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Bavaria Film 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score69 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 53 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in4 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Filmproduzent:in3 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bavaria Film
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bavaria Film
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Bavaria Film GmbH ist eines der führenden Produktions- und Dienstleistungsunternehmen in der deutschen Film- und TV-Branche. Die Bavaria Film ist als Management-Holding organisiert und in vier Geschäftsbereichen aktiv.

Im Geschäftsbereich „Content“ sind die Produktionsunternehmen der Holding zusammengefasst. Sie realisieren sowohl Kino- und TV-Auftragsproduktionen für öffentlich-rechtliche sowie private Auftraggeber als auch Corporate Video-Formate für namhafte Unternehmen.

Im Geschäftsbereich „Rights & Distribution“ wird der gesamte Rechtestock und Rechtevertrieb der Bavaria Film Gruppe gebündelt - sowohl zum Eigenzweck für die Gesellschafter als auch für Dritte. Ausgewertet werden Rechte des Unternehmens an seinen Klassikern wie „Das Boot“ und aktuellen Produktionen wie „Sturm der Liebe“. Über eine Fachabteilung bei der Bavaria Media spielt das Unternehmen eine wesentliche Rolle im europäischen Filmmusikverlagswesen. Im Lizenzbereich werden Merchandisingrechte an beliebten Characters wie „Janosch“ und bekannten Brands wie „emoji“ international vermarktet.

Über die im GeschäftsbereichStudios & Services" gebündelten Tochterunternehmen decken wir produktionstechnische Belange ab: Auf dem etwa 30 Hektar großen Studioareal in Geiselgasteig bei München betreiben wir zwölf Film- und TV-Studios mit einer Größe zwischen 50 und 3.150 m². Daneben können unsere Kunden auf zahlreiche Innen- und Außensets

Im Geschäftsbereich „Immobilien“ sind wir als Anbieter von Grundstücksflächen auf unserem Gelände in Geiselgasteig aktiv. Mit der Bavaria Filmstadt bieten wir eine beliebte Touristenattraktion.

Produkte, Services, Leistungen

  • Produktion von Kino, TV und Werbefilmen
  • Koproduktion und Finanzierung
  • Rechtevertrieb und Distribution
  • Studios, Technik und Services
  • Immobilienanbieter/ Facility Management
  • Bavaria Filmstadt Ausflugsziel
  • Bavaria Filmstadt Eventlocation

Kennzahlen

Mitarbeiter1.800 feste und freie Mitarbeitende in der Bavaria Film Gruppe
Umsatzca. 277 Mio. Euro (GJ 2018/19)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was Bavaria Film GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice (teilweise)
  • Bezuschusste Kantine
  • Betriebskindergarten
  • Barrierefreiheit (teilweise)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebsarzt
  • Mitarbeiter-Parkplatz
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Firmenhandys
  • Mitarbeiterevents
  • Hunde geduldet
  • Sportprogramm: Bavaria Fit
  • Nachwuchsförderung:

Die Bavaria Film Gruppe engagiert sich als Ausbildungsbetrieb. Sie bildet jedes Jahr junge Menschen im kaufmännischen und mediengestalterischen Bereich aus und bietet zudem vielfältige Praktikumsmöglichkeiten im Unternehmen und in den Produktionen an.
Darüber hinaus steht die Förderung und Bindung begabten kreativen Nachwuchses im Mittelpunkt dieser Aktivitäten, z.B.:
Seit mehr als 20 Jahren bietet das Bayerische Filmzentrum in der Bavaria Filmstadt Nachwuchsproduzenten und jungen Unternehmen der Medienindustrie eine ideale Startrampe. Hier wird eine Brücke geschlagen zwischen der theoretischen Ausbildung an den Filmhochschulen und den komplexen Anforderungen im Produktionsalltag.

Die Verleihung eines Förderpreises für Nachwuchsleistungen junger Filmschaffender hat für die Bavaria Film eine lange Tradition. Seit 2012 verleiht Bavaria Film zusammen mit dem Bayerischen Rundfunk und der DZ Bank im Rahmen des Fimfest München den mit 70.000 Euro dotierten Förderpreis Neues Deutsches Kino, einen der höchstdotierten Preise für den deutschen Film-Nachwuchs. Mit ihm werden die besten Nachwuchsleistungen in den Kategorien Regie, Produktion, Drehbuch und Schauspiel ausgezeichnet. Im Wettbewerb um den Förderpreis sind automatisch alle Regisseure, Produzenten, Drehbuchautoren und Schauspieler, deren Spielfilm beim Filmfest München für die Reihe "Neues Deutsches Kino" ausgewählt wurde, sofern es sich um ihren ersten, zweiten oder dritten langen Kinospielfilm handelt. Bei Produzenten darf es höchstens der sechste Film sein. Über die Auszeichnungen entscheidet eine dreiköpfige Jury. Bei den Internationalen Hofer Filmtagen wird die beste Nachwuchsleistung geehrt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Produktion, Dienstleistung, Administration, IT
Je, nach Stellenausschreibung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bavaria Film GmbH.

  • Nicole Zoller
    Bavariafilmplatz 7
    82031 Geiselgasteig
    Nicole.zoller@bavaria-film.de
    zentrale.personalabteilung@bavaria-film.de

  • Auf unserer Homepage, www.bavaria-film.de, finden Sie unter dem Link „Karriere“ http://www.bavaria-film.de/jobs eine Übersicht unserer ausgeschriebenen Stellen. Bitte bewerben Sie sich über das jeweils der Stellenausschreibung folgende Online-Formular und laden Sie dann Ihre Dokumente in den dafür vorgesehenen Rubriken hoch. Wir freuen uns über ein aussagekräftiges Motivationsschreiben aus dem hervor geht warum wir zueinander passen und Sie der/die Richtige für den ausgeschriebenen Job sind.
    In Ausnahmefällen finden Sie keinen Button „online bewerben“. In diesem Fall senden Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail unter Angabe der entsprechenden Referenznummer an die in der Stellenausschreibung angegebene E-Mail – Adresse.
    Im Anschluss an Ihre Online-Bewerbung erhalten Sie einen elektronisch generierten Zwischenbescheid, der den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigt. Haben uns Ihre Unterlagen überzeugt, laden wir Sie im nächsten Schritt zu einem Bewerbungsgespräch ein. Uns ist wichtig: Am Ende des Auswahlprozesses bekommt jede/r Bewerber/in in jedem Fall eine Rückmeldung von uns. Ihre Bewerbungsunterlagen werden für 6 Monate gespeichert. Sollten Sie eine frühere Löschung wünschen, geben Sie uns bitte Bescheid.

  • Online, über unseren Online-Stellenmarkt http://www.bavaria-film.de/jobs

  • In Abhängigkeit der zu besetzenden Position.

Standorte

Sitz der Bavaria Film GmbH ist die Bavaria Filmstadt in Geiselgasteig bei München. Mit ihren Tochter- und Beteiligungsfirmen ist die Bavaria Film Gruppe an allen wichtigen Medienstandorten in Deutschland und einigen Standorten im europäischen Ausland vertreten.

Standorte Inland

Hauptsitz der Bavaria Film GmbH ist der Medienstandort Geiselgasteig bei München. Mit ihren Tochter- und Beteiligungsfirmen ist die Bavaria Film Gruppe an allen wichtigen Medienstandorten in Deutschland sowie im europäischen Ausland in Wien und in Rom vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die lockere Arbeitsatmosphäre, die Benefits, die Beständigkeit des Unternehmens, Möglichkeit im Home Office zu arbeiten und auch wenn man im Büro ist, muss man nicht an seinem Schreibtisch kleben, sondern kann auch mal raus und in das FilmKaffee oder die Kantine.
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Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance
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Kontinuität, Stabilität, langfristiges Denken, Zusammenhalt, hohe Diversifikation
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchie, tolle Kantine
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Im Gegensatz zu vielen anderen, trockenen Branchen geht es viel lässiger zu, insbesondere im Bezug auf Bekleidung und der Kommunikation. Auch wenn viele alte Sets mittlerweile - leider - vom Gelände verschwunden sind, hat "Geiselgasteig" nach wir vor das gewisse Etwas.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gelegentlich herrschen die Eigenschaft Zufall und Willkür. Die Mitarbeiter müssen stärker in den Mittelpunkt. Wir brauchen mehr Veränderung.
On boarding / off boarding nicht vorhanden. Keine funktionierende Betreuung der Mitarbeiter*innen durch HR. Es gibt da übrigens kompetente Schulungen.
Vernünftiges Arbeitsmaterial ist nur mit einem extrem hohen bürokratischen Aufwand zu bekommen. Die Firma wird kaputt gespart und Personalentwicklung ist ein Fremdwort. Vorallem bei jungen Mitarbeiter*innen gibt es eine extrem hohe Fluktuation. Entweder werden die Verträge nicht verlängert, die Gehälter nicht erhöht, oder versprochene Positionen nicht gegeben.
Dennoch: es kann besser werden - bleibt positiv!
Edit.: die Antwort der Bavaria ...
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Zusammenhalt, Management, Arbeitsbedingungen, Kollegen, Kollegialität gibt es nicht, Homeoffice Möglichkeiten sind nur Marketing.
sehr weiß, sehr männlich (Bavaria-Kosmos Blickpunkt Film Sonderheft - warum die Person dafür noch nicht gefeuert wurde: Weils wahr ist!), sehr politisch ( wenn du im falschen Team bist, bist du raus).
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Führungskräfte
Mitarbeiter Strategie
Kommunikation
Ausstattung
Keine Benefits (bis auf die Hütte (teuer ) und joga
Arbeitsbedingungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte mehr Planung, mehr Systematik, mehr Perspektiven und Entwicklungen für MA - mehr Konzerndenken nötig, gerade bei den Geschäftsführern und Führungskräften der MA
Alles ein bisschen moderner und den Generationenwandel vorantreiben!
Unternehmensweit die Büroräume modernisieren.
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Mehr Vernetzungsmöglichkeiten für Praktikant*innen
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Offene Kommunikation, FÖRDERUNG von JUNGEN TALENTEN. Dann muss man sich nicht wundern warum diese bei der UFA o.a. landen. Diese ganze Vertragsstruktur ist auch ein Witz. Jahresverträge für Producer? Wenn man diese unterschreibt, kann man gleich die Clownsmaske auch noch jeden Tag tragen.
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Mitarbeiter mehr befördern und Supporten
Mit etwas mehr Geld belohnen
Mehr in Equipment investieren
Homeoffice ermöglich (gesetzte achten)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Bavaria Film ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Guter Kollegenzusammenhalt, es gibt allerdings auch einige wenige "faule" im Korb (hier wird nichts getan, sondern mitgeschleppt
4
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Sehr familiär!
5
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Sehr nette Kollegen
4
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auch ausserhalb der Arbeit treffen wir uns zum Wandern, Biergarten o.ä. - die Beziehung ist mehr freundschaflich als Geschäftlich
5
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Familiär & vertrauensvoll
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bavaria Film ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Absolut null. Viel Lärm um nichts. Viele Mitarbeiter werden schnell verabschiedet, wenn sie nicht in den richtigen Büros sitzen. (d.h. die richtigen Vorgesetzten haben), und dann "bedauert" man dieses Ausscheiden - wenn man diese dann selbst gefeuert hat. WTF?
1
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Kommunikation würde technische Möglichkeiten beinhalten, die hier leider eher Zukunftsmusik sind. Es ist praktikabler sich unter Kolleg*innen ein Fax zu schicken. Oder einen Brief schreiben per Hauspost.
1
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Die kommunikatuion ist sehr hinterhältig. Es wird viel gesprochen Kollegen werden hier nicht gefördert Weiterbilden werden in der Stellenausschreibungen ausgeschrieben aber das nur Marketing für bewerber.
Die Kommunikation ist nicht vorhanden, und wenn dass verstehst die meisten sowieso nicht.
1
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Offenes Miteinbeziehen von oft langjährigen Mitarbeitern bezüglich Umstrukturierungen kann man als Fehlanzeige verbuchen. Die Firma (!)könnte(!) so viel Input erhalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Gute weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache
4
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Weiterbildung und Karriere möglich, allerdings viel Eigeninitiative nötig
4
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Absolut keine Karriere möglich!
Ständige Fluktuation in der Geschäftsleitung.
Die Mitarbeiter auf der „oberen Etagen“ sind nur Egoistisch und schauen dass sie selbst immer weiter kommen und größten Teil vom Kuchen abbekommen.
Nach unten fallen nur die Ränder vom
Kuchen!
1
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Ganz großes Kino. Die Bavaria eignet sich hervorragend für Leute, die die große Ambition haben 1 - max. 2 Jahre in der selben Position zu bleiben um dann zu einer anderen Firma zu wechseln.
1
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Viel gerede aber nichts dahinter, Vertrau niemanden
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen