konservativer Arbeitgeber, dynamisches Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Projekte
- tolle Arbeitsatmosphäre und die Lage des Büros
- Unterschiedliche Altersgruppen und hoher Frauenanteil, auch in den Führungspositionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Überdurchschnittliche Fluktuation, späte Neubesetzung
- teilweise unklare Organisationsstrukturen und Zuständigkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Gezielte Personalentwicklung, damit die Kompetenzen der Mitarbeiter mit dem Unternehmen mitwachsen
- Prozessoptimierung / digitales Arbeiten aktiv fördern
- Einführung von Sozialleistungen / sonstigen Benefits, um die Mitarbeiter mehr an das Unternehmen zu binden
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite und freundliche Kollegen, sehr gute Zusammenarbeit in den Teams. Alle ziehen an einem Strang und die Erfolge werden gemeinsam gewürdigt. Jährliche Teamausflüge und sehr großzügige Unternehmensevents.
Kommunikation
Regelmäßige Team-JF, Newsletter, Vorstandssitzungen und MA-Gespräche. Die abteilungsübergreifende Kommunikation kommt jedoch zu kurz
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Es kann definitiv zu Überstunden kommen – auf persönliche Belange wird aber Rücksicht genommen. Homeoffice ist grundsätzlich nicht gewünscht, Sonderrechte existieren
Vorgesetztenverhalten
Kompetent und professionell, Kommunikation auf Augenhöhe, faire/s Kritik/Lob, respektvoller Umgang mit den MA, teilweise sogar sehr fürsorglich. Ausreißer kommen vor
Interessante Aufgaben
Spannende und namenswerte Projekte! Hier kann man ein Teil von etwas Großem sein.
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht und Herkunft ist unerheblich. Der Inhalt und das Ergebnis der Arbeit ist entscheidend. „Lieblinge“ gibt es in jedem Unternehmen. Einen Betriebsrat gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich! Unterschiedliche Altersgruppen arbeiten gleichgesinnt in einem Team / an einem Projekt zusammen
Arbeitsbedingungen
Zentral gelegenes Büro mit einem überragenden Ausblick über den Kudamm. Von der Tiefgarage kommt man mit dem Lift direkt ins Büro.
Voll ausgestatteter Arbeitsplatz, Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter werden bei der Raumaufteilung u. Ä. berücksichtigt, kleine Teeküche – dafür können aber die Meetingräume zum gemeinsamen Mittagessen genutzt werden. Frisches Obst, Snacks und Getränke stehen zur freien Verfügung. Der Technikstand und IT-Ausstattung sind ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Priorität im Büro, dafür aber umso mehr bei den Projekten
Gehalt/Sozialleistungen
Erfolgreiche Abschlüsse und besonderes Engagement werden gesehen und belohnt. Corporate benefits werden geboten. Freiwillige betriebliche Sozialleistungen (wie Weihnachtsgeld, Jobticket, Gesundheitsförderung o. Ä.) wären wünschenswert
Image
langjähriges Unternehmen mit Projekten in prominenten Lagen und einem sehr starken Netzwerk
Karriere/Weiterbildung
Mit entsprechendem Arbeitseinsatz und konstruktiven Ideen kann man sich im Unternehmen weiterentwickeln und wird entsprechend den Fähigkeiten gefördert. Gehaltsverhandlungen und Weiterbildungsmaßnahmen hängen von der Abteilung / dem Ansprechpartner ab