Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungIch schätze besonders das angenehme Arbeitsklima, den respektvollen Umgang miteinander und die hohe Flexibilität, die eine sehr gute Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem gefällt mir der starke Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einzubringen. Besonders positiv finde ich, dass das Unternehmen nach der herausfordernden Corona-Zeit nicht den Kopf in den Sand gesteckt hat: Man wird gehört, Ideen werden ernst genommen, geprüft und oftmals auch umgesetzt.
VL Leistungen
Im Moment nichts, ausser dass das Gehalt pünktlich kommt.
Tolles entspanntes Klima mit flachen Hierarchien
Verbesserungspotenzial sehe ich in der internen Kommunikation sowie in einer klareren Strukturierung von Prozessen. Mit kleinen Anpassungen ließe sich hier viel Effizienz gewinnen. Aber man merkt, dass an dem Thema gearbeitet wird.
Veraltetes Denken, nicht vorhandene Würdigung der MA, nicht ansprechbar sein der direkten Vorgesetzten, total altes Equipment, keine klare Vorstellung wo das Unternehmen überhaupt hin will, keine oder schlechte Home Office regelung
Dieses Unternehmen wird von zwei Hampelmännern geführt, die überhaupt keine Ahnung haben
Personalabteilung unfähig bis unfreundlich.
Wenig gemeinsame Freizeitaktivitäten
Das Unternehmen könnte in einigen Bereichen noch transparenter kommunizieren, insbesondere bei strategischen Themen und langfristigen Entscheidungen. Außerdem wäre es hilfreich, Weiterbildungs- und Entwicklungswege klarer zu definieren und einen Plan zuverfolgen.
Moderner denken, vielleicht mehr als einmal alle 2 Jahre ein Gesamtwertung organisieren und eine offenere Kommunikation
Offenere Kommunikation.
Verbesserte Mitarbeiterführung.
Eingehen und ggf. ausführen von Verbesserungsvorschlägen.
Mehr gemeinsame Freizeitaktivitäten
Der am besten bewertete Faktor von Bavaria Fernreisen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Führungsriege besteht aus 2 Männern und 2 Frauen - also Gleichberechtigung ist hier auf jeden Fall gegeben!
Gleichberechtigung wird im Unternehmen wirklich gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Position, Geschlecht oder Hintergrund gleichbehandelt.
Fast alle oberen Positionen von Männern besetzt. Teilweise habe ich mich nicht ganz ernst genommen gefühlt als Frau.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bavaria Fernreisen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es erste gute Ansätze, etwa bei einzelnen Projekten und im täglichen Umgang.
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen. Meine eigene Laufbahn zeigt, dass Eigeninitiative und Engagement im Unternehmen geschätzt und gefördert werden. Schulungen und Weiterbildung werden grundsätzlich unterstützt. Eine noch klarere Struktur bzw. ein transparenter Entwicklungsplan würden das Angebot zusätzlich abrunden.
