Mit Fokus darauf den Mitarbeitern das Leben so schwer wie möglich zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Mit mir gab es noch einige andere Azubis. Bis auf die Ausbildungslei-
tung wird man von seinen Kollegen ernst genommen.
Neben einem Sommerfest gab es
auch "Team buildings" die den Namen nicht verdienen.
Da es eigentlich nur Powerpoint Präsentationen waren.
Karrierechancen
Theoretisch ist es möglich von Azubi bis zum Geschäftsführer alles zu werden.
Praktisch wird das Personal jedoch kaum gefördert.
Bei den Azubis finden zwar Schulungen statt.
Nach der Ausbildung sind diese jedoch sehr selten.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind im Vertrieb (wie üblich) sehr unflexibel.
Überstunden werden je nach Abteilung erwartet und werden auch
nicht immer anerkannt.
Nach dem zweiten Berufsschultag
müssen die Azubis außerdem wieder
in den Betrieb. Egal ob sie ne Stunde später Schluss haben.
Ausbildungsvergütung
Die Bezahlung ist gut und Pünktlich.
Wir haben sowohl Urlaubs als auch
Weihnachtsgeld bekommen.
Die Ausbilder
Nein.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor hat leider nach dem ersten Jahr massiv abgenommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausstattung im Büro ist Modern.
Vom Bürogebäude kann man das nicht behaupten ( Ameisen, herunter-
fallende Rollos und Wände aus Papier)
Freistellungen für Auslandsaufenthalte organisiert
durch die Berufsschule werden nicht
ausgestellt.
Variation
Zu meiner Zeit wechselte man jedes halbe Jahr die Abteilung. Dadurch lernte man unterschiedliche Abteilungen kennen.
Respekt
Der Respekt unter den Mitarbeitern ist sehr gut. Auch die Abteilungsleiter mit denen ich gearbeitet habe, waren
durchweg tolle Kollegen.
Ein großes Problem sehe ich bei der Ausbildungsleitung.