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Bayer Konzernals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Medizin / Pharma
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Bayer KonzernBayer KonzernBayer KonzernVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 902 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (538)
    59.645232815965%
    Gut (217)
    24.057649667406%
    Befriedigend (103)
    11.419068736142%
    Genügend (44)
    4.8780487804878%
    3,93
  • 47 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    31.914893617021%
    Gut (12)
    25.531914893617%
    Befriedigend (7)
    14.893617021277%
    Genügend (13)
    27.659574468085%
    3,09
  • 23 Azubis sagen

    Sehr gut (19)
    82.608695652174%
    Gut (3)
    13.04347826087%
    Befriedigend (1)
    4.3478260869565%
    Genügend (0)
    0%
    4,30

Firmenübersicht

Bayer ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Kernkompetenzen auf den Life-Science-Gebieten Gesundheit und Agrarwirtschaft.Als Innovations-Unternehmen setzen wir Zeichen in forschungsintensiven Bereichen. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen wollen wir den Menschen nützen und zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen. Bayer schätzt die Leidenschaft seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Innovationen und gibt ihnen die Kraft, Dinge zu verändern.

Bayer will Werte durch Innovation, Wachstum und eine hohe Ertragskraft schaffen. Wir bekennen uns zu den Prinzipien der Nachhaltigkeit und handeln als „Corporate Citizen“ sozial und ethisch verantwortlich. Im Geschäftsjahr 2014 erzielte Bayer mit 118.900 Beschäftigten einen Umsatz von 42,2 Milliarden Euro. Die Investitionen beliefen sich auf 2,5 Milliarden Euro und die Ausgaben für Forschung und Entwicklung auf 3,6 Milliarden Euro.

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Kennzahlen

Umsatz

42,2 Mrd. Euro weltweit (Stand 2014)

Mitarbeiter

Mitarbeiter weltweit 118.900 (Stand 31.12.2014) / Mitarbeiter in Deutschland  35.800 (Stand 31.12.2014)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bayer ist ein Innovationsunternehmen von Weltrang mit einer über 150-jährigen Geschichte. Unsere wissenschaftlichen Erfolge sollen helfen, das Leben der Menschen zu verbessern. Gleichzeitig sind Innovationen unsere Basis für ein nachhaltiges und ertragsstarkes Geschäft und der Schlüssel dafür, dass wir auf allen unseren Arbeitsgebieten eine führende Position einnehmen oder erreichen können.

Mit unseren Produkten tragen wir zur Lösung großer Herausforderungen unserer Zeit bei. Dazu zählen die wachsende Weltbevölkerung, die älter werdenden Gesellschaften sowie die effiziente und möglichst nachhaltige Nutzung natürlicher Ressourcen.

  • Wir verbessern die Lebensqualität der Menschen, indem wir Krankheiten verhindern, lindern und heilen.
  • Wir tragen zu einer ausreichenden Versorgung mit qualitativ hochwertigen Nahrungs- und Futtermitteln sowie nachwachsenden pflanzlichen Rohstoffen bei.

Gemäß unserer Mission „Bayer: Science For a Better Life wollen wir die Lebensqualität der Menschen verbessern. Wir setzen dabei vor allem auf unsere Kernkompetenz, auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse innovative Produkte und Lösungen zu entwickeln und diese erfolgreich zu vermarkten.

Perspektiven für die Zukunft

Der wirtschaftliche Erfolg von Bayer beruht ganz wesentlich auf dem Wissen, Können und Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erst ihre Fähigkeit, Neues zu erfinden, und ihre Bereitschaft zu stetiger Weiterentwicklung ermöglichen unsere Stellung als Innovationsunternehmen von Weltrang. Die Arbeitgebermarke von Bayer bringt das auf den Punkt: „Passion to Innovate | Power to Change”. Dieser Satz zeigt, was der Konzern von seinen Beschäftigten erwartet und was er ihnen bieten kann. Er ist die Übersetzung der Bayer-Mission „Science For a Better Life“ in die Arbeitswelt.

Benefits

Bayer unterstützt über innovative Arbeitszeit-Systeme wie Home Office und/oder Teilzeitarbeit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die verschiedenen Optionen ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance, die insbesondere von vielen Neueinsteigern gewünscht wird. Darüber hinaus können unsere Mitarbeiter über Gleitzeitmodelle und Jahresarbeitszeitkonten sowohl ihre Arbeitszeit als auch über ein Langzeitkonto ihre Lebensarbeitszeit flexibel gestalten. Über unseren Familienservice stellen wir Kita-Plätze zur Verfügung und helfen bei der Vermittlung von Betreuungspersonen für den Nachwuchs oder zur Pflege von Familienangehörigen. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements beraten wir Mitarbeiter über Möglichkeiten, Beruf und Freizeit ausgeglichen zu vereinbaren. Dazu bieten wir unseren Mitarbeitern Sport- und Präventionsprogramme und unterstützen diverse Fitnessangebote.

5 Standorte

Standorte Inland

Bergkamen, Berlin-Wedding, Bitterfeld, Brunsbüttel, Dormagen, Frankfurt, Grenzach, Gundhof, Jena, Kiel, Knapsack, Krefeld-Uerdingen, Leverkusen, Monheim am Rhein, Weimar, Wuppertal.

Standorte Ausland

Der Bayer-Konzern ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Gesellschaften in fast allen Ländern der Erde.

Impressum
http://www.bayer.de/de/impressum.aspx

Für Bewerber

Videos

Kreidetafeln: Director's Cut - Arbeiten bei Bayer. Für mich...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bayer bietet als Großunternehmen vielfältige Möglichkeiten des beruflichen Einstiegs. Von der Ausbildung über die Übernahme nach Abschluss eines Studiums bis zum Einstieg als erfahrene Fach- und Führungskraft – wir haben interessante Aufgabengebiete und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und erfolgsorientierten Umfeld.

In diesen Fachgebieten gibt es regelmäßig Positionen zu besetzen: Forschung & Entwicklung, Produktion, Informationstechnik, Inhouse Consulting, Marketing, Personal, Kommunikation, Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Controlling, Finanzen- & Rechnungswesen, Vertrieb, Rechtswesen & Patente, Einkauf, Logistik, Supply-Chain-Management, Landwirtschaft & Gartenbau, Gastronomie.

Gesuchte Qualifikationen

Sie überzeugen uns neben Ihrer fachlichen Qualifikation mit Ihrer Persönlichkeit. Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und schätzen die Vielfalt von Teams unterschiedlicher Kulturen und Anschauungen. Interkulturelle Erfahrungen haben Sie idealerweise durch ein Auslandsstudium oder -praktikum gesammelt und verfügen über gute Fremdsprachenkenntnisse, besonders in Englisch. Sie agieren ergebnisorientiert und eigenverantwortlich, sind flexibel und mobil. Besonders gut passen Sie zu Bayer, wenn Sie unsere Leidenschaft für Innovationen teilen und das Leben unserer Gesellschaft mit Ihren Ideen und Lösungen spürbar verbessern wollen.

Gesuchte Studiengänge

  • Naturwissenschaften (z.B. Biologie, Biotechnologie, Chemie, Chemietechnik, Medizin und Pharmazie)
  • Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL, VWL, Personal, Marketing, Finanzen und Logistik) 
  • Informatik (z.B. Computational Science) 
  • Ingenieurwissenschaften (z.B. Verfahrenstechnik, Prozessleittechnik und Elektrotechnik) 
  • Sicherheitstechnik/Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Psychologie, Kommunikation/Medien, Jura

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bayer und seine Teilkonzerne zählen auf ihren Gebieten zur Weltspitze. Von der großen Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens profitieren nicht nur unsere Kunden und Anteilseigner, sondern insbesondere auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Durch anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, eine äußerst attraktive Vergütung mit vielen Zusatzleistungen und eine Fülle von beruflichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven. Bei Bayer bieten sich unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von exzellenten Karrierechancen im In- und Ausland. Als moderner Arbeitgeber tun wir viel dafür, damit unsere Mitarbeiter ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten mit ihrer persönlichen Lebensplanung in Einklang bringen können.

Wir schaffen bei Bayer ein Arbeitsumfeld, in dem alle ihr Potenzial voll ausschöpfen, Innovationen vorantreiben und hervorragende Leistungen erbringen können. Dieser Anspruch ist für Bayer die Grundlage, um weltweit die besten Talente anzusprechen und sie langfristig an das Unternehmen zu binden. Wir haben uns vorgenommen, weltweit leistungsstarke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, die selbstständig und verantwortungsvoll die tägliche Arbeit meistern. Antworten auf die Frage, welcher Einstieg bei uns für Sie der richtige ist, finden Sie auf unserer Karriereseite im Internet unter www.karriere.bayer.de. Dort finden Sie auch unsere Job-Suche mit allen offenen Stellen weltweit sowie die Möglichkeit, sich direkt online zu bewerben.

Mit Ihrem Einstieg bei Bayer schaffen Sie die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

237f3ad91c346160431d.jpgWir arbeiten nachhaltig und stellen uns unserer Verantwortung als sozial und ethisch handelndes Unternehmen. Eine zentrale Rolle bei unserem täglichen Handeln spielen unsere Unternehmenswerte, die uns bei der Umsetzung unserer Mission leiten sollen. Wir haben sie unter dem Begriff LIFE zusammengefasst: Leadership (Führung), Integrität, Flexibilität und Effizienz.

Diese Werte sind für alle Mitarbeiter verbindlich und darüber hinaus fest in unser globales Performance-Management-System für leitende Mitarbeiter integriert. Unsere Wertekultur sorgt im Unternehmen für eine gemeinsame Identität über Landesgrenzen, Hierarchien und kulturelle Unterschiede hinweg.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bayer wird sich ausschließlich auf die Life-Science-Geschäfte HealthCare und CropScience fokussieren und beabsichtigt, Covestro, vormals MaterialScience, spätestens bis Mitte 2016 als eigenständiges Unternehmen an die Börse zu bringen. Damit soll Covestro ein direkter Zugang zum Kapitalmarkt für die Weiterentwicklung des Geschäfts ermöglicht werden. Durch die Ausrichtung der Organisations- und Prozessstrukturen sowie der Unternehmenskultur auf das eigene Industrieumfeld und Geschäftsmodell soll ein führendes Polymer-Unternehmen entstehen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bewerber sind herzlich eingeladen, uns ihre Bewerbung online über die Karriereseite (www.karriere.bayer.de) zu senden.Nehmen Sie sich genügend Zeit, unsere Stellenanzeigen durchzusehen. In unserer Job-Suche finden Sie eine Vielzahl an attraktiven Stellenangeboten, von interessanten und anspruchsvollen Praktika bis hin zu spannenden und herausfordernden Positionen für Berufserfahrene und Führungskräfte. In den Stellenbeschreibungen finden Sie die spezifischen Anforderungen und detaillierte Informationen zur jeweiligen Stelle. Um Ergebnisse aufzurufen, die speziell auf Sie zugeschnitten sind, können Sie die Filterfunktionen Einstieg, Funktionsbereich, Land, Standort und Unternehmen nutzen. Weitere Details zu den Einstiegsmöglichkeiten und Karriereperspektiven der einzelnen Ausbildungsgänge, Einstiegsprogramme und Berufsbilder können Sie unseren Informationsbroschüren entnehmen.

Unser Rat an Bewerber

Beim Bewerbungsgespräch empfehlen wir Ihnen, dass Sie Leidenschaft und Persönlichkeit zeigen und sich authentisch präsentieren. Egal, ob Ihr Einstieg in Form eines Praktikums (Grund-, Fach- oder Informationspraktikum), einer Ausbildung, eines Traineeprogramms, eines Promotions- oder Postdoc-Programms oder eines Direkteinstiegs erfolgen soll - wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Onlinebewerbung.

Bevorzugte Bewerbungsform

Auf der Seite www.karriere.bayer.de können Sie sich über Karrieremöglichkeiten bei Bayer informieren und sich online bewerben.

Auswahlverfahren

Neugierde und Interesse wecken – das sollte das Ziel jeder Bewerbung sein. Wenn wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen, ist Ihnen dies mit Ihrem Anschreiben und Ihrem Lebenslauf bereits gelungen. Doch ob Sie und unser Unternehmen tatsächlich zueinander passen, lässt sich am besten im persönlichen Gespräch herausfinden. 

Bayer Konzern Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,93 Mitarbeiter
3,09 Bewerber
4,30 Azubis
  • 24.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Miteinander. Sowohl unter den Kollegen als auch zu den Vorgesetzten. Auch ein regelmäßiges Feedback des Vorgesetzten trägt dazu bei.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf den ab und an zähen Informationsfluss kann ich mich zu den Vorgesetzten nur positiv äußern. Sie kennen nahezu jeden im Betrieb persönlich und sind neben der Arbeit auch persönlich an den Mitarbeitern interessiert und binden diese in Entscheidungen mit ein.

Kollegenzusammenhalt

Den ein oder anderen Eigenbrötler gibt es, doch allgemein kann man sich in der Produktion auf jeden verlassen.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es vorgegebene Aufgaben für jeden, doch wer Interesse hat seine Aufgabengebiete mit zu bestimmen hat auf jeden Fall die Möglichkeit dazu. Auch die Menge der Arbeit ist in meinem Team gerecht aufgeteilt.

Kommunikation

Vieles wird untereinander gut kommuniziert, doch gerade von oben nach unten bleiben die Infos häufig auf der Strecke. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist oft sperrlich, wenn man nicht den ein oder anderen gut kennen würde.

Gleichberechtigung

Ich als Frau habe noch keine Ungerechtigkeit bemerkt, da gerade zur Zeit viele Frauen eingestellt werden und Leitungspositionen haben. Auch werden gerne Frauen in Teilzeit genommen um ihnen wieder einen Einstieg ins Berufsleben (nach Elternzeit) zu geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden sehr viele Junge Menschen neu angestellt, was aber auch an dem Fachkräftemangel (sogar in der älteren Generation) liegen mag. Langdienende Kollegen werden geschätzt, da auch gerade hier das Wissen und die Erfahrung ist und man so viel von Ihnen lernen kann.

Karriere / Weiterbildung

Durch lange Zugehörigkeit hat jeder die Chance aufzusteigen. Natürlich ist ab einer bestimmten Stufe für den nicht-studierten Schluss. Jedoch kann man auf jeden Fall in eine leitende Position kommen. Jeder Mitarbeiter in meinem Team besucht jedes Jahr mehrere Weiterbildungen die zusammen mit dem Vorgesetzten ausgesucht wurden. Von jedem anderen Team kann ich dies leider nicht berichten, da dies stark vom Vorgesetzten abhängt.

Gehalt / Sozialleistungen

Mein Gehalt ist mehr als ausreichend und wird immer pünktlich gezahlt. Auch werden Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, "Weihnachtsgeld" und eine flexible Einmalzahlung ausgezahlt. Vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz und hat eine gute Ausstattung an diesem. Bis auf das ein oder andere Großraumbüro oder Lärm (der für die Produktion normal ist, jedoch im Büro nicht zu hören ist) gibt es nichts zu bemängeln.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mein Arbeitgeber setzt sich auf jeden Fall das Ziel Energie zu sparen und das Umwelt- und Sozialbewusstsein eines jeden zu fördern. Ob die Preise der Produkte fair sind kann ich nicht beurteilen, da der Aufwand (Entwicklung bis zur Produktion) viel zu komplex ist.

Work-Life-Balance

Ich habe noch nirgends mehr Flexibilität erlebt als hier. Durch gute Kommunikation steht Home Office oder bis zu 20 Ausgleichstage (Tarifmitarbeiter E1 - E13) zusätzlich zum Urlaub nichts im Wege. Auch die Arbeitsstunden pro Tag sind sehr flexibel. So lassen sich auch Termine von 9 bis 15 Uhr wahrnehmen.

Image

Das Image der Firma wird von außen sehr kritisch betrachtet. Gerade da es sich um einen Chemie-/Parmakonzern handelt und dieser oft im Fokus steht / in den Medien zu sehen ist. Die Mitarbeiter selber haben ein positives Bild von der Firma und somit stimmt die Realität oft nicht mit dem verbreitetem Image überein.

Verbesserungsvorschläge

  • Entscheidungen und wichtige Information besser und schneller an diejenigen weiter kommunizieren, die auf diese Dinge angewiesen sind.

Pro

Das dem Mitarbeiter so viel Freiraum bzgl. seiner Arbeitseinteilung und Arbeitszeit gegeben wird.

Contra

Das Informationen öfter sperrlich sind und man das ein oder andere aus der Presse erfahren muss und dort den Wahrheitsgehalt nicht einschätzen kann.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bayer
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 11.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Waser predigen, Wein trinken. BGM loben - aber Kurse streichen nur möglich

Karriere / Weiterbildung

Seminare zur Weiterbildung werden gestrichen, externe Seminare sofort abgelehnt.

Verbesserungsvorschläge

  • Wieder auf die "alten" Werte zurückfinden, und auf die früher gepflegte offene Unternehmenskultur ohne repressalien der Mitarbeiter welche ein offenes Wort führen zurück kommen!!!!!

Pro

Gar nichts mehr. In 3 Jahren gehe ich in Rente - Bis dahin - durchhalten.

Contra

Wenn angeblich "Anonyme" Mitarbeiterbefragungen nach der Auswertung dazu führen dass Abteilungsbesprechungen als Pflichttermin einberufen werden, in diesen Versammlungen dann bei der Bewertung auf den einzelnen Mitarbeiter zückgeschlossen werden kann und dieser dann entsprechend gemaßregelt wird, so sagt das eigentlich alles zur gelebten "Unternehmenskultur". Sollte das jemand aus der "Führungsriege" lesen und dann als Kommentar / Antwort schreiben: Bitte melden Sie sich ......

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Bayer AG
  • Stadt
    Dormagen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin oder lieber Kollege, wir bedauern zutiefst, dass Du mit einigen Aspekten Deiner Beschäftigung in unserem Unternehmen nicht zufrieden bist. Allerdings können wir zentrale Kritikpunkte sachlich nicht nachvollziehen und müssen daher deutlich widersprechen. Zunächst möchten wir gern allgemein betonen, dass es unser Anspruch bei Bayer ist, mit allen Kolleginnen und Kollegen wertschätzend und fair umzugehen. Diesen Anspruch haben wir in unseren Unternehmenswerten unter dem Begriff „Leadership“ konkret beschrieben und bieten damit allen Beschäftigten – nicht nur den Führungskräften – eine klare Orientierung in Bezug auf die gewünschte Führungskultur. Darüber hinaus besteht immer noch die Möglichkeit, bei permanenten Unstimmigkeiten oder Konflikten mit dem oder der Vorgesetzen, die sich auch durch bilaterale Gespräche nicht lösen lassen, andere Vertreter hinzuzuziehen, d.h. vertrauensvoll an die Personalabteilung resp. den Betriebsrat oder Sprecherausschuss zu wenden. Weshalb ich Deine Einschätzung zum Thema „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ (BGM) nicht so ganz verstehe: Im Jahr 2017 haben wir weit über 200 Kurse und Seminare zum Thema BGM in Deutschland angeboten und durchgeführt. Und die mir bekannten, einzelnen Stornierungen kamen aufgrund mangelnder Anmeldezahlen zustande – immer verbunden mit dem Hinweis auf Alternativtermine! Es ist unstrittig: Jede Abteilungsbesprechung ist wichtig. So wie bei Bayer die LIFE-Werte mit Leben gefüllt werden (siehe oben), so wünscht sich auch jede und jeder Vorgesetzte konstruktives Feedback. Dabei hat niemand was zu befürchten! Bei der Mitarbeiterbefragung wurde die Anonymisierung - in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat – absolut sichergestellt. Eine einzelne Zuordnung ist daher nicht möglich und diesen Anwurf weisen wir vehement zurück! Nichtsdestotrotz: Uns würde es sehr interessieren, warum Du zu dieser Einschätzung gelangst. Dazu benötigen wir jedoch eine persönliche Kontaktaufnahme. Du kannst uns eine E-Mail an universitymarketing[at]bayer[punkt]com senden oder über unsere Karriere-Seiten bei Facebook oder twitter Kontakt aufnehmen. Nur dann können wir etwaige Kritikpunkte angehen. Und dafür sorgen, dass Dir die nächsten drei Jahre bei Bayer noch Freude bereiten!

Bayer
Manager University & Talent Relations

  • 29.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Vorgesetzten ist das Allerletzte. Im Mittelstand wäre schon längst gekündigt worden.

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nicht, geht doch sowieso alles nach Indien bzw. in andere Billiglohnländer. Wir wickeln uns selber ab. Und dabei jubeln wir noch. Absolut kurzsichtig so ein Verhalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das einzig positive. Wäre das gute Geld nicht, wäre ich schon längst weg. Dieses Schmerzensgeld wiegt das ungenügende Vorgesetztenverhalten schon lange nicht mehr auf.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal, Großraumbüro, Lärm/ Krach wie in einer Bahnhofshalle

Work-Life-Balance

Immer nur Nehmen, kein Geben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bayer Business Services
  • Stadt
    Leverkusen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung mit Bayer Business Services als Arbeitgeber in Leverkusen hier auf Kununu teilen. Wir bedauern zutiefst, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Beschäftigung in unserem Unternehmen nicht zufrieden sind. Allerdings können wir zwei Ihrer zentralen Kritikpunkte sachlich nicht nachvollziehen und müssen Ihnen daher deutlich widersprechen! Zunächst möchten wir gern allgemein betonen, dass es unser Anspruch bei Bayer ist, mit allen Kolleginnen und Kollegen wertschätzend und fair umzugehen. Diesen Anspruch haben wir in unseren Unternehmenswerten unter dem Begriff „Leadership“ konkret beschrieben und bieten damit allen Beschäftigten – nicht nur den Führungskräften – eine klare Orientierung in Bezug auf die gewünschte Führungskultur. Darüber hinaus besteht immer noch die Möglichkeit, bei permanenten Unstimmigkeiten oder Konflikten mit dem oder der Vorgesetzen, die sich auch durch bilaterale Gespräche nicht lösen lassen, andere Vertreter hinzuzuziehen, d.h. vertrauensvoll an die Personalabteilung resp. den Betriebsrat oder Sprecherausschuss zu wenden. Nicht akzeptieren können wir Ihre Behauptung, die eher einer Schmähkritik entspricht, eine „Karriere/Weiterbildung“ [gäbe] „es nicht, geht doch sowieso alles nach Indien bzw. in andere Billiglohnländer. Wir wickeln uns selber ab. Und dabei jubeln wir noch. Absolut kurzsichtig so ein Verhalten“. Abgesehen davon, dass Weiterbildung ein zentraler und eminent wichtiger Punkt bei einem Innovationsunternehmen wie Bayer ist, suchen wir für die Business Services in den nächsten Jahren sehr, sehr viele IT-Talente jeglicher Erfahrungsstufe. Täten wir das, wenn wir – wie von Ihnen behauptet – alles auslagern würden? Deshalb weisen wir diese Behauptung als schlichtweg falsch zurück! Schlussendlich das Thema Großraumbüro: Wenn man hier zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach ihrer Meinung dazu fragt, erhält man zehn unterschiedliche Antworten. Wir haben in den modernen Arbeitswelten bewusst Rückzugszonen geschaffen, die von den meisten Kolleginnen und Kollegen auch sehr gut angenommen werden.

Bayer
Manager University & Talent Relations


Bewertungsdurchschnitte

  • 902 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (538)
    59.645232815965%
    Gut (217)
    24.057649667406%
    Befriedigend (103)
    11.419068736142%
    Genügend (44)
    4.8780487804878%
    3,93
  • 47 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    31.914893617021%
    Gut (12)
    25.531914893617%
    Befriedigend (7)
    14.893617021277%
    Genügend (13)
    27.659574468085%
    3,09
  • 23 Azubis sagen

    Sehr gut (19)
    82.608695652174%
    Gut (3)
    13.04347826087%
    Befriedigend (1)
    4.3478260869565%
    Genügend (0)
    0%
    4,30

kununu Scores im Vergleich

Bayer Konzern
3,90
972 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,08
44.127 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.773.000 Bewertungen