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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Merkwürdig und unangenehm
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung erhielt ich zeitnah eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, worüber ich mich sehr freute.
Am besagten Termin habe ich dann ein Gespräch mit 2 Personen vom Unternehmen geführt. Es war so ein wenig "guter Cop & böser Cop"... Der eine Gesprächspartner war höflich, interessiert und relativ gut vorbereitet und gab mir interessante Informationen über die beschriebene Stelle und das Unternehmen. Die zweite Person war sehr unangenehm! Fragen, die bereits durch meinen Lebenslauf deutlich beantwortet waren, wurden mehrfach hinterfragt. Fragen meinerseits an diese Person wurden nicht so wirklich beantwortet. Mein persönlicher Eindruck war, dass diese Person meine Unterlagen lediglich kurz vorm Gespräch überflogen hat und dann dazu verdonnert wurde, an diesem Termin teilzunehmen. So richtig bocklos und unhöflich - das ist mir vorher auch noch nie passiert.
Ich empfand die Atmosphäre abschreckend und habe mich richtig unwohl gefühlt. Also habe ich mich auf mein Bauchgefühl verlassen und einen Tag nach diesem Gespräch meine Bewerbung zurückgezogen.
Bewerbungsfragen
- was sind Ihre Stärken
- wie würde Ihr Ex-Chef Sie beschreiben
- haben Sie Kinder, sind Sie verheiratet
- was waren Ihre größten Erfolge
- warum wollen Sie wechseln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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