50 Jahre Pflanzenschutzproduktion in Frankfurt gehen traurig zu Ende
Arbeitsatmosphäre
Naja wenn man den Standort schließt und dann Anfängt Krankheitstage zu zählen oder Mitarbeiter damit zu beschäftigen ihren Job an den Niederrhein zu verlagern und sie mit Abfindung nach Hause schickt wohl nicht mehr toll in einer wirtschaftlichen Zeit wie dieser
Image
Das Image wurde vor Jahren zerstört von Top nach Flop in 5 Jahren aber Mitarbeiter mit einer Abfindung heim schicken ist für das Management besser wie sich selbst eigene Fehler einzugestehen.
Karriere/Weiterbildung
Leider vorbei
Gehalt/Benefits
War und ist Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewustsein ist im Management und beim Betriebsrat verloren gegangen aber was will man erwarten wenn die Entscheidungsträger darüber in Rente gehen, da ist das Verständnis für die Jungen groß wenn man in einer parallel Welt träumt
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam bis zum Ende
Arbeitsbedingungen
Naja ist ja nicht mehr lange bis zum Ende
Kommunikation
Info und Monolog immer super und ein Sommerfest traumhaft und das im Unternehmen jetzt effektiv Leute gehen müssen hat gar keiner Mitbekommen da wird nicht mehr drüber gesprochen
Interessante Aufgaben
Leider keine mehr

