Lässiges Arbeiten, teils Unterforderung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte lässt einfach machen, keine Zielvorgaben (im Tarifbereich), nette Kollegen
Kommunikation
wöchentliche Update-Meetings im Team, der Geschäftsbereich lud jedes Quartal zum Townhall Meeting
Kollegenzusammenhalt
super Team, viele junge Kollegen - der Grund sich auf die Arbeit zu freuen!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, d.h. Kommen und Gehen wie man möchte (Kernarbeitszeit ist natürlich da); bei mir war es eher so, dass ich mich 70 % meiner Arbeitszeit gelangweilt habe, da es oft viel zu viele Kollegen gibt die am gleichen Arbeiten bzw. Stellen geschaffen werden für die es nicht genug Aufgaben gibt; 30 Tage Urlaub und Überstundenabbau - super!
Vorgesetztenverhalten
keine Zielvereinbarungen für Tarifangestellte - das heißt der Tarifler geht zur Arbeit, macht seinen Job bzw. das nötigste und geht dann irgendwann wieder; Vorgesetzte fördern oft nicht wirklich ihre Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Aufgabenpakete nicht gleich verteilt, viele haben zu wenig zu tun, andere (besonders die Kollegen in Projekten) haben oft mehr als genug zu tun. Aufgaben naja.. Man macht es halt aber es ist nicht wirklich spannend und richtig lernen dabei tut man auch nix..
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen machen oft einfach nur das nötigste, haben keinen Drang mehr sich weiterzuentwickeln und von den Vorgesetzten kommt da auch kaum noch was in Richtigung Weiterentwicklung..
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich - es gibt sehr moderne Gebäude aber auch super alte, renovierungsbedürftige Gebäude.
Mein Arbeitsplatz war renovierungsbedürftig (Toiletten aus den 70ern, nasse Wände, alte Jalousien) und dreckig! Man hat sich vor Besuchern und Bewerbern echt geschämt für diese Arbeitsumgebung!
Die Technik ist nicht die neuste und in meinem Gebäude waren Belüftung und Lärmpegel katastrophal (alte Lagerhalle zu Großraumbüro umgebaut)...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz.. naja.. Lampen brennen bis in die Nacht da es keiner ausmacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man nicht meckern.. Zahlung nach Chemietarif und Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung. Das findet man so schnell nie wieder.
Image
sehr viele Kollegen waren mit der Monsanto-Entscheidung nicht zufrieden, Imageschaden nach außen und nach innen.
Bayer ist nach außen hin neuerdings ein moderner Arbeitgeber aber intern noch sehr schwerfällig in den Prozessen (Bürokratie!)
Karriere/Weiterbildung
Es machen die Karriere, die gut vernetzt sind und wissen mit wem sie sich gut stellen müssen (immer die gleichen). Aufstiegskriterien unbekannt.