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Bewertungen

Vielen Dank für das offene Feedback. Wir freuen uns, dass die schnelle Einstellung neuer Kollegen/innen sowie pünktliche Zahlungen positiv hervorgehoben werden, beides Kernaspekte unseres professionellen Arbeitsumfeldes.
Ein Betriebsrat war in der Vergangenheit bei uns aktiv und hat sich nach intensiver interner Abstimmung eigenverantwortlich aufgelöst, um neue Formen der Mitarbeitermitbestimmung zu ermöglichen. Der daraus resultierende Wandel wurde genutzt, um zum Beispiel ein Modell der Mitarbeiterkapitalbeteiligung einzuführen, an dem jeder Mitarbeiter seit 2012 freiwillig teilnehmen kann.
Der Wunsch nach gleichberechtigter Behandlung aller Kollegen/innen entspricht unserem Leitbild und ist also zentrales Unternehmensziel. Jede Position, vom Verkauf bis zu unterstützenden Bereichen, leistet einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg und wird entsprechend wertgeschätzt.
Um die Kommunikation zu optimieren, ist jeder Mitarbeitende eingeladen, konkrete Vorschläge für einen noch besseren Informationsfluss einzureichen. Ihre Ideen sind ein wichtiger Baustein für eine offene und transparente Unternehmenskultur.
Ihr positiver Eindruck der Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen/innen bestärkt uns, diese Dynamik beizubehalten und gleichzeitig die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung weiter zu stärken. Dies jedoch unter der Einschränkung, dass die Geschäftsleitung an einem ganz anderen Standort ansässig ist.

Wirklich keine schöne Bewertung, die uns zum Nikolaustag heute erreicht. Und wieder einmal schwer nachzuvollziehen - zumal unser Versandteam im Onlineshop den Ruf hat eine eingeschworene Mannschaft zu sein, die wie ein geöltes Uhrwerk funktioniert. Der Kollegenzusammenhalt ist - trotz anderslautender Bewertung - hervorragend. Kaum zu glauben, dass in diesem Zusammenhang eine solche Bewertung zustande kommen kann - und schade das jemand bei Unzufriedenheit dann keine Verbesserungsvorschläge macht, wo diese bei uns bekanntermaßen nicht nur eingefordert sondern auch ernsthaft umgesetzt werden. Das wir allein vom Onlineshop leben entspricht leider ebenfalls nicht den Tatsachen. Das Online-Geschäft macht weniger als 20% unseres Umsatzvolumens aus.

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es freut uns, dass Sie uns als Ausbildungsstätte empfehlen.

Natürlich fragen wir uns, was Sie als "manchmal schwierig" empfinden? Was können wir besser machen? Wie können wir Sie weiter unterstützen?

Wie Sie wissen, sind wir stets auf Optimierungen der Qualität unserer Ausbildung bedacht und haben so in den letzten Jahren bereits zahlreiche neue Elemente integriert.

Alle unsere Kollegen und Kolleginnen legen großen Wert darauf den Auszubildenden Ihr Fachwissen weiterzugeben. In diesem Zusammenhang führen wir regelmäßig hausinterne Azubischulungen durch. Durch unsere verschiedenen Standorte besteht für jeden Auszubildenden / jede Auszubildende die Möglichkeit sowohl Produktwissen als auch regionales Kundenwissen zu erlangen und viele Kollegen kennenzulernen. Ein wichtiger Teil ist, dass die kaufmännischen Auszubildenden auch in die Logistik schnuppern können.

Die verantwortliche Ausbilderin steht bei Problemen und Fragen jederzeit mit einem offenen Ohr zur Verfügung - sogar außerhalb der Arbeitszeit.
Ferner dürfen die Auszubildenden Projekte angehen und sich individuell oder im Team beweisen und die eigenen Fähigkeiten stärken.
Außerdem sind alle Auszubildenden bereits ab dem ersten Tag ein Teil des Teams und werden wie alle regulären Mitarbeitenden z.B. zu Events eingeladen und an Geburtstagen mit einem Geschenk und Glückwünschen von der Geschäftsführung bedacht.

Obwohl wir mehrere geschulte und bei der IHK eingetragene Ausbilder im Unternehmen vorweisen und nach einem gut abgestimmten und über die Jahre bewährten Ausbildungsplan arbeiten, der mit allen Azubis regelmäßig im Rahmen der Personaleinteilung besprochen wird, ist es traurig, wenn hier behauptet wird, man habe gar keinen Ausbilder. Offenbar konnten wir das Konzept hier nicht ausreichend vermitteln. Die vielen Schulungsangebote werden hier nur am Rande erwähnt. Natürlich können Aufgaben im Rahmen der Ausbildung mal mehr oder weniger Spaß machen. Es spricht wohl für sich, wenn ein Auszubildender trotz dringendem Personalbedarf und erheblicher Investitionen des Unternehmens in den Azubi am Ende nicht übernommen wird. Das ist für alle Beteiligten sehr Schade.

Vielen Dank für die TOP Bewertung. 5 Sterne - besser geht es nicht. Das freut uns sehr !

Vielen Dank für diese gute Bewertung!