8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich schätze besonders das angenehme Arbeitsklima, den respektvollen Umgang miteinander und die hohe Flexibilität, die eine sehr gute Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem gefällt mir der starke Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einzubringen. Besonders positiv finde ich, dass das Unternehmen nach der herausfordernden Corona-Zeit nicht den Kopf in den Sand gesteckt hat: Man wird gehört, Ideen werden ernst genommen, geprüft und oftmals auch umgesetzt.
Verbesserungspotenzial sehe ich in der internen Kommunikation sowie in einer klareren Strukturierung von Prozessen. Mit kleinen Anpassungen ließe sich hier viel Effizienz gewinnen. Aber man merkt, dass an dem Thema gearbeitet wird.
Das Unternehmen könnte in einigen Bereichen noch transparenter kommunizieren, insbesondere bei strategischen Themen und langfristigen Entscheidungen. Außerdem wäre es hilfreich, Weiterbildungs- und Entwicklungswege klarer zu definieren und einen Plan zuverfolgen.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll, und man fühlt sich im Team gut aufgehoben. An einigen Stellen könnte die Stimmung noch etwas entspannter oder offener sein, aber insgesamt arbeitet man gerne hier.
Das Unternehmen hat insgesamt ein gutes Image – sowohl intern als auch extern. In meinen vielen Jahren im Unternehmen habe ich zahlreiche Entwicklungen miterlebt. Besonders die Corona-Zeit war eine große Herausforderung, doch seither hat sich vieles sehr positiv weiterentwickelt. Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit wurden verbessert, und dieser Wandel setzt sich weiterhin fort. Das Unternehmen steht wieder für Verlässlichkeit, Stabilität und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Arbeitszeiten sind flexibel, Rücksicht auf private Termine wird genommen, und die Belastung ist insgesamt gut verteilt. Man hat genug Freiraum, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen. Meine eigene Laufbahn zeigt, dass Eigeninitiative und Engagement im Unternehmen geschätzt und gefördert werden. Schulungen und Weiterbildung werden grundsätzlich unterstützt. Eine noch klarere Struktur bzw. ein transparenter Entwicklungsplan würden das Angebot zusätzlich abrunden.
Die Vergütung ist fair und marktgerecht, und auch die Sozialleistungen bieten eine solide Grundlage. Da ich im Laufe der Jahre mehrere unterschiedliche Positionen im Unternehmen übernehmen konnte, zeigt sich für mich klar, dass persönliche Weiterentwicklung möglich ist, wenn man sie aktiv verfolgt. Über ein paar zusätzliche Benefits oder eine noch transparentere Gehaltsentwicklung würde isch jeder freuen ;-)
Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es erste gute Ansätze, etwa bei einzelnen Projekten und im täglichen Umgang.
Der Zusammenhalt im Team ist gut, und man unterstützt sich gegenseitig. Auch in stressigen Phasen kann man sich aufeinander verlassen. Hier und da könnte die Zusammenarbeit zwischen einzelnen Bereichen noch enger sein.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll, wertschätzend und selbstverständlich integriert. Erfahrung wird ernst genommen und geschätzt, und die Zusammenarbeit funktioniert generationsübergreifend sehr gut.
Die Vorgesetzten sind ansprechbar und unterstützen bei Bedarf. Entscheidungen sind nachvollziehbar, und man wird ernst genommen. Eine noch etwas transparentere Kommunikation wäre wünschenswert, aber insgesamt sehr positiv.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Ausstattung ist modern und funktional, und das Arbeitsumfeld ermöglicht konzentriertes Arbeiten. Ein paar kleinere Verbesserungen wird es immer geben.
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Informationen erreichen einen zuverlässig, und man kann Fragen jederzeit ansprechen. Gelegentlich wäre jedoch eine etwas frühere oder klarere Abstimmung hilfreich.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen wirklich gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Position, Geschlecht oder Hintergrund gleichbehandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Es gibt immer wieder neue Themen, die den Arbeitsalltag spannend machen.
nette Kollegen und Chefs, die für Gespräche offen sind.
Es hat viel Veränderung nach Corona gegeben - kein Vergleich mehr zu den Jahren davor - Digitalisierung, die vieles einfacher macht, Aufgaben wurden neu verteilt - an einigem wird noch gearbeitet aber all das ebnet den Weg in eine gute Zukunft.
Flexible Arbeitszeiten und die Personalabteilung ist immer für Ausnahmeregelungen gesprächsbereit, wenn es mal nötig ist! Wirklich toll!
Jobticket, Parkplätze, VWL, betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen auf Reisen - hier gibt es viele Optionen!
Guter Zusammenhalt und man kann sich aufeinander verlassen. Wie gut man sich persönlich versteht variiert natürlich je nach Team - insgesamt herrscht eine gute Grundstimmung in der ich gern arbeite.
Ältere Kollegen werden je nach Ihren Möglichkeiten passend eingesetzt und man versucht stets eine gemeinsame Lösung zu finden den Job so zu gestalten, dass es für beide Seiten gut klappt.
Die Chefs sind immer ansprechbar und ich habe das Gefühl, dass ich mit meinen Anliegen auch gehört werde
regelmäßiger Unternehmensweiter Teams-Call zum Status der Firma, ansonsten gibt es je Team regelmäßige Calls zum Austausch.
Die Führungsriege besteht aus 2 Männern und 2 Frauen - also Gleichberechtigung ist hier auf jeden Fall gegeben!
VL Leistungen
Veraltetes Denken, nicht vorhandene Würdigung der MA, nicht ansprechbar sein der direkten Vorgesetzten, total altes Equipment, keine klare Vorstellung wo das Unternehmen überhaupt hin will, keine oder schlechte Home Office regelung
Moderner denken, vielleicht mehr als einmal alle 2 Jahre ein Gesamtwertung organisieren und eine offenere Kommunikation
Loben ist quasi ein Fremdwort, durch lügen uns rausreden der Führungsebene unangenehm, aber die Kolleg*innen sehr nett
Besonders nach der Pandemie echt schlecht
Urlaub kann eigentlich immer genommen werden. Home Office ist nach Pandemie Ende wieder ein Fremdwort.
Okay, unter dem branchenüblichen Gehalt
Nicht vorhanden.
Unehrlichkeit, versucht es Betrügen, keine klare Kommunikation. Die beiden (darf man hier anscheinend nicht nennen) sind sich sehr oft uneinig, was zur Verwirrung der MA führt.
Total veraltetes technisches Equipment, unbequeme/kaputte Stühle... Gepaart mit einer total unterbesetzten und teilweise unfähigen IT Abteilung ein Traum
Wird alles eigentlich von oben bestimmt. Wenn nachgefragt wird, hat das nicht wirklich eine Auswirkung auf die letzendliche Entscheidung der obersten
Fast alle oberen Positionen von Männern besetzt. Teilweise habe ich mich nicht ganz ernst genommen gefühlt als Frau.
Sehr eintönig
Dieses Unternehmen wird von zwei Hampelmännern geführt, die überhaupt keine Ahnung haben
Im Moment nichts, ausser dass das Gehalt pünktlich kommt.
Personalabteilung unfähig bis unfreundlich.
Offenere Kommunikation.
Verbesserte Mitarbeiterführung.
Eingehen und ggf. ausführen von Verbesserungsvorschlägen.
Viel heiße Luft, immer nur wage Aussagen.
Tolles entspanntes Klima mit flachen Hierarchien
Wenig gemeinsame Freizeitaktivitäten
Mehr gemeinsame Freizeitaktivitäten