Sicherer Arbeitsplatz, aber sehr veraltete Strukturen und wenig zeitgemäß
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz, transparente Gehaltsstruktur (öffentlicher Dienst)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden wenig gefördert, oft alte Strukturen und Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung, Modernisierung, Schulungsangebot
Arbeitsatmosphäre
keine Feedback-Kultur, dadurch fehlt oft die Arbeitsmotivation, ansonsten ganz ok, kein richtiges Onboarding für neue Mitarbeiter und keine strukturierte Einarbeitung, wenig Gestaltungsfreiraum
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, oft sehr bürokratische Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
In der Regel unterstützt man sich gegenseitig
Work-Life-Balance
Meist ganz ok, im Vergleich zu anderen Unternehmen allerdings nicht fortschrittlich. Kein Sabbatical, es gibt trotzdem noch Kernarbeitszeiten, keine Workation
Vorgesetztenverhalten
Keine Feedback-Kultur, oft keine Führungskompetenz vorhanden, auf die Mitarbeiter wird wenig eingegangen
Interessante Aufgaben
Für ÖPNV-Fans sicherlich interessante Aufgaben, wenig Gestaltungsspielraum
Arbeitsbedingungen
Neue Räumlichkeiten, allerdings keine Kantine (kein Essenszuschuss), keine höhenverstellbaren Schreibtische, wenig digitalisiert und sehr viel Papier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird sehr viel ausgedruckt und wenig digitalisiert
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifverträge, allerdings verdient man hier weniger, als bei der ÖPNV-Konkurrenz
Image
In der Mobilitätsbranche sicher bekannt, außerhalb unbekannter Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
keine Förderung zur Weiterbildung/Karriere