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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes und Familiäres Verhältnis in der Firma.
Mindestens ein zusammenkommen pro Jahr.
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Die Benefits sowie Hilfsbereitschaft
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Das Gehalt kommt pünktilich. Vielen vielen lieben Dank für diese aussergewöhnliche Leistung.
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Es gibt Süssigkeiten im Eingangsbereich
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Es wird nie langweilig
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles andere
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Die geschönten Bewertungen hier welche von Gesellschaftern sowie deren Ehepartnern welche wieder eingestellt wurden hier eingestellt werden. De facto jeder weiß von wem die sind.
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Viele Köche verderben den Brei ...(aber auch ein einzelner Koch kann die Suppe versalzen.)
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Alles Andere
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Im Großen und Ganzen nicht zu empfehlen. Vertrauen existiert nicht, alles wird überprüft & frisst somit viel Zeit, die für den Kunden definitiv besser investiert werden könnte. Mitarbeiter werden klein gehalten & müssen mit negativen Kommentaren seitens der Vorgesetzten rechnen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leistung der einzelnen Mitarbeiter besser wahrnehmen
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Leute mit Aufgaben betrauen denen sie auch gewachsen sind.
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Bieten Sie doch mal Anlagen an, welche das Logo "Umweltbewußt" tatsächlich verdienen und stellen Sie echtes Fachpersonal ein, welche die Technik verstehen, planen und vertreten können.
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Interesse am MA und Verbesserung tauscht die Führungsebenen ausdie eine Vision haben und diese auch durchsetzen. Soziale Kompetenz wäre auch mal angebracht.
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Hauptverwaltung sollte mal wieder modernisiert werden, Teppiche raus, mehr Pflanzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Bayerische Energietechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


In meinem Bereich wird es nie langweilig
5
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Aufgaben abwechslungsreich und immer was zu erleben
5
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Von großen bis kleine Anlagen alles dabei
5
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Abwechslungsreich aber angemessen
5
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Wird nie langweilig da alles Versucht wird Umsatz zu erzeugen
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerische Energietechnik ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Oft sehr dürftig
2
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nicht gut bzw. nahezu nicht vorhanden
1
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Nicht gegeben selbst Höherrangige müssen ständig nachfragen. Hinterm Rücken perfect
1
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Meist erfährt man Dinge über die eigene Organisation erst wenn sie umgesetzt sind, Kommunikation der Führungskräfte unter sich ist extrem abgekapselt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Auf Nachdruck
4
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Es gibt interne und auch externe Schulungen
5
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Karriere eher sehr schwierig, aufstieg oft nur durch Geschäftsanteile oder Vitamin B
2
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Noch Ausbaufähig und wird etwas Vernachlässigt, weil meistens zwischen den Aufträgen zu wenig Zeit bleibt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bayerische Energietechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bayerische Energietechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bayerische Energietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bayerische Energietechnik als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Unternehmenskultur

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Bayerische Energietechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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