22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine lehrreiche Erfahrung für meine Karriere.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Baienfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Beziehungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Spannend und Abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Baienfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsbedingungen
Schlechte Beleuchtung in den Hallen, nur eine ist mit hellen LED nachgerüstet bei den anderen funktioniert teilweise nur die Hälfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter und fairer Arbeitgeber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Baienfurt gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, deshalb nur 3 Sterne, aber man unternimmt viel um die Lautstärke im Raum zu verbessern, bzw. einzudämmen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragwürdige Führungsmethoden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Baienfurt gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Eine externe Personalberatung, die ein Profil aller Mitarbeiter erstellt und somit von Anfang an alle in eine Schublade steckt. Zudem werden die Daten "angeblich" nicht an die GF weitergeleitet. Wer's glaubt...
Führung im Sinne von Holschuld aller zu interpretieren ohne vernünftige und nachhaltige Positionierung ist ein Witz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit der Umstrukturierung auf einem guten Weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Baienfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größtenteils ein offener und konstruktiver Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten,
Arbeitsatmosphäre
In dee Zeit nach der Unstrukturierung sehr angespannt, da keiner wusste wie es weiter geht. Nach anfänglichen Schwierigkeiten hat der geschäftsführende Gesellschafter das Unternehmen auf den richtigen Weg gebracht - meiner Meinung nach.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Fast nur positive Erfahrungen mit den Kollegen.
Kommunikation
Es wor größtenteils sehr offen kommuniziert, allen voran die Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch das Produktsortiment sehr interessante Aufgaben. 89
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nach anfänglichen Startschwierigkeiten auf einem aufstrebenden Ast.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Baienfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und der Umgang miteinander sehr freundschaftlich. Das Verhalten der Vorgesetzten vorbildlich. Natürlich gibt es in der ein oder anderen Abteilung noch verbesserungspotential
Image
Es war sehr schwierig nach der Übernahme 2017 wieder ein gutes Image herzustellen. Die ist meiner Meinung nach sehr gut gelungen
Work-Life-Balance
Urlaub wird nach Möglichkeit immer gewährt und es werden einem keine Urlaubstage vorgeschrieben. Einzig die teilweise sinnlosen Samstagseinsätze könnte man reduzieren da man hinten raus alles wieder „vertrödelt“
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Der Betrieb wird nach Tariflohn bezahlt. Derzeit muss allerdings 1 Stunde pro Woche freiwillig geleistet werden. D.h. 36h oder 41h
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben sehr gut zu allen Kollegen. Schwarze Schafe gibt es in jedem Betrieb
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind , wenn sie das wollen , von Überstunden ausgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlicher Umgang gegenüber Mitarbeiter , aber auch bestimmend wenn’s sein muss
Arbeitsbedingungen
Die Produktionshallen wirken chaotisch und unaufgeräumt. Hier muss nachgebessert werden.
Kommunikation
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen hapert es leider noch gewaltig. Nur weil es Abteilungsintern gut klappt hier noch 3 Sterne
Gleichberechtigung
Kann groß nicht beurteilt werden da die Produktion sehr Männerlastig ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen die zu meistern sind. Teilweise geschuldet durch Katastrophale Planung und Konstruktive Fehler. Langweilig wird’s nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung Arbeitgeber Bavius
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Baienfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitgehende Handlungsfreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsfluss teilweise mangelhaft, zu wenig Abteilungsinterne Informationen.
Feste Stundenmodelle 35 oder 40 Stunden, dazwischen gibt es nichts.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die flexible Arbeitszeitgestaltung der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Erfahrung mehr im Leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Baienfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Es wird einem so viel versprochen und nichts wird gehalten.
-Trotz flexibler Arbeitszeiten wird erwartet dass man bis zu einer bestimmten Uhrzeit da ist. Beispiel: Kernzeit ist bis 15:30 Uhr und man soll bis 16:30 Uhr bleiben. Wenn man dann zu viele Stunden macht soll man morgens halt später anfangen. Das hat mit flexibler Arbeitszeit nichts zu tun.
-Kein Zusammenhalt der Abteilungen. Jede Abteilung schießt gegen die andere.
Es wird die Schuld immer bei anderen gesucht anstatt bei sich selbst.
Verbesserungsvorschläge
Wie sagt mn so schön: Der Fisch fängt vom Kopf her an zu stinken. ;-)
Arbeitsatmosphäre
Man spürt keinerlei Teamgedanken und wird von Kollegen oft als Konkurrenz gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Ständige Aussagen wie "Wir schaffen das schon." Das WIR ist aber leider nur der Angestellte ohne jegliche Unterstützung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante und gute Maschinen und Produkte, aber in der Führungsebene/Organisation hapert es gewaltig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Baienfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Aufgabengebiete im Werkzeugmaschinenbau.
- Sehr gute Arbeitsbedingungen im Werk Baienfurt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Leistungsgerechte Bezahlung
- Vorgesetzte und deren Art und weise der Personalführung
- Organisation von Projekten
- Organisation von Dienstreisen
- An- und Rückreise zu Projekten am Wochenende
- das Überstunden und samstagsarbeit erwartet wird.
- viel zuviele Überstunden
Verbesserungsvorschläge
- Austausch oder Nachschulung und "Kontrolle" der Abteilungsleiter (Führungsebene)
- bessere Organisation von Projekten
- Regelungen der Dienstreisen sollte überdacht werden
Regelung der Pauschalen Abrechnung sollte in allen Firmengruppen gleich geregelt sein.
Image
Es müssen viele Überstunden geleistet werden, bei Sonderprojekten wird dies erwartet und mit eingeplant.
Es gibt wenig Möglichkeiten die Überstunden abzubauen, meist wird ausbezahlt obwohl der Mitarbeiter das garnicht möchte.
Es herrscht eine sogenannte Vetterliwirtschaft, die sich durch alle Abteilungen zieht. Alle Abteilungsleiter kennen sich seit 15-20 Jahren und es wird darauf geachtet das niemand dem anderen etwas tut.
Auch sind die meisten Abteilungsleiter nicht entsprechend qualifiziert für ihre Position, besonders im Bezug auf Personalführung und Entwicklung.
Solange man funktioniert und seine Aufgaben erledigt will niemand etwas von einem Wissen. Auch 60-70 Überstunden werden ohne mit der Wimper zu zucken oder irgendwelche Rückmeldungen hingenommen, obwohl dies nicht legal ist.
Es wird eine hohe Reisebereitschaft erwartet und es wird kaum Zeit gegeben um sich zu regenerieren.
Beim Einstellungsgespräch versucht man mit Firmenwagen, Handy, Laptop und das man nur in den besten Hotels absteigen würde zu ködern, die Realität sieht anders aus!
Wenn man mit einem Anliegen zum Vorgesetzten geht, redet er in 2 Minuten das Anliegen klein und spricht dann 30 Minuten über sich und was er alles machen muss.
Es gab damals keine Möglichkeit ein anderes Aufgabengebiet zu bekommen.
Der vertrieb war immer groß im Verkauf von sonderlösungen, nur an der Umsetzung haperte es dann ordentlich.
Die Projektleitung ist unterirdisch und unorganisiert! Man könnte hier sehr viele Beispiele schreiben, nur würde das den Rahmen sprengen...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nachholbedarf an allen Ecken und Enden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Baienfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziehmlich
Verbesserungsvorschläge
komplettes Umdenken ist angesagt
Arbeitsatmosphäre
Man wird von den Vorgesetzten sehr viel beobachtet.
Image
Viele Lieferanten liefern nur gegen Vorkasse. Sagt schon alles.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung bestimmt nicht der Mitarbeiter.... kaum Chancen weiterzukommen.
Gehalt/Benefits
Es wird nicht Branchenüblich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist für viele ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen haben einen guten zusammenhalt und treffen sich auch nach Feierabend mal zu einem Bierchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang untereinander ist Gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Schuldzuweisungen sind schnell gefunden - der Mitarbeiter ist immer der schuldige.
Arbeitsbedingungen
Sehr viele Überstunden. Sonntags und Feiertags wird gern alr Anreisetag verlangt.
Kommunikation
Man bekommt sehr wenig Info wenn es auf Dienstreise gehen soll, da katastrophale Reiseplanung gemacht wird.
Gleichberechtigung
Die sziale Gleichberechtigung ist so klein geschrieben dass man es nicht lesen kann.
Interessante Aufgaben
Ist am Anfang spannend, nach einer gewissen Zeit wird es eintönig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird bavius technologie durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden bavius technologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich bavius technologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.