Flaggschiff der chemischen Industrie im Umbruch
Arbeitsatmosphäre
Bei vielen Kolleginnen und Kollegen geht die Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes um.
Kommunikation
Regelmäßige Veranstaltungen der Führungskräfte sorgen nicht für Klarheit bzgl. des Stellenabbaus, immer mehr Experten in den kaufmännischen Funktionen fehlen als Ansprechpartner, man braucht ein solides Netzwerk, um Informationen zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel übereinander hergezogen, viele Beschäftigte halten die Ebenen darunter für grundsätzlich langsam und engstirnig.
Work-Life-Balance
Man muss sich disziplinieren und den Freiraum schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht großartig meckern, aber das ist individuelle Glückssache. Viele Vorgesetzte wirken überfordert und managen nicht im Sinne von aktiver Gestaltung der Arbeitsabläufe mit dem Team.
Interessante Aufgaben
Kein Mangel an Vielfalt und Abwechslung.
Gleichberechtigung
Bayer ist seit Mitte der Zweitausender sehr offen geworden.
Arbeitsbedingungen
Professionell, typisch chemische Industrie.
Karriere/Weiterbildung
Unklar im neuen Organisationsmodell in Kombination mit Stellenabbau.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Führungskraft,
vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback! Es freut uns, dass du mit vielen Bereichen zufrieden bist - besonders die Vielfalt deiner Aufgaben und unsere Offenheit bei der Gleichberechtigung schätzt du ja sehr. Deine Punkte zur Kommunikation und zum Kollegenzusammenhalt nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass Unsicherheiten bezüglich der aktuellen Umstrukturierungen belastend sind und dass klarere Kommunikation wichtig wäre. Falls du Lust hast, deine konkreten Verbesserungsideen mit uns zu teilen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Nur so können wir gemeinsam daran arbeiten, die Dinge zu verbessern. Alles Gute!