Wäre gern geblieben - True NorthNow -gefühlt eher LieblingsMA behalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälter und Sozialleistungen waren sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht so laute gute Mitarbeiter gehen mussten während der Sozialplan jene schützte die schon lang im Unternehmen sind. unabhängig von Leistung und Gesundheitszustand. Lieber Langzeitkranke MA die 20Jahre da sind, als MA die was erreichen wollen. Besonders beliebt, laute Mitarbeiter die viel erzählen aber nix zu sagen haben. Zudem hatte es leider den Anschein, dass die Gebiete im Nachgang so geändert wurden, dass nach Sozialplan der gewünschte Mitarbeiter bleiben konnte. Das Bayer keinen guten Ruf mehr hat, hat Bayer sich selbst u.a. wegen dieser massiv „gefühlt“ ungerechten Mitarbeiterentledigung zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Talente fördern nicht nur Personen aus dem eigenen Dunstkreis weiterentwickeln. Oft sind die , in der Regel sind jene die am lautesten schreien nicht die, die am meisten schaffen.
Image
Sehr gelitten dank MEGA Zukauf wo alle sagten.. lass es sein.. aber einen Fehler zugeben ist hier unerwünscht. Hier werde/wurden keine Fehlentscheidungen getroffen
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich. Regionalleiter wird man hier nicht. Nach all den Umstrukturierungen und Entlassungen ist es ocher auch nicht anders.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige Mitarbeitende,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns sehr zu lesen, dass du viele Aspekte bei uns positiv bewertest, insbesondere die Arbeitsbedingungen, das Gehalt und die Sozialleistungen. Deine kritischen Anmerkungen zum Thema Umstrukturierung sowie dein Feedback zur Weiterentwicklung nehmen wir sehr ernst.
Du sprichst einen wichtigen Punkt an - die faire Entwicklung aller Mitarbeitenden. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zur Mitarbeiterentwicklung zu verbessern und Chancengleichheit sicherzustellen. Wenn du magst, lass uns gerne in einen direkten Dialog treten, um deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge detaillierter zu besprechen. Deine Perspektive ist wichtig für uns, um als Arbeitgeber weiter zu wachsen.