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Bavaria Film 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 62 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 62 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Bavaria Film GmbH ist eines der führenden Produktions- und Dienstleistungsunternehmen in der deutschen Film- und TV-Branche. Die Bavaria Film ist als Management-Holding organisiert und in vier Geschäftsbereichen aktiv.

Im Geschäftsbereich „Content“ sind die Produktionsunternehmen der Holding zusammengefasst. Sie realisieren sowohl Kino- und TV-Auftragsproduktionen für öffentlich-rechtliche sowie private Auftraggeber als auch Corporate Video-Formate für namhafte Unternehmen.

Im Geschäftsbereich „Rights & Distribution“ wird der gesamte Rechtestock und Rechtevertrieb der Bavaria Film Gruppe gebündelt - sowohl zum Eigenzweck für die Gesellschafter als auch für Dritte. Ausgewertet werden Rechte des Unternehmens an seinen Klassikern wie „Das Boot“ und aktuellen Produktionen wie „Sturm der Liebe“. Über eine Fachabteilung bei der Bavaria Media spielt das Unternehmen eine wesentliche Rolle im europäischen Filmmusikverlagswesen. Im Lizenzbereich werden Merchandisingrechte an beliebten Characters wie „Janosch“ und bekannten Brands wie „emoji“ international vermarktet.

Über die im GeschäftsbereichStudios & Services" gebündelten Tochterunternehmen decken wir produktionstechnische Belange ab: Auf dem etwa 30 Hektar großen Studioareal in Geiselgasteig bei München betreiben wir zwölf Film- und TV-Studios mit einer Größe zwischen 50 und 3.150 m². Daneben können unsere Kunden auf zahlreiche Innen- und Außensets

Im Geschäftsbereich „Immobilien“ sind wir als Anbieter von Grundstücksflächen auf unserem Gelände in Geiselgasteig aktiv. Mit der Bavaria Filmstadt bieten wir eine beliebte Touristenattraktion.

Produkte, Services, Leistungen

  • Produktion von Kino, TV und Werbefilmen
  • Koproduktion und Finanzierung
  • Rechtevertrieb und Distribution
  • Studios, Technik und Services
  • Immobilienanbieter/ Facility Management
  • Bavaria Filmstadt Ausflugsziel
  • Bavaria Filmstadt Eventlocation

Kennzahlen

Mitarbeiter1.800 feste und freie Mitarbeitende in der Bavaria Film Gruppe
Umsatzca. 277 Mio. Euro (GJ 2018/19)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was Bavaria Film GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice (teilweise)
  • Bezuschusste Kantine
  • Betriebskindergarten
  • Barrierefreiheit (teilweise)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebsarzt
  • Mitarbeiter-Parkplatz
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Firmenhandys
  • Mitarbeiterevents
  • Hunde geduldet
  • Sportprogramm: Bavaria Fit
  • Nachwuchsförderung:

Die Bavaria Film Gruppe engagiert sich als Ausbildungsbetrieb. Sie bildet jedes Jahr junge Menschen im kaufmännischen und mediengestalterischen Bereich aus und bietet zudem vielfältige Praktikumsmöglichkeiten im Unternehmen und in den Produktionen an.
Darüber hinaus steht die Förderung und Bindung begabten kreativen Nachwuchses im Mittelpunkt dieser Aktivitäten, z.B.:
Seit mehr als 20 Jahren bietet das Bayerische Filmzentrum in der Bavaria Filmstadt Nachwuchsproduzenten und jungen Unternehmen der Medienindustrie eine ideale Startrampe. Hier wird eine Brücke geschlagen zwischen der theoretischen Ausbildung an den Filmhochschulen und den komplexen Anforderungen im Produktionsalltag.

Die Verleihung eines Förderpreises für Nachwuchsleistungen junger Filmschaffender hat für die Bavaria Film eine lange Tradition. Seit 2012 verleiht Bavaria Film zusammen mit dem Bayerischen Rundfunk und der DZ Bank im Rahmen des Fimfest München den mit 70.000 Euro dotierten Förderpreis Neues Deutsches Kino, einen der höchstdotierten Preise für den deutschen Film-Nachwuchs. Mit ihm werden die besten Nachwuchsleistungen in den Kategorien Regie, Produktion, Drehbuch und Schauspiel ausgezeichnet. Im Wettbewerb um den Förderpreis sind automatisch alle Regisseure, Produzenten, Drehbuchautoren und Schauspieler, deren Spielfilm beim Filmfest München für die Reihe "Neues Deutsches Kino" ausgewählt wurde, sofern es sich um ihren ersten, zweiten oder dritten langen Kinospielfilm handelt. Bei Produzenten darf es höchstens der sechste Film sein. Über die Auszeichnungen entscheidet eine dreiköpfige Jury. Bei den Internationalen Hofer Filmtagen wird die beste Nachwuchsleistung geehrt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Produktion, Dienstleistung, Administration, IT
Je, nach Stellenausschreibung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bavaria Film GmbH.

  • Nicole Zoller
    Bavariafilmplatz 7
    82031 Geiselgasteig
    Nicole.zoller@bavaria-film.de
    zentrale.personalabteilung@bavaria-film.de

  • Auf unserer Homepage, www.bavaria-film.de, finden Sie unter dem Link „Karriere“ http://www.bavaria-film.de/jobs eine Übersicht unserer ausgeschriebenen Stellen. Bitte bewerben Sie sich über das jeweils der Stellenausschreibung folgende Online-Formular und laden Sie dann Ihre Dokumente in den dafür vorgesehenen Rubriken hoch. Wir freuen uns über ein aussagekräftiges Motivationsschreiben aus dem hervor geht warum wir zueinander passen und Sie der/die Richtige für den ausgeschriebenen Job sind.
    In Ausnahmefällen finden Sie keinen Button „online bewerben“. In diesem Fall senden Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail unter Angabe der entsprechenden Referenznummer an die in der Stellenausschreibung angegebene E-Mail – Adresse.
    Im Anschluss an Ihre Online-Bewerbung erhalten Sie einen elektronisch generierten Zwischenbescheid, der den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigt. Haben uns Ihre Unterlagen überzeugt, laden wir Sie im nächsten Schritt zu einem Bewerbungsgespräch ein. Uns ist wichtig: Am Ende des Auswahlprozesses bekommt jede/r Bewerber/in in jedem Fall eine Rückmeldung von uns. Ihre Bewerbungsunterlagen werden für 6 Monate gespeichert. Sollten Sie eine frühere Löschung wünschen, geben Sie uns bitte Bescheid.

  • Online, über unseren Online-Stellenmarkt http://www.bavaria-film.de/jobs

  • In Abhängigkeit der zu besetzenden Position.

Standorte

Sitz der Bavaria Film GmbH ist die Bavaria Filmstadt in Geiselgasteig bei München. Mit ihren Tochter- und Beteiligungsfirmen ist die Bavaria Film Gruppe an allen wichtigen Medienstandorten in Deutschland und einigen Standorten im europäischen Ausland vertreten.

Standorte Inland

Hauptsitz der Bavaria Film GmbH ist der Medienstandort Geiselgasteig bei München. Mit ihren Tochter- und Beteiligungsfirmen ist die Bavaria Film Gruppe an allen wichtigen Medienstandorten in Deutschland sowie im europäischen Ausland in Wien und in Rom vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchie, tolle Kantine
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Das kreative und vielschichtige Filmgelände mit den Events und ansässigen Firmen rund um die Medienbranche. Eine Turnhalle für Mitarbeiter, der Standort wird mit green Energy versorgt und es gibt Dinzler Kaffee.
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Dadurch, dass viel in Teams gearbeitet wird besteht die Möglichkeit auf einen humanen Arbeitstag, der aber - natürlich- von GF leicht erschwert wird.
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Im Gegensatz zu vielen anderen, trockenen Branchen geht es viel lässiger zu, insbesondere im Bezug auf Bekleidung und der Kommunikation. Auch wenn viele alte Sets mittlerweile - leider - vom Gelände verschwunden sind, hat "Geiselgasteig" nach wir vor das gewisse Etwas.
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Flexibilität der Arbeitszeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zusammenhalt, Management, Arbeitsbedingungen, Kollegen, Kollegialität gibt es nicht, Homeoffice Möglichkeiten sind nur Marketing.
sehr weiß, sehr männlich (Bavaria-Kosmos Blickpunkt Film Sonderheft - warum die Person dafür noch nicht gefeuert wurde: Weils wahr ist!), sehr politisch ( wenn du im falschen Team bist, bist du raus).
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Führungskräfte
Mitarbeiter Strategie
Kommunikation
Ausstattung
Keine Benefits (bis auf die Hütte (teuer ) und joga
Arbeitsbedingungen
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On boarding / off boarding nicht vorhanden. Keine funktionierende Betreuung der Mitarbeiter*innen durch HR. Es gibt da übrigens kompetente Schulungen.
Vernünftiges Arbeitsmaterial ist nur mit einem extrem hohen bürokratischen Aufwand zu bekommen. Die Firma wird kaputt gespart und Personalentwicklung ist ein Fremdwort. Vorallem bei jungen Mitarbeiter*innen gibt es eine extrem hohe Fluktuation. Entweder werden die Verträge nicht verlängert, die Gehälter nicht erhöht, oder versprochene Positionen nicht gegeben.
Dennoch: es kann besser werden - bleibt positiv!
Edit.: die Antwort der Bavaria ...
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Die Unternehmenskultur hat sich seit dem Managementwechsel im Frühjahr 2019 massiv verschlechtert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation, FÖRDERUNG von JUNGEN TALENTEN. Dann muss man sich nicht wundern warum diese bei der UFA o.a. landen. Diese ganze Vertragsstruktur ist auch ein Witz. Jahresverträge für Producer? Wenn man diese unterschreibt, kann man gleich die Clownsmaske auch noch jeden Tag tragen.
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Mitarbeiter mehr befördern und Supporten
Mit etwas mehr Geld belohnen
Mehr in Equipment investieren
Homeoffice ermöglich (gesetzte achten)
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Ja GF ich weß nicht ob Sie das lesen aber (Verbesserung) Junge Menschen förderdern.
Außer der Berufung zum Beruf sind die meisten Leute doch zum Geldverdienen da und dazu gehört auch, dass sich jährlich nicht nur die Lebenshaltungskosten erhöhen dürfen.
Es wird immer mehr "verdenglischt", also bitte weniger Anglizismen und mehr Deutsche Sprache in den internen Medien anwenden.
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Geld für was besseres investieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Bavaria Film ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Green Studios sollte noch ganzheitlicher umgesetzt werden!
4
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Grüner Standort!
5
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Kolportiert sehr gut, also fairerweise die volle Punktzahl.
5
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Ich gebe 4 Sterne, weil ich nicht unfair sein möchte und tatsächlich keine Idee habe, ob sie sich für die Umwelt einsetzen.
4
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Wird ein immer größeres Thema. Es gibt z.b. Green Studios.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bavaria Film ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Absolut keine Karriere möglich!
Ständige Fluktuation in der Geschäftsleitung.
Die Mitarbeiter auf der „oberen Etagen“ sind nur Egoistisch und schauen dass sie selbst immer weiter kommen und größten Teil vom Kuchen abbekommen.
Nach unten fallen nur die Ränder vom
Kuchen!
1
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Viel gerede aber nichts dahinter, Vertrau niemanden
Subjektiv gibt es nur einen Stern. Da wird für die Novizen wohl mehr getan, was allerdings nicht ganz unlogisch ist. Die zuständige Abteilung wurde vor geraumer Zeit in Human Ressources umbenannt, was für mich nach "Menschliche Vorräte" klingt und eher unsymphatisch wirkt. Der Begriff Personalabteilung war mir da lieber, doch vielleicht passt es so gar besser.
1
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Ganz großes Kino. Die Bavaria eignet sich hervorragend für Leute, die die große Ambition haben 1 - max. 2 Jahre in der selben Position zu bleiben um dann zu einer anderen Firma zu wechseln.
1
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Hier kommst du nicht weiter wenn du unten einsteigst und bleiben willst. Niemand hat Interesse, dass du mal was anderes/neues machst. Wenn du oben einsteigst, dann kannst du die Erfahrung als Sprungbrett nach woanders nutzen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Filmproduzent3 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bavaria Film
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Bavaria Film
Branchendurchschnitt: Medien
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