Eine alte Diva mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Kollegen, die inspirierenden Gespräche, die abwechslungsreichen Aufgaben, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rigide altmodische Strukturen. Wenn man versucht etwas zu bewegen, wird dies zunächst einmal begrüßt, aber es fühlt sie zuweilen an wie in einem Becken voller Treibsand: Es dauert oft sehr lange bis man sich frei strampeln kann.
Verbesserungsvorschläge
- Fortbildungsmöglichkeiten, vor allem auch für Vorgesetzte
- Kommunikationsstrukturen verbessern
- mehr Frauen fördern und vorbereiten für die oberster Führungsebene
- mehr Flexibilität und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Das Klima unter den Kollegen ist super. Hebt man den Telefonhörer ab und braucht Hilfe, wird man meist sehr gut unterstützt. Der Zusammenhalt ist sehr groß. Der Umgang auch mit entfernteren Kollegen freundlich und mehr als kollegial. Für mich ist die Bavaria eine zweite Familie.
Kommunikation
Könnte wirklich besser sein. Die Kommunikation untereinander ist einwandfrei, aber innerhalb der Gruppe könnte sie besser sein. Oft hat man das Gefühl die rechte Hand weiß nicht was die Linke tut. Wenn man versucht dies zu ändern, scheitert es aber oft an der älteren Strukturen a la "Das haben wir aber doch immer schon so gemacht" oder eben nicht gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben. Das Verhältnis ist sehr kollegial in der gesamten Gruppe. Insgesamt sehr bewunderswert wie auch die ältere Generation (Mitarbeiter sind zum Teil mehr als 20 Jahre im Unternehmen) meist sehr gut mit einer sehr starken aufrückenden jungen Generation umgeht, den Fortschritt vielleicht erst einmal skeptisch sieht, aber grundsätzlich begrüßt.
Work-Life-Balance
Durch die Kita auf dem Gelände für Kinder von 0-6 Jahren und sehr großzügigen Öffnungszeiten und super tollem Personal auch für Mamas ein guter Arbeitgeber. Tatsächlich arbeitet man aber auch auf einer Teilzeitstelle soviel wie ein Vollzeitler, was manchmal mehr Zeit für work und weniger Zeit für Life bedeutet.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe persönlich keine schlechten Erfahrungen gemacht, meine Vorgesetzten verhalten sich einwandfrei. An der ein oder anderen Stelle würde ich mir mehr Entscheidungsfreude wünschen.
Interessante Aufgaben
Man kann die Aufgaben selbst mitgestalten und immer wieder mit dem Vorgesetzten dazu in den Dialog treten.
Gleichberechtigung
Es gibt viele starke Frauen im mittleren Management, aber leider keine bis wenige Frauen auf oberster Ebene. Der Kopf ist weiblich, auch wenn der Körper sich nach außen hin viel zu männlich präsentiert. Das ist in der heutigen Zeit sehr schade. Aber daran wird gearbeitet und das Problem ist bekannt.
Mittlerweile kann man als Mutter oder anderer Teilzeitler weiterkommen. Oft leistet man jedoch die gleiche Arbeit wie jemand in Vollzeit, was zwar von den direkten Vorgesetzten immer wieder honoriert wird, aber sich leider nicht in konkreten Benefits niederschlägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn nötig und gewünscht, werden - soweit ich weiß - die unterschiedlichsten Möglichkeiten für Altersteilzeit oder einen schrittweisen Renteneintritt gefunden.
Die Expertise langjähriger Kollegen wird geschätzt und oft genutzt. Ältere Mitarbeiter können sich genauso fortbilden wie alle anderen.
Bisher ist da leider das Programm etwas dürftig, sowohl für jung als auch alt, oder die Kommunikation über die vorhandenen Möglichkeiten und/oder Budgets dazu nicht wirklich vorhanden, aber eine Abteilung zum Thema "Personalentwicklung" ist an dem Thema dran.
Arbeitsbedingungen
Zeitweise sehr hohen Arbeitsbelastung und etwas rigide Strukturen, die das arbeiten erschweren, aber die familiäre Atmosphäre plus die Möglichkeit die Kinder gut betreut zu wissen, wiegen vieles wieder auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirbt mit Green Studios, aber tatsächlich hat man keine wirkliche Ahnung was genau das bedeutet und es scheint eher eine Greenwashing-Kampagne, in der Kantine gibt es mittlerweile kaum noch Plastik zum Mitnehmen der Speisen, außerdem wieder befüllbare Plastikbecher im Café, aber Dienstreisen werden oftmals anstatt mit der Bahn mit dem Flugzeug erledigt. Die öffentliche Anbindung ist nicht ideal, deswegen viel Autoverkehr, hier gehen Aktion wie das Jobrad in der heutigen Zeit nicht weit genug.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist entsprechend, kommt pünktlich, es gibt keine Möglichkeit über die Menge an Urlaubstagen zu verhandeln, was sehr schade ist. Zusätzliche Benefits: Kita, Betriebssport, immer mal wieder Tickets zu Shows.
Image
Nach außen hin: "alt und verstaubt", innerhalb des Unternehmens zwiegespalten.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben. Kommunikation darüber und Budgets fehlen oft. Mehr Möglichkeiten in diesem Bereich wären wünschenswert.