Mehr geht kaum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor 6 Jahren bin ich von einem Mittelständler zu Bayer gewechselt und noch bis heute haut es mich täglich förmlich um, wie gut mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Arbeitslast, Entlohnung, Arbeitsklima, Entwicklungsmöglichkeiten, egal was, mehr geht fast nicht. Vielen Dank dafür.
Leider wird mein Beschäftigungsstandort zu Ende 2028 geschlossen. Selbst in dieser schwierigen Phase gibt Bayer 110% um allen Mitarbeitern eine transparente und langfristig planbare Zukunftsperspektive zu bieten. Auch dafür vielen Dank.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ich - anders als viele Kollegen - die Arbeitswelt außerhalb von Bayer kenne, weiß ich, dass viele Mitarbeiter extrem Luxusverwöhnt sind. Die Arbeitsbedingungen in Verbindung mit den Leistungsanforderungen und den sehr guten Gehältern wird man kaum woanders finden. Dafür hält sich die Dankbarkeit und das Commitment vieler Mitarbeiter in Grenzen. - Dies also kein Appell an den Arbeitgeber, sondern an die Mitarbeiter.
Es wäre schön wenn Leistungsträger mehr gefördert und Low Performer entsprechend abgestraft werden könnten. Theoretisch gibt es entsprechende Mechanismen, die allerdings viel zu wenig Anwendung finden und kaum Wirkung zeigen. Vieles sicher bedingt durch das sehr Low Performer freundliche Arbeitsrecht. Dennoch sollten viele klarer Zeichen gesetzt werden dass sich Leistung lohnt und Minderleistung zu Einschränkungen führt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Wirtschaftlichkeit - insbesondere in Bezug auf die Konkurrenzfähigkeit deutscher und europäischer Standorte.