Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz ist sicher. Familienfreundliche Arbeitszeiten und guter Kollegenzusammenhalt. Es gibt einen Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr bürokratische und langsame Prozesse. Keine bzw. schlechte Feedbackkultur. Starke organisationale Abhängigkeit von Ministerien. Keine Kantine. Schlechte Verkehrsanbindung, da weitab der Innenstadt gelegen.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Arbeitskultur schaffen: Dynamik, Wertschätzung der Mitarbeiter, digitale Transformation von Prozessen, Feedbackkultur. Vergünstigungen/Gutscheine für Imbisse/Restaurants in der Umgebung anbieten, da keine Kantine.
Arbeitsatmosphäre
Von den Vorgesetzten gibt es selten bis kein Feedback. Es wird eigentlich in der Regel kritisiert. Mitarbeitergespräche müssen eingefordert werden, seitens der Organisation gibt es diese Kultur nicht. Es herrscht allgemeine eine sehr bürokratische Unternehmenskultur.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings, wo die Geschäftsführung an alle Mitarbeiter berichtet. Auf Abteilungsebene finden alle zwei Wochen Meetings zum Status-Quo statt. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und nach außen laufen sehr langsam und bürokratisch ab.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein läuft die Zusammenarbeit/Zusammenhalt gut, es gibt aber auch teilweise schwierige Kollegen.
Work-Life-Balance
Flexible Gleitzeitregelung. Kurzfristig Urlaub nehmen ist kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Keine Feedbackkultur. Alte bürokratische Denkmuster. Sehr langsame und unflexible Kommunikationskultur. Aufgabengebiete der Mitarbeiter sind teilweise nicht klar definiert, dadurch sind häufige Abstimmungen notwendig. Es gilt 4-Augen Prinzip bei fast allen Schriftsätzen, die nach außen gehen.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige und repetitive Arbeiten, man muss schauen wie man den Tag rumbringt.
Gleichberechtigung
Sowohl Mann als auch Frau sind gleichberechtigt, wobei Frauen mehr gefördert werden könnten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Mitarbeiter über 50. Viele Mitarbeiter sind schon seit Jahren in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Laptops modern, der Rest eher alt. Keine höhenverstellbaren Schreibtische. Keine Klimaanlage, dadurch im Sommer sehr heiß in den Räumlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Filterkaffee und Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Münchner Lebensverhältnisse eher ein unterdurchschnittliches Gehalt (TVöD-L). Daneben wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Keine weiteren Sozialleistungen.
Image
Unternehmen ist in der ÖPNV-Branche relativ bekannt, ansonsten in der Öffentlichkeit eher unscheinbar.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt in der Position sitzen, in der man eingestellt wurde. Höhere Positionen werden mit Kandidaten besetzt, die schon vor dem Auswahlprozess feststehen.