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Bewertung

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Alteingesessenes Unternehmen, das sich ein hohes Maß an Individualität erhalten hat.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überschaubarkeit aufgrund Unternehmensgröße. Flache Hierachien. Kollegiales Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider werden notwendige Innovationen (wie z.B. bei der Digitalisierung) nur sehr langsam umgesetzt. Die Lage des Firmensitzes in Mitten der sehr lauten und überfüllten Innenstadt ist nicht unbedingt von Vorteil. Kein Homeoffice. Keine bzw. nur sehr geringe Mitarbeiterförderung.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich wäre im Zuge der Digitalisierung die EDV grundlegend auszubauen, da hier leider die Technik nicht immer dem Menschen dient, sondern meist der Mensch der Technik! In diesem Zusammenhang auch konsequente Vereinfachung der administrativen Geschäftsprozesse. Prüfung zur Verschlankung des Verwaltungsapparates. Schulung und arbeitgeberseitige Förderung der Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten und (zeitweise) Homeoffice-Möglichkeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Individualität des Unternehmens und die daraus resultierende langzeitliche positive Unternehmensentwicklung tragen hier zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Hier zählt der Mitarbeiter noch.

Kommunikation

Eine offene Kommunikation - insbesondere auch zwischen - Mitarbeiter und Vorgesetzten - und nicht nur im Kollegenkreis ist jederzeit möglich.

Work-Life-Balance

In der Regel freie Urlaubsplanung möglich. Zur Erledigung des täglichen Arbeitsanfalls wird die Wochenarbeitszeit durch Überstunden kaum bzw. meist nicht überschritten.

Interessante Aufgaben

Fachaufgaben könnten einen höheren Stellenwert einnehmen, da Verwaltungs- bzw. Administrativaufgaben einen immer höheren Zeitaufwand erfordern. Stattdessen werden eigentliche Fachaufgaben ggf. sogar externe Dienstleister ausgelagert.

Arbeitsbedingungen

Die Büros entsprechen nun einer repräsentativen Darstellung eines Versicherungsunternehmens.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung in der Fachabteilung.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Unternehmensgröße und der flachen Hirachien ist hier eine Karriere nur eingeschränkt möglich. Eine gute und positive Persönlichkeitsentwicklung erfolgt anhand der Aufgabenstellung und -spektrums in den jeweiligen Fachabteilungen.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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