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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bavaria Yachtbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Büro mit Kollegen funktioniert die Kommunikation, übergreifend in andere Bereiche ist es immer kompliziert
Das Team mit dem ich zusammenarbeite hat eine hervorragenden Zusammenarbeit
Abteilungsabhängig. Innerhalb der Abteilungen herrscht meist ein gutes Arbeitsklima. Abteilungsübergreifend ist jedoch das Gegenteil der Fall. Durch fehlende Definition von Verantwortlichkeiten/ Prozessen, werden anfallende Aufgaben von Abteilung zu Abteilung geschoben, bis sich jemand erbarmt, die Aufgaben zu erledigen.
Sehr schlecht. Maximal 1 Homeoffice-Tag pro Woche zulässig, bei dem man sich aber unterstellen lassen muss, dass man zu Hause sowieso nur Däumchen dreht. Keine Zeiterfassung im Homeoffice, sprich Überstunden werden nicht bezahlt.
Ist super dort