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Bavaria 
Film 
GmbH
Bewertung

Umstrukturierung ohne sichtbares Konzept mit Entlassungen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bavaria Film GmbH in Geiselgasteig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöner Standort im Grünen und eine interessante Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entlassungen

Verbesserungsvorschläge

Man muss unbedingt mit den Mitarbeitern offen reden und schnell ein Konzept vor legen und nicht allein auf das Urteil einer Unternehmungsberatung hören

Arbeitsatmosphäre

War mal ganz gut, derzeit Kündigungen vor allem von langjährigen Mitarbeitern. Dadurch sind viele Mitarbeiter verunsichert und demotiviert. Vertrauen in Vorgesetzte und Geschäftsführer sinkt

Kommunikation

Informationen bekommen nicht alle. Leider wird viel zu wenig von oben nach unten kommuniziert. Aktuell gibt es wenig Informationen wie es weitergeht

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen innerhalb einer Abteilung halten zusammen trotz der unklaren und frustrierenden Situation.

Work-Life-Balance

Man kann sich meist die Zeiten selbst einteilen. Auch wenn man mal einen privaten Termin hat, kann man früher gehen. Allerdings gibt es auch viele, die zu viel Arbeit auf dem Tisch haben und dadurch massiv Überstunden machen müssen. Das wird vermutlich noch schwieriger wenn die Mitarbeiter weg sind, die jetzt gekündigt wurden.

Vorgesetztenverhalten

Oft fehlt Struktur und klare Vorgaben. Leider gibt es in der momentanen Situation keine klare und offene Kommunikation. Teilweise wissen die direkten Vorgesetzten aber auch nicht mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

War schon mal besser. Viele ältere und langjährige Mitarbeiter werden jetzt gekündigt

Arbeitsbedingungen

Laptop und Handy wird gestellt wenn notwendig. Büros müssten teilweise renoviert werden. Ist aber auch unterschiedlich in den verschiedenen Abteilungen. Manche sind zwischendurch auch renoviert worden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird was getan, aber da ist noch Luft nach oben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich. Lohnerhöhungen sind/waren eher selten. Derzeit kann man wo anders mehr verdienen. Einen kleinen Kantinenzuschuss gibt es zwar, aber das Essen ist dort auch nicht immer gut und auch nicht so günstig. Es gibt einen Zuschuss zum Job-Ticket. Das können aber auch nicht alle nutzen wegen der Lage.

Image

War mal gut, lässt nach. Viele sind enttäuscht. Es werden bestimmt noch einige von sich aus aufhören

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten eher schlecht. Fachliche Weiterbildung nur wenn man selbst mehrfach nachfragt. Neue Systeme werden ohne umfassende Schulung eingeführt. Coaching und Vorträge gibt es aber immer mal wieder, auch online


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Constantin(für Bavaria Film GmbH - Employer Branding)

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir Zeit für eine konstruktive Bewertung genommen hast! Wir wissen um die Schwierigkeit der aktuellen Situation aus deiner Sicht, weshalb wir uns umso mehr freuen, dass du unteranderem die Arbeitsbedingungen, insbesondere die flexible Arbeitszeiteinteilung, den Standort im Grünen, die interessanten Aufgaben und den Kollegenzusammenhalt wertschätzt.

Um weiterhin ein erfolgreiches Produktions- und Dienstleistungsunternehmen in der deutschen Film-, TV- und Streamingbranche zu sein, müssen wir uns resilient und offen gegenüber Veränderungen aufstellen. Unser Ziel ist es, die Bavaria Film GmbH fit für die Zukunft zu machen und ein moderner, schlanker, integrierter und kundenorientierter Konzern, zu sein. Wir danken allen Beteiligten und auch unserem Betriebsrat, dass der unausweichliche Stellenabbau sozialverträglich und nahezu ohne betriebsbedingte Kündigungen umgesetzt werden konnte.

Wir haben verstanden, dass wir deutlich mehr Fokus auf die Kommunikation des vorhandenen Konzeptes im Transformationsprozess legen müssen. Wir werden daher neue und weitere Kommunikationsformate schaffen und die Frequenz unserer Townhall Meetings erhöhen.

Wir möchten weiterhin für Arbeitnehmer*innen attraktiv sein und ein immer besser werdendes und ebenso modernes Arbeitsumfeld bieten. 2024 werden daher einige Holding-Bereiche in neue Büros umziehen. Wir sind uns sicher, dass dies auch positive Auswirkungen auf die Zusammenarbeit mit sich bringt.

Danke für deine offenes Feedback, wir hoffen, dass wir diesen Weg gemeinsam mit dir gehen dürfen!

Viele Grüße
Constantin

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