die Lage des Büros
- Unterschiedliche Altersgruppen und hoher Frauenanteil, auch in den Führungspositionen
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Ich bin sehr dankbar für meinen Job. Es wird einiges geboten, z.B. Team-Events.
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Die netten Blumen wenn man neu anfängt. Die Gutscheine zum Geburtstag und die so teuren Weihnachtsfeier
Den Mitarbeitern werden gewisse Annehmlichkeiten geboten, wie z. B. Getränke, Obst und Süßigkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Veteilung der mobilen Hardware ist nicht immer besonders "fair" gestaltet, teilweise muss mit den privaten Mobiltelefonen gearbeitet werden während andere Mitarbeiter in gleicher Position Firmenhandys zur Verfügung gestellt bekommen.
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- Überdurchschnittliche Fluktuation, späte Neubesetzung
- teilweise unklare Organisationsstrukturen und Zuständigkeiten
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Mobbing, Führungspersonal ohne Verantwortungsbewusstsein. Alles was keine Führungsverantwortung hat ist minderwertig und wird auch so behandelt.
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keine Zulagen, zu wenig Büroräume und zu kleine Küche und keine Räume zum mittag essen machen
Das bei gravierenden Problemen wie z. B. Hetze und Mobbing nichts unternommen wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Gezielte Personalentwicklung, damit die Kompetenzen der Mitarbeiter mit dem Unternehmen mitwachsen
- Prozessoptimierung / digitales Arbeiten aktiv fördern
- Einführung von Sozialleistungen / sonstigen Benefits, um die Mitarbeiter mehr an das Unternehmen zu binden
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- Man könnte sich eventuell an den sehr hohen Parkkosten beteiligen oder ein Firmenticket mit der BVG veranlassen :-)
- Weihnachts- / Urlaubsgeld
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Alle Angestellten schätzen und ernst nehmen und für mehr Platz sorgen damit man unbeschwert arbeiten kann
Einiges nach der Geschäftsführung austauschen!
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Die GF sollte die Mitarbeiter mehr anhören.
Personalpolitik könnte nicht schlechter sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Bauwert Aktiengesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Vorbildlich! Unterschiedliche Altersgruppen arbeiten gleichgesinnt in einem Team / an einem Projekt zusammen
5
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Kann ich keine Angaben machen
Jeder wird gleich behandelt. Keiner hat Sonderrechte.
5
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Ganz gut eigentlich
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauwert Aktiengesellschaft ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kommunikation und Austausch zwischen den Bereichen unzureichend.
1
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Naja Kommunikation mit den Chefs läuft ganz ok aber innerhalb eines Teams nicht so toll
3
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Mails werden teilweise nach Wochen oder gar nicht beantwortet
Minuspunkte wären hier angebracht
Das geht immer noch besser!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Mit entsprechendem Arbeitseinsatz und konstruktiven Ideen kann man sich im Unternehmen weiterentwickeln und wird entsprechend den Fähigkeiten gefördert. Gehaltsverhandlungen und Weiterbildungsmaßnahmen hängen von der Abteilung / dem Ansprechpartner ab
4
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Mein Wunsch nach Weiterbildung wurde ohne wenn und aber unterstützt und gefördert. Außerdem wurden weitere Möglichkeiten in Aussicht gestellt.
5
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hier ist Eigeninitiative gefragt.
1
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... das Haar in der Suppe. Hier ist Eigeninitiative gefragt!
1
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Sehe es hier nicht dass man Karriere machen kann
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø48.600 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø66.700 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bauwert Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bauwert Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien
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