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Bauzentrum
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score79 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel 17 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Kaufmännische:r Angestellte:r14 Gehaltsangaben
Ø35.900 €
Lagerist:in11 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bauzentrum
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bauzentrum
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr einfühlsam und verständnisvoll
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Wenn man Feierabend hat.
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Einfach alles er unterstützt einen ob es in der Arbeitswelt ist oder im privaten er hilft immer wo er kann
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Die Zuverlässigkeit in Privat Situationen
Und finanzierung von beruflichen Weiterbildungen
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Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt, Arbeitszeit
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Das fehlende Vertrauen gegenüber Mitarbeitern
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Eigentlich nichts
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Die Arbeits Verteilung, Vergabe und die vorherige planung (quasi nicht vorhanden)
Wertschätzung der Arbeit und fehlende Fachkompetenz wo man schaut
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der Führungsstil ist mangelhaft
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Monatliches Update (Newsletter) der Geschäftsführung an alle Mitarbeiter.
Höhere Wertschätzung für einfache Angestellte.
Betriebsrat langfristig einrichten und als positives Tool nutzen!
Ich würde so im großen und ganzen nicht viel ändern ich würde vielleicht nur noch mal das Lager vergrößern weil haben manchmal ein bisschen Platz Probleme
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Achtung gegenüber der rechte und Pflichten der Azubis sowie eine bessere umgangsform aller Mitarbeiter
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Eigentlich alles. Das kann ich hier gar nicht alles aufzählen
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Die Führung komplett Austauschen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Bauzentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man hat zwar mehr Respekt vor ihnen und Unterhält sich anders mit ihnen aber trotzdem ist es ein top umgansverhältniss
5
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Kann ich nichts zu sagen…
3
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die Älteren haben das meiste know-how und sie werden auch wertgeschätzt
4
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sehr sozialer Arbeitgeber, hier weiß man Erfahrung und Know How zu schätzen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauzentrum ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Macht einen körperlich und Mental zu schaffen. Wenn wenig zu tun ist, sind viele Mitarbeiter anwesend und wenn viel zu tun ist, dann sind wenige Mitarbeiter da.
1
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Man wird auf Firmenevents erwartet! Auch am WE!
2
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43 Stunden Woche ?!
1
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Arbeitszeiten sind sehr unflexibel und in Stein gemeißelt. Urlaub und Krankheitstage sind wie Körperverletzung an der Geschäftsleitung. Man wird sogar in seiner Krankheit angerufen, wann man denn gedenkt mal wieder auf Arbeit zu erscheinen. Außerdem werden die Krankheitstage für alle zugänglich ausgehängt. Allerdings wird belohnt, wer nicht krank war.
2
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starre Arbeitszeiten
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Perspektiven werden nicht aufgezeigt, teils fragwürdige Entscheidungen bei Neubesetzung von Führungspositionen.
1
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Karriere ist hier schwierig zu machen da alle teamleiter recht jung sind.
2
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Wenn man sich gut anstellt kann man bis zur Geschäftsführung kommen
5
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Keine vorhanden.
1
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Nur möglich wenn man kein Privatleben haben möchte
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bauzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Bauzentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Bauzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bauzentrum als eher traditionell.
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