56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die lockere Arbeitsatmosphäre, die Benefits, die Beständigkeit des Unternehmens, Möglichkeit im Home Office zu arbeiten und auch wenn man im Büro ist, muss man nicht an seinem Schreibtisch kleben, sondern kann auch mal raus und in das FilmKaffee oder die Kantine.
Alles ein bisschen moderner und den Generationenwandel vorantreiben!
Unternehmensweit die Büroräume modernisieren.
sehr nette, offene und wertschätzende Atmosphäre
Es wird darauf wert gelegt, dass sich jeder die Zeit im Homeoffice nimmt, die er braucht und will. Keiner meiner Kollegen hat
Es ist halt Film...aber wenigstens mit grünem Strom.
da es eine abwechslungsreiche Branche ist und viele verschiedene Berufsbilder zusammenarbeiten, gestaltet sich der Arbeitsalltag ebenso spannend.w
Gute home Office Möglichkeiten
Gute weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache
Gehalt könnte höher sein
Sehr nette Kollegen
Kein Problem
Von oben nach unten, Machtdemonstrationen
Schicke Räumlichkeiten, toller campus
Viele Frauen in Führungspositionen
Sehr vielschichtige Aufgaben
Kontinuität, Stabilität, langfristiges Denken, Zusammenhalt, hohe Diversifikation
Gelegentlich herrschen die Eigenschaft Zufall und Willkür. Die Mitarbeiter müssen stärker in den Mittelpunkt. Wir brauchen mehr Veränderung.
Bitte mehr Planung, mehr Systematik, mehr Perspektiven und Entwicklungen für MA - mehr Konzerndenken nötig, gerade bei den Geschäftsführern und Führungskräften der MA
Gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollege, Benefits - sehr gutes Preis-/Leistungsverhältnis
Leider ein alter verschlafener Ruf, aber dies entspricht nicht mehr der Zeit
Faire Arbeitszeiten bei Führungskräften, Wochenende frei, 60h Wochen oder mehr werden nicht aufgezwungen oder erwartet
Weiterbildung und Karriere möglich, allerdings viel Eigeninitiative nötig
Branchenmäßig gut, aber die Branche zahlt nicht übermäßig
Im Bereich Nachhaltigkeit schreiten wir voran
Guter Kollegenzusammenhalt, es gibt allerdings auch einige wenige "faule" im Korb (hier wird nichts getan, sondern mitgeschleppt
Neues Intranet, Management Talks für Alle
Ist wichtig und wird Wert draufgelegt, allerdings Hausaufgaben aus der Vergangenheit
Spannend
Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance
Mehr Vernetzungsmöglichkeiten für Praktikant*innen
Sehr positiv! Schöner Arbeitsplatz mit spannendem Arbeitsumfeld. Sehr respektvoller, freundlicher und familiärer Umgang miteinander, Arbeit wird wertgeschätzt und anerkannt.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home Office Möglichkeiten
Sehr familiär!
Technisch ist noch Luft nach oben jedoch sonst alles super.
Könnte mehr sein, jedoch überwiegen die positiven Aspekte in anderen Bereichen.
Tolles offenes Gelände im Grünen am Stadtrand!
Ergebnisorientiert und nicht reines Absitzen von Zeit. Eigenverantwortliche Einteilung der Arbeit ist gewünscht.
Kann immer mehr sein und eher Durchschnitt, aber am Ende überwiegen die sonstigen Vorteile.
Green Studios sollte noch ganzheitlicher umgesetzt werden!
Familiär & vertrauensvoll
Immer fair und wertvolles Wissen & Miteinander.
Ab und an etwas mehr Kommunikation und Strategie/Ziele von oben wären gut. Ansonsten per Du und immer fair/transparent.
Sehr offen und direkt - abhängig von der Abteilung
Tolle Mischung - und aktuell gibt es einen Generationswechsel.
Jeder Tag ist anders!!
Super nette Mitarbeiter und ein immer gerne zusammen getrunkenes Feierabendbierchen
Zwar gibt es Tage wo viel zu tun ist, aber es gibt auch Tage wo es sehr still ist. - man arbeitet aber nie mehr als 7 Stunden und kann den Feierabend und auch die Arbeitstage (wie oft man Arbeiten will) frei einteilen
auch ausserhalb der Arbeit treffen wir uns zum Wandern, Biergarten o.ä. - die Beziehung ist mehr freundschaflich als Geschäftlich
die Chefs sind stets nett und hilfsbereit, oft ratschen sie auch mit einem, interessieren sich auch für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Es ist eher eine Freundschaftliche Beziehung
Wenn es Probleme gibt, redet man offen darüber und das Problem ist nachher gelöst und kein Knatsch mehr da
Es gibt immer neue Aufgaben und Momente, und wird nie langweilig
Obst und kaffe
Zusammenhalt, Management, Arbeitsbedingungen, Kollegen, Kollegialität gibt es nicht, Homeoffice Möglichkeiten sind nur Marketing.
Ja GF ich weß nicht ob Sie das lesen aber (Verbesserung) Junge Menschen förderdern.
Schlecht leider ich hatte mehr erhofft als ich hier angefangen hatte.
Das Image ist schon seit dem 01.04.2019 nicht mehr so gut.
Es ist so das hier sehr viel gesprochen wird WLB gibt es nicht so wie man es erwartet
Viel gerede aber nichts dahinter, Vertrau niemanden
Gehalt ist OK aber wenn neue Projekte die Teuer sind werden Kollegen entlassen.
Kein Kommentar sonst wird es sehr ausführlich alles
gibt es leider nicht, man kann mit den kollegen leider auch nicht im Team arbeiten. Wenn man ein Fehler gemacht hat wird das ständig einem an die Nase gebunden. Vertrauen gibt es hier nicht. Beleidigugen von Kollegen richrtige Ausdrücke ausgesprochen an Kollegen.
ich hoffe gut weis nicht wie der Umgang mit Älteren Menschen ist.
sehr hinterhältig ich denke das die Firma ihr image behalten will und keine Veränderung hier haben will. Es wird immer wieder in der Betriebsversammlung angesprochen warum viele das Unternehmen verlassen das sind die Gründe warum hier sehr viele Unglücklich sind. Man sieht wie schlecht das management ist und man hat keine Lust seine Kreativität auszuleben und seine Ideen die Wirklich was bedeuten einzubringen.
Sehr Chaotisch.
Die kommunikatuion ist sehr hinterhältig. Es wird viel gesprochen Kollegen werden hier nicht gefördert Weiterbilden werden in der Stellenausschreibungen ausgeschrieben aber das nur Marketing für bewerber.
keine Gleichberechtigung für Menschen die nicht aus DE sind. Man wird wegen seinem Herkunft angesprochen und wenn man eine falsche Religion hat ist man ein außenseiter.
Aufgaben für die man sich interessiert oder Projekte die man machen möchte ist werden vom Vorgesetzten so gehalten das man diese nie zu ende bringen kann weil die größten hindernisse hier sind die Vorgesetzten. Es wird so dargestellt wird das man dafür verantwortlich gemacht wird das, dass Projekt nicht abgeschlossen wurde weil es zu lange dauert usw.
Flexibilität der Arbeitszeit
Führungskräfte
Mitarbeiter Strategie
Kommunikation
Ausstattung
Keine Benefits (bis auf die Hütte (teuer ) und joga
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter mehr befördern und Supporten
Mit etwas mehr Geld belohnen
Mehr in Equipment investieren
Homeoffice ermöglich (gesetzte achten)
Arbeitsklima ist nett / freundschaftlich wie bei der Wiesn !
Das Image ist schlecht Mitarbeiter / Kollegen reden nicht mehr gut von dieses Firma.
So schnell kann man 100 Jahre wegwerfen!
Veraltete Büroräume veraltete processe veraltete Technik zb Telefone , kein WLAN etc...
Absolut keine Karriere möglich!
Ständige Fluktuation in der Geschäftsleitung.
Die Mitarbeiter auf der „oberen Etagen“ sind nur Egoistisch und schauen dass sie selbst immer weiter kommen und größten Teil vom Kuchen abbekommen.
Nach unten fallen nur die Ränder vom
Kuchen!
1% im Jahr 2019 für alle Mitarbeiter , das sollte Jahre lange Beschwerde eindämpfen.
Unterdurchschnittliche Gehälter Einstiegsgehälter und nicht zeitgemäß anpassungsfähig!
Es wird top gepunktet nach außen zum Thema Umwelt und Öko etc. die Wahrheit ist aber eine andere ,es findet keine mülltrennung statt unerlaubte Giftstoffe teilweise Batterien in dem
Hausmüll etc.
Keine Energieeffizienzte Anlage teilweise überaltert
Die Heizungen sind alt und funktioniert nur sporadisch.
Aggregat am Studio verschmutzen die Luft.
Zu viele Einzelgruppe keine Offenheit keine Transparenz, untereinander guter Zusammenhalt !
Die Abteilungen sind so ne Art unterschiedliche Parteien politisch gesehen.
Alte Firma alte Mitarbeiter, hier ist keine Evolution / Generationswechsel in Sicht.
Ältere Kollegen sind schwer umgänglich blocken neue Vorschläge und lassen Niemand ran.
Man bekommt nie ein Lob und keine Anerkennung.
Sie sind Ständig unter Zeitdruck , die Hauptaufgabe werden komplett verfehlt.
Urlaube werden nach dem Rückkehr genehmigt.
reagieren Selten auf Emails und sind ständig zu spät.
Sind nie griffbereit von Personalführung ist hier wirklich nichts zu erkennen.
Gute Mitarbeiter werden total falsch eingeschätzt und werden nicht befördert.
Auf gut deutsch du kannst alt werden und dumm bleiben aber kommst nie weiter.
Miserabel ! Keine Laptops somit kein Homeoffice ! Veraltete Telefone ! Alte Gebäude schlechte Technik .
Teilweise defekte Türen , undichte Dächer es wird einfach kein Geld ausgegeben um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Mit dem Ziel zu sparen.
Schlechte Sani Anlagen die Hygiene ist ein Fremdwort.
Die Kommunikation ist nicht vorhanden, und wenn dass verstehst die meisten sowieso nicht.
Für neue MA gibt es keine Gleichberechtigung , zb
Neue Mitarbeiter 40 vs 38 Stunden Woche / keine Zulagen vs MIT / kein Weihnachtsgeld vs MIT/ kein Urlaubsgeld vs MIT / keine betriebliche AV vs. MIT
Relativ
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchie, tolle Kantine
Dadurch, dass viel in Teams gearbeitet wird besteht die Möglichkeit auf einen humanen Arbeitstag, der aber - natürlich- von GF leicht erschwert wird.
sehr weiß, sehr männlich (Bavaria-Kosmos Blickpunkt Film Sonderheft - warum die Person dafür noch nicht gefeuert wurde: Weils wahr ist!), sehr politisch ( wenn du im falschen Team bist, bist du raus).
Offene Kommunikation, FÖRDERUNG von JUNGEN TALENTEN. Dann muss man sich nicht wundern warum diese bei der UFA o.a. landen. Diese ganze Vertragsstruktur ist auch ein Witz. Jahresverträge für Producer? Wenn man diese unterschreibt, kann man gleich die Clownsmaske auch noch jeden Tag tragen.
Innerhalb der Teams war es super, meistens. Dennoch unter den Kollegen viel Getuschel, viel Ellenbogen-raus. Das kann aber auch keine HR ändern, ist eher Typsache.
Da kann man Glück haben und viel Ausgleich nehmen.
Innerhalb der Teams ok, aber erstaunlicherweise besonders unter den Frauen: gehässig.
Sehr autoritär, kein kreativer sondern nunmehr wirtschaftlicher Konzern. Die direkten Vorgesetzten waren aber meist super, die GF ist eine Katastrophe.
Absolut null. Viel Lärm um nichts. Viele Mitarbeiter werden schnell verabschiedet, wenn sie nicht in den richtigen Büros sitzen. (d.h. die richtigen Vorgesetzten haben), und dann "bedauert" man dieses Ausscheiden - wenn man diese dann selbst gefeuert hat. WTF?
Frauen sind hier in einem KONZERN der von Männern gelenkt wird. Man wird nicht wirklich ernst genommen. Und Compliance / HR ist für die FIRMA, nicht für die Mitarbeiter.