Guter Arbeitgeber, wenn man bleiben kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Absicherung, auch nach dem ausscheiden aus dem Unternehmen, ist sehr gut.
Es waren viele gute Jahre mit kontinuierlicher Weiterbildung, mit Innovationen, mit tollen Kollegen und Kolleginnen ….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsaufwand war schon immens, das müsste besser gestaltet werden. Aber, wie soll das mit immer weniger Personal funktionieren.
Die Auslagerungen von administrativen Arbeiten ins Ausland sind Zeitfresser.
Verbesserungsvorschläge
Ältere Mitarbeiter in Ihren Jobs belassen, auf so viel Erfahrung und Verbundenheit mit dem Unternehmen zu verzichten, ist nicht gut.
Kommunikation
Mutterkonzern und Tochtergesellschaft scheinen weniger miteinander zu kommunizieren, als Angestellte bekommt man nicht mit, was hinter den Kulissen läuft und ist traurig, wenn ein gut gehendes, mit Gewinn arbeitendes Unternehmen zerschlagen wird.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit durch Mitarbeiterreduzierung, aber Arbeit, die Spaß gebracht hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen? Sie wurden alle wegrationalisiert.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Ex-Mitarbeitende,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast! Es freut uns zu lesen, dass du grundsätzlich während deiner Zeit bei Bayer so zufrieden warst, interessante Aufgaben hattest und eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit tollen Kolleg*innen vorgefunden hast. Wir möchten uns aber auch für deine Verbesserungsvorschläge bedanken, da uns dein Feedback wichtig ist und wir uns in Zukunft verbessern möchten. Alles Gute!