Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Offenheit sowie Hilfsbereitschaft. Man konnte stets nach Unterstützung fragen und hatte dabei einen positiven Umgang.
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Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
Vielen Dank für das Feedback! Wir freuen uns, dass Deine Zeit bei uns für Dich so positiv war. Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deine weitere Karriere mit hoffentlich vielen spannenden Wachstumsmöglichkeiten.
Viele Grüße
Sandra Williams
Senior HR-Managerin
- tolle Location / Lage
- Firmenevents sind immer sehr großzügig und unvergesslich
- spannende Aufgaben an denen man wachsen kann
Noch nie habe ich eine Firma erlebt, bei der so viel hinterrücks und gehässig über Kollegen geredet wurde. Man kann dieses Verhalten schon beinahe als pubertär bezeichnen. Das muss dringend in den Griff bekommen werden. Wirklich ein riesiges No-Go und gehört sich nicht für eine Firma in dieser hochwertigen Branche.
Eine gute und faire Arbeitsatmosphäre sollte der bedeutsamste Punkt jeder Firma sein. Wenn dies nicht vorhanden ist, verwandelt es jeden eigentlich soliden bis guten Arbeitgeber,
in einen schlechten. Schade!
Das Image der Firma ist nach Außen hin beinahe makellos.
Homeoffice wird nur in wenigen Abteilungen geboten. Überstunden werden oft erwartet und nicht gesehen.
Definitiv keine Priorität in der Firma.
Viele ältere Kollegen, welche modernes
Work-mindset verurteilen und sich teilweise immer noch gegen Digitalisierung stellen.
Hervorragende Sicht über City-West , gängige aber hochwertige Büroaustattung. Die Computer/Hardware ist teilweise immer noch recht altmodisch und könnte erneuert werden.
Aufgaben sind neben anfallenden Routinen oft vielfältig und spannend. Man kann immer etwas Neues lernen, wenn man möchte.
die meisten Kollegen reißen es raus.
Kommunikation, Arbeitsbedingungen.
Mehr Wertschätzung und ggf. Kommunikation mit der "Basis".
Sehr angespannt, Arbeitslast sehr unterschiedlich verteilt.
Intern weniger gut, nach Außen überraschend positiv.
Homeoffice nicht gewünscht, dauerhafte Anwesenheit im Büro gefordert, da sonst "niemand arbeitet".
Karriere intern kaum/ bis gar nicht, ist nicht gewünscht. Weiterbildung dementsprechend überschaubar, auch hier zählt der Eigenantrieb.
Sollte man sich gut verkaufen, kann hier defintiv mehr verdient werden, als Branchentypisch, aber auch eine Frage des Geschlechts.
Wenn, dann nur fürs "Green-washing"
Mit Abstand das Beste am Unternehmen.
Mehr Emphathie und Verständnis wären wünschenswert. Egoistisch.
Kein Pausenraum, im Büro wird IT-Support gestellt, Einarbeitung nicht vorhanden.
Zwischen den Kollegen angenehm, sonst sehr wenig Kommunikation.
Tradiotionelles Unternehmen, in vielerlei Hinsicht.
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet und wie die Motivation ist.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Eindrücke zu teilen - gleichzeitig tut es mir leid, dass Ihre Erfahrungen bei uns mit einem zum Teil sehr negativen Gefühl behaftet sind. Das ist nicht in unserem Sinne und wir arbeiten stetig daran, die kritischen Themen (inklusive der Kommunikation an und ins Team) konkret anzugehen und zu verbessern.
Ihr Input ist sehr wertvoll für uns und ich würde mich freuen, wenn wir Ihre Punkte in einem persönlichen Gespräch noch einmal konkretisieren. Geben Sie uns die Chance, Dinge anzupacken und zu verändern, das schaffen wir nur, wenn wir ehrlich und offen miteinander kommunizieren.
Kommen Sie gerne zeitnah auf mich zu und wir können gemeinsam überlegen, wie wir Ihre Themen angehen können.
Herzliche Grüße
Anna Schüle
- die Projekte
- tolle Arbeitsatmosphäre und die Lage des Büros
- Unterschiedliche Altersgruppen und hoher Frauenanteil, auch in den Führungspositionen
- Überdurchschnittliche Fluktuation, späte Neubesetzung
- teilweise unklare Organisationsstrukturen und Zuständigkeiten
- Gezielte Personalentwicklung, damit die Kompetenzen der Mitarbeiter mit dem Unternehmen mitwachsen
- Prozessoptimierung / digitales Arbeiten aktiv fördern
- Einführung von Sozialleistungen / sonstigen Benefits, um die Mitarbeiter mehr an das Unternehmen zu binden
Hilfsbereite und freundliche Kollegen, sehr gute Zusammenarbeit in den Teams. Alle ziehen an einem Strang und die Erfolge werden gemeinsam gewürdigt. Jährliche Teamausflüge und sehr großzügige Unternehmensevents.
langjähriges Unternehmen mit Projekten in prominenten Lagen und einem sehr starken Netzwerk
Vertrauensarbeitszeit. Es kann definitiv zu Überstunden kommen – auf persönliche Belange wird aber Rücksicht genommen. Homeoffice ist grundsätzlich nicht gewünscht, Sonderrechte existieren
Mit entsprechendem Arbeitseinsatz und konstruktiven Ideen kann man sich im Unternehmen weiterentwickeln und wird entsprechend den Fähigkeiten gefördert. Gehaltsverhandlungen und Weiterbildungsmaßnahmen hängen von der Abteilung / dem Ansprechpartner ab
Erfolgreiche Abschlüsse und besonderes Engagement werden gesehen und belohnt. Corporate benefits werden geboten. Freiwillige betriebliche Sozialleistungen (wie Weihnachtsgeld, Jobticket, Gesundheitsförderung o. Ä.) wären wünschenswert
keine Priorität im Büro, dafür aber umso mehr bei den Projekten
Vorbildlich! Unterschiedliche Altersgruppen arbeiten gleichgesinnt in einem Team / an einem Projekt zusammen
Kompetent und professionell, Kommunikation auf Augenhöhe, faire/s Kritik/Lob, respektvoller Umgang mit den MA, teilweise sogar sehr fürsorglich. Ausreißer kommen vor
Zentral gelegenes Büro mit einem überragenden Ausblick über den Kudamm. Von der Tiefgarage kommt man mit dem Lift direkt ins Büro.
Voll ausgestatteter Arbeitsplatz, Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter werden bei der Raumaufteilung u. Ä. berücksichtigt, kleine Teeküche – dafür können aber die Meetingräume zum gemeinsamen Mittagessen genutzt werden. Frisches Obst, Snacks und Getränke stehen zur freien Verfügung. Der Technikstand und IT-Ausstattung sind ausbaufähig
Regelmäßige Team-JF, Newsletter, Vorstandssitzungen und MA-Gespräche. Die abteilungsübergreifende Kommunikation kommt jedoch zu kurz
Alter, Geschlecht und Herkunft ist unerheblich. Der Inhalt und das Ergebnis der Arbeit ist entscheidend. „Lieblinge“ gibt es in jedem Unternehmen. Einen Betriebsrat gibt es nicht.
Spannende und namenswerte Projekte! Hier kann man ein Teil von etwas Großem sein.
Den Mitarbeitern stehen immer Getränke, eine Auswahl an Obst und Gemüse zur Verfügung. Auch für die passende Nervennahrung in Form von Süßigkeiten und kleinen Snacks ist stets gesorgt. Die offene Kommunikation mit den Vorgesetzten erleichtert einem den Umgang mit Problemen und so den Arbeitsalltag. Der Empfang ist definitiv die gute Seele des Unternehmens ! Auch aus Problemen während der Corona-Krise wurde gelernt.
Die Veteilung der mobilen Hardware ist nicht immer besonders "fair" gestaltet, teilweise muss mit den privaten Mobiltelefonen gearbeitet werden während andere Mitarbeiter in gleicher Position Firmenhandys zur Verfügung gestellt bekommen.
Die Atmosphäre im Team ist extrem angenehm, das Arbeiten macht Spaß und Teamleiter haben immer ein offenes Ohr für Probleme
Mein Wunsch nach Weiterbildung wurde ohne wenn und aber unterstützt und gefördert. Außerdem wurden weitere Möglichkeiten in Aussicht gestellt.
Die Kommuniaktion ist nach meine Erfahrungen offen und ehrlich, stets Lösungsorientiert
Die netten Blumen wenn man neu anfängt. Die Gutscheine zum Geburtstag und die so teuren Weihnachtsfeier
keine Zulagen, zu wenig Büroräume und zu kleine Küche und keine Räume zum mittag essen machen
Alle Angestellten schätzen und ernst nehmen und für mehr Platz sorgen damit man unbeschwert arbeiten kann
Wenn man alleine arbeitet ist es ok man hat einfach Ruhe, in einem Team eher nicht
Zu viele Kollegen wenig Arbeitsplatz
Sehe es hier nicht dass man Karriere machen kann
Eigentlich ganz gut
Spielt nicht so eine große Rolle
Jeder denkt hier an sich
Ganz gut eigentlich
Die Vorgesetzten interessieren sich weniger für die kleinen Angestellten
Kann man sich nicht beklagen
Naja Kommunikation mit den Chefs läuft ganz ok aber innerhalb eines Teams nicht so toll
Ich sehe keine Gleichberechtigung in dieser Firma
Mal langweilig mal mehr los
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Homeoffice ist ein Fremdwort
Kommt auf die Abteilung an
Wohl eher im negativen Bereich, ist dem Unternehmen jedoch nicht bewußt - sind ja alles Überflieger
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siehe Überschrift
siehe Überschrift
Kommt auf die Abteilung an
es gibt ein-zwei Ausreißer, aber an sich wären hier Minuspunkte angebracht
Ok, gibt Obst, Getränke und Süßigkeiten
Minuspunkte wären hier angebracht
siehe Überschrift bzw. wenn man sich ordentlich einschleimt
Äh ja
Mobbing, Führungspersonal ohne Verantwortungsbewusstsein. Alles was keine Führungsverantwortung hat ist minderwertig und wird auch so behandelt.
Einiges nach der Geschäftsführung austauschen!
Wer Mobbing mag
Weder die Mitarbeiter noch Fremde haben eine gute Meinung.
Jeder wie er mag
Fremdwort
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Mobbing helau
wenn man sie nicht bruacht gut.
Man hat seine Ruhe.
Wer nicht fragt bekommt keine Informationen.
Wer fragt auch nicht!
Naja
Den Mitarbeitern werden gewisse Annehmlichkeiten geboten, wie z. B. Getränke, Obst und Süßigkeiten.
Das bei gravierenden Problemen wie z. B. Hetze und Mobbing nichts unternommen wird.
Die GF sollte die Mitarbeiter mehr anhören.
Personalpolitik könnte nicht schlechter sein.
Für neue Mitarbeiter ein Einzel-Raucherzimmer einzurichten ist definitiv nicht zeitgemäß.
fair
Kommunikation
Kommunikation
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