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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BAWI gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BAWI gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BAWI gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein wertschätzendes Verhalten, für merkliche Mehrarbeit kein Benefit, vertrauliche Angelegenheiten werden offenbart
Einzig positiv die Ferienregelung für alle
Kein Betriebsrat
Keinen Betriebsarzt
Kein Qualitätsmanagement

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absprachen werden nicht eingehalten, Kommunikation findet über dritte statt, mehrere Kommunikationswege
Einzig positiv digitale Kommunikationsmittel

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen reden übereinander, keine Teamförderung

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Private Termine werden im Stundenplan berücksichtigt

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hierarchien unklar, auf den ersten Blick sind alle nett
wenig Präsenz oder Autorität
Geschäftsleitungen als Person sind unbekannt

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige arbeiten mehr als andere. Aufgaben werden nicht gerecht verteilt.