117 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
117 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bayer (Deutschland) Vorstellungsgespräche
Bayer
(Deutschland)
117 Bewertungen von Bewerbern
Wenn man hier keinen Abschluss einer Elite Universität hat, wird man nicht einmal eingeladen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bayer in Köln als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Total überbewertetes Unternehmen, gibt viele andere Unternehmen die gut qualifizierte Menschen mit Berufserfahrung einstellen, ich würde mich nie wieder bei Bayer bewerben. Außerdem befindet sich das Unternehmen gerade sowieso im Sinkflug, gibt aktuell viel bessere Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Bayer Employer Branding Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass du so eine schlechte Erfahrung mit unserem Bewerbungs-Prozess gemacht hast und du keine zeitgerechte Absage oder nähere Informationen zu deinem Bewerbungsprozess erhalten hast. So sollte es nicht ablaufen und wir arbeiten intensiv daran, unsere Prozesse zu verbessern und zu beschleunigen. Unsere Recruiter*innen haben kein Auswahlkriterium "Universität", sondern fokussieren sich beim Kandidat*innen-Screening immer auf die vorher definierten Skills, die für die jeweilige Position erforderlich sind. Wir wünschen die alles Gute.
Sie brauchen sehr lange (4-6 Wochen) und man bekommt im Absagefall keine E-Mail sondern muss selbst auf Webseite schauen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayer Pharma in Wuppertal als Chemiker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen geben auch bei Absagen
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Arbeitgeber-Kommentar
Bayer Employer Branding Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns sehr leid, dass du so eine schlechte Erfahrung mit unserem Bewerbungs-Prozess gemacht hast. Da scheint etwas schiefgelaufen zu sein und wir entschuldigen uns aufrichtig, dass du keine Absage oder nähere Informationen zu deinem Bewerbungsprozess erhalten hast. So sollte es nicht ablaufen und wir arbeiten intensiv daran, unsere Prozesse zu verbessern und zu beschleunigen. Wenn du dich bei uns melden möchtest, können wir prüfen, was da schiefgelaufen ist, schreibe gerne eine Email an nadja.blittersdorf@bayer.com
Reine Zeitverschwendung, ohne Elite-Abschluss und besonders angepasst - ciao - typisch arrogante AG ohne echten Lead.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayer AG Leverkusen in Leverkusen als Technical Expert beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb dieser Bubble ausgeschlossen, dass es irgendwas bringt, den Entscheidern in Ermangelung jeglicher substanzieller Unternehmerschaft irgendwas nahe zu bringen. Schon gar nicht bei soviel diversen Ebenen.
Es gibt nichts, weder eine Rückmeldung, noch sonst was. Entweder Du guckst selbst ins System und merkst, dass es schon lange abgeschlossen ist, oder Du wirst nicht informiert, nicht mal automatisch. Wenigstens spart man so Strom, wenn schon generell nicht und aufgrund von Profitgier alle Lebensgrundlage meint entbehren zu können. Aber sind ja getrennte Rechtsformen - super legitime Ausreden mit passender Moralfreiheit und dem üblichen Verantwortungs-Diskontinuum.
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Arbeitgeber-Kommentar
Bayer Employer Branding TeamEmployer Branding & Early Talent Lead
Liebe*r Bewerber*in, da scheint etwas schiefgelaufen zu sein. Wir entschuldigen uns aufrichtig, dass du keine Absage oder nähere Informationen zu deinem Bewerbungsprozess erhalten hast. Das ist nicht der Standard, den wir anstreben.
Wenn du dich bei uns meldest, können wir mal prüfen was da schiefgelaufen ist- schreibe mir gerne eine email: louisa.bock@bayer.com
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
keine Rückerstattung der Bewerbungskosten nach 1,5 Jahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bayer in Wuppertal als Laborleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nach mehreren Emails an Bayer, gab es bis zum heutigen Tage keine Erstattung der Hotelkosten, welches ich ad hoc kurzzeitig vor dem Gespräch reservieren musste.
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Bayer Employer Branding Team
Liebe*r Bewerber*in,
danke, dass du deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess hier mit uns teilst. Dass du eine angenehme Atmosphäre vorgefunden hast und eine zeitgerechte Rückmeldung von Bayer-Seite erhalten hast, ist schön, allerdings ist wohl bei der Erstattung deiner Reise- bzw. Hotelkosten etwas schiefgelaufen. Dafür möchten wir uns bei dir entschuldigen. Damit wir die Angelegenheit schnellstmöglich klären und uns mit dir in Verbindung setzen können, würde ich dich bitten, dich über nadja.blittersdorf@bayer.com zu melden.
Wir freuen uns, von dir zu lesen.
Spezielles Bewerbungsgespräch, kein Datenschutz
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayer Weimar GmbH und Co.KG in Weimar als Laborant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein unangenehmes Bewerbungsgespräch. Die Art der Fragestellungen waren teilweise sehr aggressiv. Es wurde einem das Gefühl gegeben, dass man so oder so keine Chance hat. Bayer muss ja anscheinend keinen Bewerbermangel haben, wenn man das so handhabt.
Nach meinem Gespräch habe ich dann erfahren, das meine Bewerbung weitergetragen wurde und durch ehemalige Kontakte bis zu meinem jetzigen Arbeitergeber getragen wurde. Ist das bei Bayer so üblich, dass Bewerbungen bis zu Laboranten weitergetragen werden?
-ganz schwach-
Ich glaube ich werde es mir in Zukunft überlegen, ob ich mich nochmal bewerbe.
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Bayer Employer Branding Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess bei Bayer mit uns zu teilen.
Es tut uns leid, dass du keine positivere Erfahrung mit unserem Recruitingprozess gemacht hast. Der Recruitingablauf ist bei Bayer konzernweit einheitlich geregelt und folgt einem standardisierten Durchlauf mit einem festen Fragenkatalog. Somit können wir sicherstellen, dass alle Bewerber*innen dieselben Chancen haben und Transparenz gewährleistet ist. Wir sind erstaunt darüber, dass Informationen über deine Bewerbung nach außen weitergetragen wurden und haben mit dem Standort Weimar Kontakt aufgenommen und uns versichern lassen, dass datenschutzkonform agiert wurde. Für die verspätete Rückmeldung seitens Bayer möchten wir uns gern entschuldigen, uns ist bewusst, dass es hier vereinzelt zu Wartezeiten kommt und wir versuchen, unseren Bewerber*innen immer so bald wie möglich eine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess zu geben. Da hier viele Faktoren eine Rolle spielen und es an der ein oder anderen Stelle mal „hakt“, kann sich die Dauer des Gesamtprozesses verlängern.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Außendarstellung für Bayer irrelevant?
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayer AG Leverkusen in Leverkusen als Inhouse Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach fast einem halben Jahr keinerlei Rückmeldung. Sehr unprofessionell.
Nach solch einer langen Zeit haben Kandidaten sich längst für einen anderen Arbeitgeber entschieden.
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Bayer Employer Branding Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns sehr leid, dass du so eine schlechte Erfahrung mit unserem Bewerbungs-Prozess gemacht hast. So sollte es nicht ablaufen und wir haben dein Feedback an den Fachbereich weitergeleitet. Da uns dein Hintergrund interessiert und wir gerne überprüfen würden, ob wir aktuell eine auf dein Profil passende Stelle vakant haben, kannst du dich gerne direkt per Mail (recruiting-bc@bayer.com) an uns wenden. Wir können natürlich verstehen, wenn du in der Zwischenzeit bereits einen anderen tollen Arbeitgeber gefunden hast, möchten dir aber trotzdem gerne dieses Angebot machen. Wir freuen uns, falls du dich bei uns meldest und wünschen dir in jedem Fall alles Gute.
Sehr gutes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayer AG Leverkusen in Leverkusen als Program Director beworben und eine Absage erhalten.
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Es lässt sich nichts verbessern. Die Vorstellungsgespräche verliefen stets sehr professionell, freundlich und wertschätzend. So wünscht man sich das als Bewerber - Absage hin oder her.
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Bayer Employer Branding Team
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Bayer zu bewerten. Leider hast du an dieser Stelle eine Absage erhalten. Es freut uns aber sehr zu lesen, dass du mit den professionellen und wertschätzenden Gesprächen unserer Recruiter*innen sehr zufrieden warst. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!
Viel zu langer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayer AG in Leverkusen als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung schneller bearbeiten und den Stand der Bewerbung besser kommunizieren. Bei Nachfrage am Telefon wird man nur darauf hingewiesen, dass sich jemand demnächst melden wird, was dann aber nie passiert.
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Bayer Employer Branding TeamEmployer Branding & Early Talent Lead
Liebe*r enttäuschte*r Praktikant*in,
Wir bedauern sehr, dass du eine schlechte Erfahrung mit dem Recruitingprozess gemacht hast. Deine Erfahrung entspricht nicht unseren Standards und wir arbeiten intensiv daran unsere Prozesse zu verbessern und zu beschleunigen.
Danke für dein wertvolles Feedback!
Absolutely unprofessional approach. When I applied for the job, I never expected that the recruiting at Bayer so bad is.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayer CropScience AG in Monheim am Rhein beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
The recruiting lady came completely unprepared. She conducted the interview in English, but her questions and the job description were in German. She was translating the things on the go, and at some point when the questions got harder, she wasn't able to explain what she wanted to know. Besides that whe wasn't able to answer ANY of my questions. Nor the general, nor the job specific. It's been more than 2 months since we spoke, there's no answer. The job is still listed.
Next time when the company needs to find professionals for the job, maybe HR should have a briefing how to treat people and prepare for the interview on their side.
Complete waist of time.
I hope this was only a bad apple in the HR team, but the next time I would think 5 times before I apply to Bayer. You can only make the first impression once, and Bayer failed dramatically.
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KI möchte Bewerber zur Ausbildung schicken, trotz Studium und Berufserfahrung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bayer Schering Pharma AG in Weimar als Production Logistics Professional im Bereich Supply Chain Management (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die KI mit den richtigen Daten füttern, damit Sie die Berufserfahrung und Ausbildung richtig erkennt.
Bewerbungsfragen
Ausbildung im Logistikbereich, 8 Jahre Berufserfahrung im Großhandel, nebenberufliche Weiterbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt, Abgeschlossenes Fernstudium mit Schwerpunkt Logistik/Produktion
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Bayer Employer Branding TeamEmployer Branding & Early Talent Lead
Liebe*r Bewerber*in,
Unsere KI steckt noch in Kinderschuhen und lernt noch- dabei kann es leider gelegentlich zu überraschenden "Matches" kommen.
Zum Glück werden alle eingehenden Bewerbungen weiterhin von Menschenaugen gescreent und auch hinter jeder Einstellungsentscheidung steht bei Bayer ein Mensch:-)
Danke für dein Feedback!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.