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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders das angenehme Arbeitsklima, den respektvollen Umgang miteinander und die hohe Flexibilität, die eine sehr gute Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem gefällt mir der starke Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einzubringen. Besonders positiv finde ich, dass das Unternehmen nach der herausfordernden Corona-Zeit nicht den Kopf in den Sand gesteckt hat: Man wird gehört, Ideen werden ernst genommen, geprüft und oftmals auch umgesetzt.
VL Leistungen
Im Moment nichts, ausser dass das Gehalt pünktlich kommt.
Tolles entspanntes Klima mit flachen Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungspotenzial sehe ich in der internen Kommunikation sowie in einer klareren Strukturierung von Prozessen. Mit kleinen Anpassungen ließe sich hier viel Effizienz gewinnen. Aber man merkt, dass an dem Thema gearbeitet wird.
Dieses Unternehmen wird von zwei Hampelmännern geführt, die überhaupt keine Ahnung haben
Veraltetes Denken, nicht vorhandene Würdigung der MA, nicht ansprechbar sein der direkten Vorgesetzten, total altes Equipment, keine klare Vorstellung wo das Unternehmen überhaupt hin will, keine oder schlechte Home Office regelung
Personalabteilung unfähig bis unfreundlich.
Wenig gemeinsame Freizeitaktivitäten
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte in einigen Bereichen noch transparenter kommunizieren, insbesondere bei strategischen Themen und langfristigen Entscheidungen. Außerdem wäre es hilfreich, Weiterbildungs- und Entwicklungswege klarer zu definieren und einen Plan zuverfolgen.
Moderner denken, vielleicht mehr als einmal alle 2 Jahre ein Gesamtwertung organisieren und eine offenere Kommunikation
Offenere Kommunikation.
Verbesserte Mitarbeiterführung.
Eingehen und ggf. ausführen von Verbesserungsvorschlägen.
Mehr gemeinsame Freizeitaktivitäten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Bavaria Fernreisen ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Es gibt immer wieder neue Themen, die den Arbeitsalltag spannend machen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bavaria Fernreisen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es erste gute Ansätze, etwa bei einzelnen Projekten und im täglichen Umgang.
Nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen. Meine eigene Laufbahn zeigt, dass Eigeninitiative und Engagement im Unternehmen geschätzt und gefördert werden. Schulungen und Weiterbildung werden grundsätzlich unterstützt. Eine noch klarere Struktur bzw. ein transparenter Entwicklungsplan würden das Angebot zusätzlich abrunden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bavaria Fernreisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Bavaria Fernreisen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bavaria Fernreisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bavaria Fernreisen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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