9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Insgesamt ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Arbeitsspektrum, die Arbeit mit Zeitschriften macht viel Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz schaffen, den Verlag nicht noch kleiner schrumpfen lassen sondern mittelfristig wieder breiter aufstellen, Mitarbeiter stärker fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt stark von der Abteilung an, in der man tätig ist. Bis auf wenige Ausnahmen aber zufriedenstellend.
Work-Life-Balance
Überstunden halten sich im Rahmen, auch bei Urlaub gibt es meist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung gibt es kaum Budget.
Gehalt/Benefits
Man sollte versuchen, mit einem guten Grundgehalt einzusteigen. Ist man einmal im Verlag tätig, sind keine großen Sprünge mehr drin.
Kollegenzusammenhalt
Vielerorts gut.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt immer auf die Abteilung an.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen passt, von Seiten der Geschäftsleitung gibt es aber noch deutlichen Spielraum für Verbesserungen. Als normaler Angestellter bekommt man oft nur sporadisch mit, wie es um den Verlag steht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dauerhafter Erfolg ist nur im Team möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensleitung auswechseln oder auf Schulung schicken.
Image
...den Verlag kennt doch keiner
Work-Life-Balance
...wenn man selbst drauf achtet
Karriere/Weiterbildung
darf nichts kosten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
....was ist das?
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair und familiär
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als freie Journalistin bin ich seit über zehn Jahren für die Redaktion tätig. Im Gegensatz zu einigen anderen Arbeitgebern bekomme ich hier meine Aufträge mit ausreichendem Vorlauf, Themen werden mit mir abgestimmt, bei Problemen gibt es Unterstützung. Auf Vorgaben kann ich mich zu 100 Prozent verlassen, das erleichtert meine Planung natürlich. Meine Ideen und Vorstellungen kann ich jederzeit mit einbringen, zudem werde ich auch bei Entscheidungen miteinbezogen. Ich habe auf jeden Fall das Gefühl, dass meine Leistung hier geschätzt und respektiert wird, und ich nicht nur „Zulieferer“ bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Heftumfang ist relativ gering, deshalb gibt es nur selten Platz für lange Geschichten oder Reportagen
Image
Positives Feedback z.B. von Interviewpartnern
Gehalt/Benefits
Gehalt passt, vergleichbar mit anderen Redaktionen. Sozialleistungen kann ich als freie Mitarbeiterin nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Kann ich nur von außen beurteilen
Kommunikation
flache Hierarchien, Gespräche mit der Chefin jederzeit möglich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Redaktionsteam, interessante Aufgabe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit einigen Jahren als Redakteurin bei Leben & erziehen und bin mit meinem Job sehr zufrieden. Das Team ist nett, hilfsbereit und verlässlich, die Themen sind interessant und machen Spaß. Toll finde ich auch, dass hier Wert auf qualitative, hochwertige Texte und eine gute, pointierte Schreibe gelegt wird. Das sollte eigentlich in allen Verlagen selbstverständlich sein, ist aber leider oft nicht mehr der Fall. Gleichzeitig sind Redaktion und Grafik hier eng verdrahtet, was die Arbeit am Heft noch angenehmer gestaltet. Von mir gibt es eine klare Empfehlung!
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten wären toll
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Misstrauen statt Vertrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter, sehr demotivierender Führungsstil. Es herrscht Misstrauen statt Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter vertrauen, sie fördern und ihren Stärken gemäß einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfüllungsgehilfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die geregelten Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich und meine Kollegen immer das Gefühlt vermittelt bekommen, irgendwie lästig zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als wertvoller Resource betrachten. Sie pflegen, in Entscheidungsprozesse einbinden und nicht nur als Kostenfaktor betrachten. Und bitte, bitte: Es hat auch noch nie einer Führungskraft geschadet, an der eigenen Sozialkompetenz zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
... keine schönen, aber auch keine schlechten Arbeitsbedigungen. Alles ist auf reine Funktion ausgerichtet. Es darf halt nicht viel kosten.
Image
... zu klein, zu unbedeutend, um von Image zu sprechen.
Work-Life-Balance
... man kommt pünktlich raus.
Karriere/Weiterbildung
... Weiterbildung, wenn's denn unbedingt sein muss. Es darf aber nicht viel kosten. Karriere - bitte woanders machen.
Gehalt/Benefits
... am Anfang gut verhandeln ist wichtig, denn nennenswerte Gehaltssteigerung sind nicht mehr drin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... interessiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
... wir sitzen alle im selben Boot. Das schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
... egal wie alt man ist, nur der Output zählt.
Vorgesetztenverhalten
... es kann nur einen Leader geben.
Arbeitsbedingungen
... sind okay, mehr nicht.
Kommunikation
... sie findet statt, aber ist auf das nötigste beschränkt. Frei nach dem Motto: Bitte nicht stören, ich bin beschäftigt.
Gleichberechtigung
... die Kolleginnen fühlen sich von der männlichen Führungsriege nicht gleichwertig behandelt. Für mich ist das kaum zu beurteilen.
Interessante Aufgaben
... wer die Branche kennt, kennt den Job. Darüber hinaus findet nichts statt.
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Vorsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider finden eigene Ideen keinen Platz - alles muss nach Vorgabe genau so umgesetzt werden. Roboter wären hier vielleicht die Lösung. Strikt abarbeiten und das schnell und absolut fehlerfrei!
Die Fluktuation in dieser Firma ist dementsprechend hoch, ob dies allerdings für die Mitarbeiter untereinander förderlich ist, sei dahingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind absolut unerwünscht, aus diesem Grund kann man sich die Mühe sparen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist nicht gleich Gleitzeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen selbst, untereinander, halten schon zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn dann mal jemand länger bleiben/beschäftigt sein, möchte, dann sind diese Mitarbeiter sicherlich geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr hohe Fluktuation!
Kommunikation
"Kommunikation" wird hier groß geschrieben! Was das genau bedeutet, muss jeder selbst für gut oder schlecht befinden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber! Unternehmen wird schön frisiert um Zeitschriftentitel gut verkaufen zu können. Dient nur einem!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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echt nich...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bayard Media durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bayard Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.