Bayer 

(Deutschland)

Bewertung

Liebe Kollegin oder lieber Kollege, wir bedauern zutiefst, dass Du mit einigen Aspekten Deiner Beschäftigung in unserem Unternehmen nicht zufrieden bist. Allerdings können wir zentrale Kritikpunkte sachlich nicht nachvollziehen und müssen daher deutlich widersprechen.
Zunächst möchten wir gern allgemein betonen, dass es unser Anspruch bei Bayer ist, mit allen Kolleginnen und Kollegen wertschätzend und fair umzugehen. Diesen Anspruch haben wir in unseren Unternehmenswerten unter dem Begriff „Leadership“ konkret beschrieben und bieten damit allen Beschäftigten – nicht nur den Führungskräften – eine klare Orientierung in Bezug auf die gewünschte Führungskultur.
Darüber hinaus besteht immer noch die Möglichkeit, bei permanenten Unstimmigkeiten oder Konflikten mit dem oder der Vorgesetzen, die sich auch durch bilaterale Gespräche nicht lösen lassen, andere Vertreter hinzuzuziehen, d.h. vertrauensvoll an die Personalabteilung resp. den Betriebsrat oder Sprecherausschuss zu wenden.
Weshalb ich Deine Einschätzung zum Thema „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ (BGM) nicht so ganz verstehe: Im Jahr 2017 haben wir weit über 200 Kurse und Seminare zum Thema BGM in Deutschland angeboten und durchgeführt. Und die mir bekannten, einzelnen Stornierungen kamen aufgrund mangelnder Anmeldezahlen zustande – immer verbunden mit dem Hinweis auf Alternativtermine!
Es ist unstrittig: Jede Abteilungsbesprechung ist wichtig. So wie bei Bayer die LIFE-Werte mit Leben gefüllt werden (siehe oben), so wünscht sich auch jede und jeder Vorgesetzte konstruktives Feedback.
Dabei hat niemand was zu befürchten!
Bei der Mitarbeiterbefragung wurde die Anonymisierung - in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat – absolut sichergestellt. Eine einzelne Zuordnung ist daher nicht möglich und diesen Anwurf weisen wir vehement zurück!
Nichtsdestotrotz:
Uns würde es sehr interessieren, warum Du zu dieser Einschätzung gelangst. Dazu benötigen wir jedoch eine persönliche Kontaktaufnahme. Du kannst uns eine E-Mail an universitymarketing[at]bayer[punkt]com senden oder über unsere Karriere-Seiten bei Facebook oder twitter Kontakt aufnehmen.
Nur dann können wir etwaige Kritikpunkte angehen. Und dafür sorgen, dass Dir die nächsten drei Jahre bei Bayer noch Freude bereiten!