BayCIX 

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Bewertungen

Caroline ZajacGeschäftsführerinMärz 2021

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

wir danken dir für dein offenes Feedback. Jede Bewertung, die wir hier erhalten, reflektieren wir gemeinsam im Team, um uns verbessern zu können.

Es freut uns, dass du mit den Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen durchaus zufrieden warst.
Auch die Work-Life-Balance, das abwechslungsreiche Aufgabengebiet und der Umgang mit älteren Kollegen wurde von dir positiv bewertet.

Dennoch stimmt uns deine Bewertung nachdenklich, da du scheinbar in deiner Zeit bei uns in vielen Bereichen sehr unzufrieden warst. Was Du beschrieben hast, entspricht nicht unserem Verständnis von Arbeits- und Unternehmenskultur.

@Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung, und Gehalt/ Sozialleistungen,

Es ist uns wichtig, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich jede/r Kollege/in wohl und gleichberechtigt fühlt.

Ein guter Teamzusammenhalt ist dabei unerlässlich, weshalb wir auch großen Wert auf unsere Teambuildingmaßnahmen und die Beteiligung aller daran legen. Der Schulungsteil unserer Teambuildings setzt sich zum einen zusammen aus wertvollen allgemeinen Schulungen zu z.B. Arbeitssicherheit, Datenschutz und Struktur am Arbeitsplatz und zum anderen aus Schulungen zu Spezialthemen wie z.B. Stressprävention, ergonomisches Arbeiten oder Kommunikationstechniken. Neben diesen Schulungen pflegen wir regelmäßige Veranstaltungen, die von externen Dienstleistern durchgeführt werden, wie Gesundheitstage oder Team Coachings.

Eine Reihe weiterer Veranstaltungen wie Kinoabende, Weißwurst-Frühstück, Stark-Bier-Fest-Mittagessen, Dult-Besuche, Weihnachtsfeiern etc. organisiert das Team regelmäßig selbst. Während der Corona Pandemie wird auf virtuelle Formen der Veranstaltungen ausgewichen. Wir freuen uns aber bereits jetzt schon auf die nächste Übernachtung mit dem gesamten Team beim Wanderausflug.

Diese gemeinsamen Erlebnisse prägen unser offenes, unterstützendes und vertrauensvolles Miteinander.

Neben dem marktorientierten Gehalt profitieren unsere Kolleg*innen von verschiedenen monetären und nicht monetären Zusatzleistungen wie z.B. E-Bikes, Gesundheitszuschüssen, einem breiten Fortbildungsangebot, sowie auch Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge u.v.m.

@Image, Karriere/Weiterbildung, und Kommunikation

Da wir jedes Arbeitsverhältnis auf langjährige Zusammenarbeit auslegen, liegt uns viel daran, ein stets attraktiver Arbeitgeber zu sein. Das Ermöglichen von Weiterbildungs- und Entwicklungspfaden ist dabei ein wichtiger Baustein, dessen wir uns sehr bewusst sind. Wir erarbeiten daher gemeinsam mit allen Kolleg*innen in den jährlichen Zielvereinbarungsgesprächen individuelle Entwicklungsperspektiven und versuchen dabei bestmöglich auf die persönlichen Vorstellungen einzugehen.

Wir sind dankbar für jeden konstruktiven Beitrag, der unser Unternehmen weiter verbessert und bemühen uns, dieses umzusetzen.

Vorgesetztenverhalten, Umwelt / Sozialbewusstsein

Um besser verstehen zu können, in welchen Bereichen du dir mehr Mitsprache gewünscht hättest und weshalb du dich nicht fair behandelt gefühlt hast, würden wir uns sehr freuen, wenn wir gemeinsam noch einmal darüber sprechen könnten. Wir hätten uns auch darüber gefreut, wenn du mit deinen Anliegen direkt zu uns gekommen wärst, noch während deiner Zeit bei uns.

Melde dich bitte bei uns unter: team.management@baycix.de

Herzliche Grüße

Caroline Zajac
Geschäftsführerin