Misstrauen statt Vertrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter, sehr demotivierender Führungsstil. Es herrscht Misstrauen statt Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter vertrauen, sie fördern und ihren Stärken gemäß einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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