16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wir haben mehrere Außenstellen, diverse freie Arbeitsplätze die jeder je nach Bedarf nutzen kann. Pünktlich mein Gehalt. Und interessanten Mitarbeiterrabatt
Hauptverwaltung sollte mal wieder modernisiert werden, Teppiche raus, mehr Pflanzen.
In meiner Abteilung und in meinem Umfeld fühle ich mich sehr wohl. Ich habe einen modernen Arbeitsplatz, so etwas ist nicht überall selbstverständlich
3 Wochen Urlaub am Stück ist hier selbstverständlich, hab ich in anderen Betrieben anders erlebt. Wenn ich wegen meinem Kind mal früher raus mus, kein Problem. Unser Vorgesetzter ist hier recht flexibel und findet bei Problemen Lösungen.
Es gibt interne und auch externe Schulungen
Wie in jedem Handwerksbetrieb geht's mal rund auch unter den Kollegen, sonst wäre es doch langweilig ;-) ich helfe jeden gern und ich kann mich nicht über die anderen Kollegen beschweren, sind auch für mich da, wenn ich jemanden brauche, und das ist wichtig.
Es werden Kollegen nach Können und nicht nach dem Alter eingestellt, viele neue Kollegen waren bereits um die 58. hier zählt noch das Know How.
Ich. Komm gut klar, sonst wäre ich nicht wieder zurück gekommen
Mein Arbeitsplatz ist modern, angenehm und möchte nicht wieder tauschen. Die EDV wurde erst umgestellt, hier rumpelt es noch ein wenig.
Unser langjähriger Geschäftsführer, welcher sich vom Lageristen hochgearbeitet hat, hat leider auch das Rentenalter erreicht und uns letztes Jahr verlassen. Wir vermissen ihn mit seinen Beipackzetteln welche er an unseren monatlichen Gehaltsabrechnungen beigefügt hat. Diese meist 2-seitigen Informationsblätter waren sehr informativ.
Die direkten Vorgesetzten sind auch bei Problemen oder Fragen abends und am Wochenende für einen da.
Wir bekommen Weihnachts und Urlaubsgeld. Fahrtkostenerstattung, täglich Verpflegungsmehraufwand.
In den vielen Jahren hab ich noch nie erlebt, dass erst nach dem 1. überwiesen wurde. Das Gehalt ist immer spätestens am 31. am Konto... Hatte ich in anderen Firmen auch anders erlebt.
Gleichberechtigung gegenüber männlichen und weiblichen Kollegen herrscht hier, es gehen mittlerweile auch Männer in Mutterschutz ;-)
Das Aufgabenfeld ist umfangreich und nicht langweilig.
Leistung der einzelnen Mitarbeiter besser wahrnehmen
Je nach Abteilung von naja bis hervorragend
Wir versuchen das Beste in unserer Abteilung. Meist mit positiven Verlauf
Dürfte in meinem Fall mehr des derzeitigen Kaufkraftverlust angepasst werden
In meiner Abteilung top
Abteilungsabhängig
Je nach Abteilung naja bis hervorragend
In meinem Bereich wird es nie langweilig
Dispo
Leute mit Aufgaben betrauen denen sie auch gewachsen sind.
Gutes und Familiäres Verhältnis in der Firma.
Mindestens ein zusammenkommen pro Jahr.
Ruhig und entspannt
Übernahme
Tarifvertraglich angelehnt
Sehr lieb und verständnisvoll
Jährliche Azubiausflüge :)
Abwechslungsreich aber angemessen
Man kommt in viele Abteilungen und darf sich einiges ansehen
Zu jeder zeit ein Respektvoller Umgang
Die Benefits sowie Hilfsbereitschaft
Hab mich mit allen sehr gut verstanden
angesehen
Gutes Gesamtpaket
Umweltfreundlich in dem wir versuchen Papier zu sparen
Jeder ist für jeden da
Gleich wie mit jüngeren
Behandelt jeden gleich
Sehr gut, mit ergonomischen Tischen, Stühlen sowie Tastauren usw.
Alle gleiche
Aufgaben abwechslungsreich und immer was zu erleben
Unter den Kollegen iO
Viel Luft nach oben
Auf Nachdruck
Arbeite gerne mit den Großteil zusammen
Kommt auf die Person an
Oft sehr dürftig
Von großen bis kleine Anlagen alles dabei
Nichts
Alles andere
Bieten Sie doch mal Anlagen an, welche das Logo "Umweltbewußt" tatsächlich verdienen und stellen Sie echtes Fachpersonal ein, welche die Technik verstehen, planen und vertreten können.
nicht gut bzw. nahezu nicht vorhanden
nicht gut bzw. nahezu nicht vorhanden
nicht gut bzw. nahezu nicht vorhanden
nicht gut bzw. nahezu nicht vorhanden
nicht gut bzw. nahezu nicht vorhanden
nicht gut bzw. nahezu nicht vorhanden
Es wird nie langweilig
Die geschönten Bewertungen hier welche von Gesellschaftern sowie deren Ehepartnern welche wieder eingestellt wurden hier eingestellt werden. De facto jeder weiß von wem die sind.
Cessante causa cessat effectus.
Kommt drauf an mit wem man die Freude hat zu arbeiten.
Konnts nicht sehen
Sind auch 0 Sterne möglich?
Nicht gegeben selbst Höherrangige müssen ständig nachfragen. Hinterm Rücken perfect
Ober sticht Unter das spürt man auch. Anteile vor Wissen.
Das Gehalt kommt pünktilich. Vielen vielen lieben Dank für diese aussergewöhnliche Leistung.
Das System
Um Monaco Franze zu zitieren - Machts nur so weiter
Unter Kollegen meist sehr gut - ausser bei Kollegen die eine Stufe raufgefallen (eingekauft) sind und jetzt meinen Sie wären etwas ganz besonderes
Nach außen hin ist man sehr um ein positives Image bemüht. Intern bei den Mitarbeitern wird das oftmals anders bewertet, da sind viele unzufrieden und resignieren deshalb. Mehr Schein als Sein!
Die Gehaltsentwicklung hängt stark davon ab, wer gerade der Vorgesetzte ist und bewegt sich im untenen Branchendurchschnitt. Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Mehr als die Leistung an sich zählt die Anpassung an die Befindlichkeiten des Vorgesetzten.
Umweltbewusstsein , Fehlanzeige! Sozialbewusstsein mangelhaft! Es gab Abteilunsleiter die Azubis ausbilden aber weder eine AdA Prüfung noch sonst irgenwelche arbeitspädagogischen Kenntnisse nachweisen können. Ohne jegliche Sozialkompetenz dürfen sie Beurteilungen durchführen. Und das bei einer Firma in dieser Größenordnung.
Passt meistens, man hilft sich teils- anderen ist es offenbar zu langweilig und zetteln interne Battles an.
Negativ, da sollte schleunigst ein Umdenken stattfinden. Ältere Mitarbeiter haben eine Würde und meistens schon viele Arbeitsjahre in den Knochen. Dafür fehlt mir jedes Verständnis wie teilweise Vorgesetzte und Kollegen mit älteren Kollegen umgehen.
ohne akademische Vor- und Ausbildung, mitunter Gesellschafter im Unternehmen - so schafft man sich wunderbar abhängige Befehlsweitergeber - was wiederum sehr schlau von der ganz oberen Etage ausgedacht ist.
st besser geworden, aber ärgerlich ist, dass berechtigte Einwände und Vorschläge oft ignoriert werden, oder mann will es gar nicht hören.
Nein
Als Notnagel reichts auch bis zur Geschäftsleitung
Mitarbeiter sind mit wenig Arbeit überfordert, während ein guter Mitarbeiter sich langweilt. Hier sollte mal der einzelne Mitarbeiter geschult werden und die die gute Arbeit leisten besser entlohnt!
Die frühen Jahre
Viele Köche verderben den Brei ...(aber auch ein einzelner Koch kann die Suppe versalzen.)
Interesse am MA und Verbesserung tauscht die Führungsebenen ausdie eine Vision haben und diese auch durchsetzen. Soziale Kompetenz wäre auch mal angebracht.
So lala. ...in dieser Niederlassung kämpft leider jeder gegen jeden, leider wird diesesVerhalten von den Führungskräften unterstützt
Früher war da mal was
Topp. Unternehmen gibt einem freie Hand. Es führt eher an manchen Stellen dazu das dies extrem ausgenutzt wird.
Karriere eher sehr schwierig, aufstieg oft nur durch Geschäftsanteile oder Vitamin B
Ist nach wie vor im mittleren Bereich. Jedoch lebt man intern die Mentalität das man der bestbezahlentste Arbeitgeber ist gerade ist dies aber schon lange nicht mehr der Fall.
Für Gehaltserhöhungen werden einem gerne mal Jahrelang die Karotte vor die Nase gehalten um dann doch nicht wirklich etwas zu bekommen. Generell wird eher nach Alter entlohnt als Leistung.
Je nach Bereich-habe hier auch schon alles erlebt.
Nach Laune und Stellung zueinander
Vorgesetzte sind fachlich nicht versiert und was noch schlimmer ist null sozial/führungskompetent. Befördert wird hier nicht nach Leistung sondern wer am meisten redet.
Meist erfährt man Dinge über die eigene Organisation erst wenn sie umgesetzt sind, Kommunikation der Führungskräfte unter sich ist extrem abgekapselt.
Gleichberechtigung findet statt wenn dieses Thema nicht angesprochen wird. Gesellschafter > Geschäftsführung > Führungskräfte > Mitarbeiter
Wird nie langweilig da alles Versucht wird Umsatz zu erzeugen
So verdient kununu Geld.