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Bayerische Eisenbahn GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,77 Mitarbeiter
3,10 Bewerber
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  • 10.März 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mängel der Arbeitsorganisation sollten grundsätzlich analysiert und behoben werden
  • Mehr Entscheidungskompetenz für die Sachbearbeiter

Pro

- Urlaub und Entlohnung gemäß TV-L
- Arbeitsplatzsicherheit
- relativ moderne Büroräume
- Existenz eines Betriebsrats

Contra

- zunehmend schwierigeres Marktumfeld
- häufige Uneinigkeit der Abteilungsleiter
- in einigen Fällen mangelnde Anwesenheit der Vorgesetzten
- bürokratische Stab-Linien-Arbeitsorganisation hat erhebliche Prozessverlangsamung zur Folge
- bis auf betriebliche Altersvorsorge keine Benefits für Mitarbeiter
- Auslagerung von originären Aufgaben der Firma an externe Berater

  • 01.Juli 2017
  • Bewerber

Kommentar

Was mich geärgert hat, war die Nicht-Einhaltung des Termins bzgl. Zu- oder Absage. Ich saß auf Kohlen und habe dann selber nachgefragt. Das Gespräch selber war "nett". Es gab zwar eine Art Struktur, aber nicht mit diagnostischen Elementen. Ich selber war an dem Tag nicht gut, da habe ich mich schlecht verkauft. Aber ich bin überzeugt, dass ich der geeignete Kandidat gewesen wäre. Ich habe nun etliche Gespräche hinter mir (und eine neue Aufgabe), aber keine einzige Firma hat auch nur in Ansätzen eine ordentliche Diagnostik gemacht. Und so geht viel Zeit und Geld ins Land.


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