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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die modernen Büros mit schöner Aussicht über die City West schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld. Besonders angenehm sind die kleinen Extras wie die Obst- und Süßigkeiten-Flatrate :)
Das Miteinander im Team ist geprägt von Offenheit und Hilfsbereitschaft. Entscheidungen können dank der kurzen Abstimmungswege mit der Geschäftsleitung schnell getroffen werden. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich geschätzt und wohlfühlt.
Die Offenheit sowie Hilfsbereitschaft. Man konnte stets nach Unterstützung fragen und hatte dabei einen positiven Umgang.
Getränke, Obst und Süßigkeiten "for free". IT-Ansprechpartner ist bei IT-Problemen immer erreichbar.
Es wird sich um Mitarbeiter:innen gekümmert und man geht sehr freundlich und höflich miteinander um
- tolle Location / Lage
- Firmenevents sind immer sehr großzügig und unvergesslich
- spannende Aufgaben an denen man wachsen kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Noch nie habe ich eine Firma erlebt, bei der so viel hinterrücks und gehässig über Kollegen geredet wurde. Man kann dieses Verhalten schon beinahe als pubertär bezeichnen. Das muss dringend in den Griff bekommen werden. Wirklich ein riesiges No-Go und gehört sich nicht für eine Firma in dieser hochwertigen Branche.
Eine gute und faire Arbeitsatmosphäre sollte der bedeutsamste Punkt jeder Firma sein. Wenn dies nicht vorhanden ist, verwandelt es jeden eigentlich soliden bis guten Arbeitgeber,
in einen schlechten. Schade!
Kommunikation, Arbeitsbedingungen.
Die Veteilung der mobilen Hardware ist nicht immer besonders "fair" gestaltet, teilweise muss mit den privaten Mobiltelefonen gearbeitet werden während andere Mitarbeiter in gleicher Position Firmenhandys zur Verfügung gestellt bekommen.
- Überdurchschnittliche Fluktuation, späte Neubesetzung
- teilweise unklare Organisationsstrukturen und Zuständigkeiten
keine Zulagen, zu wenig Büroräume und zu kleine Küche und keine Räume zum mittag essen machen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und ggf. Kommunikation mit der "Basis".
- Gezielte Personalentwicklung, damit die Kompetenzen der Mitarbeiter mit dem Unternehmen mitwachsen
- Prozessoptimierung / digitales Arbeiten aktiv fördern
- Einführung von Sozialleistungen / sonstigen Benefits, um die Mitarbeiter mehr an das Unternehmen zu binden
Alle Angestellten schätzen und ernst nehmen und für mehr Platz sorgen damit man unbeschwert arbeiten kann
Die GF sollte die Mitarbeiter mehr anhören.
Personalpolitik könnte nicht schlechter sein.
Einiges nach der Geschäftsführung austauschen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Bauwert Aktiengesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Ausstattung ist modern und die Arbeitsplätze sind angenehm gestaltet.
Moderne Arbeitsumgebung und gute Ausstattung, die das tägliche Arbeiten erleichtert
Technik auf aktuellen Stand, Räume hell und modern, lukrativer Standort
Soft- und Hardware werden zeitgemäß erneuert. Auf Ergonomie am Arbeitsplatz wird geachtet ( Bürostühle, höhenverstellbare Bürotische).
Top Arbeitsbedingungen mit einer richtigen guten IT Unterstützung wenn es mal Probleme geben sollte
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauwert Aktiengesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Für eine bessere Berliner Luft: mit dem BVG-Firmenticket zur Arbeit !
Vorhanden aber kein im Zentrum der Aktivitäten.
Definitiv keine Priorität in der Firma.
Wenn, dann nur fürs "Green-washing"
Spielt nicht so eine große Rolle
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, müssen jedoch aktiv angesprochen werden. Bei Eigeninitiative werden dann auch passende Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.
wird ermöglicht
Auf Weiterbildung wird seitens der Bauwert geachtet, das wird individuell geplant
Kann jederzeit angesprochen werden und ist u.a. auch beim jährlichen Mitarbeitergespräche ein Themenpunkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bauwert Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Bauwert Aktiengesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bauwert Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bauwert Aktiengesellschaft als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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