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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das die Chefs nicht mit der Sprache rausrücken und damit die Angst noch verstärken.
Mehr auf die Kollegen eingehen und versuchen ihnen die Angst vor der Zukunft zu nehmen
In Moment macht keiner seine Arbeit gerne weil keiner weiß oder gesagt bekommt was passiert
Das Image lässt in Moment zu wünschen übrig
Wird nicht angeboten
Gehalt im Gegensatz zu Kollegen obwohl man die gleiche Arbeit leistet 3 Rundgeldgruppen niedriger Ausrede ist man wäre noch keine 6 Jahre im Unternehmen
Man schmeißt viel zu schnell alles weg
So gut wie gar nicht vorhanden jeder denkt nur an sich
Zu viel Wechsel dadurch keine Bindung zu den Vorgesetzten. Wollen nur ihre Meinung durchsetzen
Ist okay
Könnte besser sein
Wird nicht groß geschrieben. Frauen werden klein gehalten
Arbeit wird nicht korrekt eingeteilt ältere Kollegen geben Arbeit weiter und kommen beim Chef damit durch
Gehalt, Wasser, Deo, Duschgel
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Die festangestellten ruhen sich auf den rücken der Zeitarbeiter aus.
Ich hoffe das diese Bewertung von einigen gelesen wird. Lässt als Zeitarbeiter die Finger von diesem Unternehmen. Ihr werdet nicht glücklich werden. Es ist verlorene Zeit.
Erdrückend. Jeder achtet auf den anderen, nur nicht auf sich selbst
Außen hui innen pfui. Es werden Klassenunterschied gemacht und gelebt.
Es wird rücksicht genommen
In der Logistik gleich 0.
Das Gehalt ist ist sehr gut
Es gibt Wasser, Deo und Duschgel
Jeder gegen jeden. Die Bayer festangestellten haben permanent Angst um ihren Job, oder das man ihnen was wegnehmen könnte
Die alteingesessenen Bayer Mitarbeiter brauchen kaum noch arbeiten. Das wird von den Vorgesetzen toleriert, oder es wird nicht hingeschaut. Es wird sich auf die Zeitarbeiter ausgeruht. Dies wird auch offen gesagt.
Katastrophal. Fachlich vielleicht in Ordnung. Aber menschlich gesehen absolut daneben. Es werden Unterschiede zu festangestellten und Zeitarbeiter gemacht. Bei einem Bayer Mitarbeiter wird z.b guten Morgen gesagt. Bei einem Zeitarbeiter wird vorbei gegangen. 2 Klassen Gesellschaft, wie ich es noch nie erfahren habe.
Wer als Zeitarbeiter nicht die ganze Arbeit der Bayer festangestellten macht, wird als faul bezeichnet
Schlecht. Alles hinterm rücken.
Es werden starke unterschiede zwischen Bayer Mitarbeiter und Zeitarbeiter gemacht.
Stupide Hilfsarbeiten. Was man mit 25 Jahren macht, das wird man auch noch mit 60 Jahren machen.
Wertschätzung der geleisteten Arbeit, gute Feedback-Kultur, stetiges Bemühungen zur weiteren Optimierung von Prozessen. Ich habe sehr gerne für das Unternehmen gearbeitet.
Stark hierarchische Strukturen, die Entscheidungsprozesse teilweise sehr langwierig machen, weil zu viele Leute mitentscheiden.
Befristeten Mitarbeitern frühzeitig und transparent die Möglichkeiten einer Weiterbeschäftigung erörtern, sofern vorhanden.
Hohe Wertschätzung, gute Feedback-Kultur, Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Durch die Entscheidungen der Vergangenheit leider nicht so gut. Intern gibt es aber ein hohes Maß an Zufriedenheit, die viel zu wenig nach außen durchdringt.
Natürlich gab es auch Zeiten mit hoher Arbeitsbelastung. Jedoch war ein späterer Ausgleich kein Problem.
Viele toll organisierte interne Schulungen. Interne Bewerbungsprozesse sind jedoch teilweise zu träge.
In meiner damaligen Abteilung absolut vorbildlich. Die Integration neuer Mitarbeiter war wunderbar.
Es gab für ältere Mitarbeiter zusätzliche freie Tage, die auch stets genutzt wurden, um Entlastung zu schaffen.
Professionelles Verhalten mit viel Raum für persönliche Gespräche im Falle von Schwierigkeiten. Im Ernstfall hat sich der Vorgesetzte stets schützend vor seine Abteilung und Mitarbeiter*innen gestellt.
Modernste Ausstattung und zügige Abhilfe im Falle technischer Störungen.
Es gab regelmäßige interne Informations-Mails und Meetings zu aktuellen Themen. Man konnte auch jederzeit seine Fragen an die entsprechende Fachabteilung richten.
Auch für Einsteiger sehr attraktiv. Zusätzlich gibt es Bonuszahlungen, die sich recht deutlich auf dem Konto bemerkbar machen.
Die zugeteilten Aufgaben sind schon recht stark abgegrenzt. Dennoch gibt es bei Interesse immer eine Möglichkeit, über den Tellerrand hinaus zu schauen.
Spannende Aufgaben und täglich neue Herausforderungen. Ausgezeichnete Teamarbeit wird in den Projekten an denen ich beteiligt bin gelebt.