Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung der geleisteten Arbeit, gute Feedback-Kultur, stetiges Bemühungen zur weiteren Optimierung von Prozessen. Ich habe sehr gerne für das Unternehmen gearbeitet.
Gehalt, Wasser, Deo, Duschgel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Chefs nicht mit der Sprache rausrücken und damit die Angst noch verstärken.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Die festangestellten ruhen sich auf den rücken der Zeitarbeiter aus.
Stark hierarchische Strukturen, die Entscheidungsprozesse teilweise sehr langwierig machen, weil zu viele Leute mitentscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kollegen eingehen und versuchen ihnen die Angst vor der Zukunft zu nehmen
Ich hoffe das diese Bewertung von einigen gelesen wird. Lässt als Zeitarbeiter die Finger von diesem Unternehmen. Ihr werdet nicht glücklich werden. Es ist verlorene Zeit.
Befristeten Mitarbeitern frühzeitig und transparent die Möglichkeiten einer Weiterbeschäftigung erörtern, sofern vorhanden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von BayerHealthcare ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In Moment macht keiner seine Arbeit gerne weil keiner weiß oder gesagt bekommt was passiert
Hohe Wertschätzung, gute Feedback-Kultur, Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BayerHealthcare ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu viel Wechsel dadurch keine Bindung zu den Vorgesetzten. Wollen nur ihre Meinung durchsetzen
Katastrophal. Fachlich vielleicht in Ordnung. Aber menschlich gesehen absolut daneben. Es werden Unterschiede zu festangestellten und Zeitarbeiter gemacht. Bei einem Bayer Mitarbeiter wird z.b guten Morgen gesagt. Bei einem Zeitarbeiter wird vorbei gegangen. 2 Klassen Gesellschaft, wie ich es noch nie erfahren habe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht angeboten
In der Logistik gleich 0.
Viele toll organisierte interne Schulungen. Interne Bewerbungsprozesse sind jedoch teilweise zu träge.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BayerHealthcare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet BayerHealthcare besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BayerHealthcare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BayerHealthcare als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.




































