Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird immer versucht, auf individuelle Belange der KollegInnen einzugehen. Persönliche Belange und Arbeit in Einklang zu bringen klappt meist sehr gut. Die auf Bedürfnisse anpassbare Gestaltung in Bereichen wie Dienstplangestltung, Stundentausch ermöglichen eine gute Flexibilität. Auch wird versucht, Ideen und Vorschläge zu Unterricht, PRojekten oder Arbeitsmaterialien zu ermöglichen. Viele Mitgestaltunsmöglichtkeiten Bawi weiß um ihre Möglichkeiten und Grenzen. Dies wird auch so vermittelt.
- Die Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe, egal ob im Kollegenkreis oder mit der Leitung
- die fachliche Kompetenz und jahrelange Erfahrung ist spürbar
- es wird auf eine angenehme Integration der neuen Kollegen geachtet, man fühlt sich schnell wohl und gut unterstützt
Anbindungen der öffentlichen Verkehrsmittel, Wasserspender verfügbar, Sauberkeit der Haupträume und Toiletten, gute Erreichbarkeit der Verwaltung, Arbeit von zu Hause erlaubt, Internet in allen Räumlichkeiten verfügbar
Mir gefällt vor allem die wertschätzende Art der Leitungspersonen. Als Mitarbeiterin bekomme ich das Gefühl vermittelt, dass meine Arbeit wichtig und wertvoll ist.
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre und ein toller Umgang mit den Kolleg*innen.
manchmal etwas chaotisch, so dass wichtige Informationen untegehen. Das System Schule mit seinen Anforderungen insgesamt ist oft eine Herausforderung. Hier wird aber imm versucht die bestehenden Probleme konstruktiv zu lösen
Mittlerweile fast alles.
Schwierigkeiten werden "zerredet" aber nicht angegangen oder behandelt
Konflikte werden tabuisiert
Neue Schulleitung. Mehr Struktur und Mitarbeiter wertschätzen.
Andere Leitung und Ehrlichkeit.
Einheitliche Regelungen und Abläufe, Prozessorientierte Handlungen, besseres Konflikt-/Krisenmanagement, Wertschätzung des Personals
Die technische Ausstattung könnte bei Zeiten modernisiert werden.
siehe Einzelpunkte oben
Der am besten bewertete Faktor von BAWI gGmbH ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt immer mal wieder stressigere Phasen und weniger stressigere. Darauf wird immer Rücksicht genommen, um einen Ausgleich zu schaffen.
- ausgeglichen
Private Termine werden im Stundenplan berücksichtigt
da ich nicht voll arbeite sehr ausgeglichen
Arbeitszeiten waren okay.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAWI gGmbH ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absprachen werden nicht eingehalten, Kommunikation findet über dritte statt, mehrere Kommunikationswege
Einzig positiv digitale Kommunikationsmittel
Keiner weiß was der andere macht. Und als Schulleitung sollte man eigentlich im Bilde und auf dem neuesten Stand sein.
Keiner wusste, was der andere macht. Fehler und Aufgaben der Leitung wurden auf Unbeteiligte abgewälzt.
kurze Kommunikationswege, manchmal sind Informationshierarchien erkennbar,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote fehlen noch, eigene Bildungswünsche werden aber berücksichtigt. KArriere und Entwicklungsmöglichkeiten sind bei Bedarf möglich
Weiterbildungen und Fortbildungen sind erwünscht und werden im Stundenplan berücksichtigt
Es wurde gesagt, dass ich Kurse machen könnte, es ist aber nie was passiert.
Weiterbildungen sind nicht nur erwünscht, sondern werden aktiv unterstützt
