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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alteingesessenes Unternehmen, das sich ein hohes Maß an Individualität erhalten hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überschaubarkeit aufgrund Unternehmensgröße. Flache Hierachien. Kollegiales Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden notwendige Innovationen (wie z.B. bei der Digitalisierung) nur sehr langsam umgesetzt. Die Lage des Firmensitzes in Mitten der sehr lauten und überfüllten Innenstadt ist nicht unbedingt von Vorteil. Kein Homeoffice. Keine bzw. nur sehr geringe Mitarbeiterförderung.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich wäre im Zuge der Digitalisierung die EDV grundlegend auszubauen, da hier leider die Technik nicht immer dem Menschen dient, sondern meist der Mensch der Technik! In diesem Zusammenhang auch konsequente Vereinfachung der administrativen Geschäftsprozesse. Prüfung zur Verschlankung des Verwaltungsapparates. Schulung und arbeitgeberseitige Förderung der Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten und (zeitweise) Homeoffice-Möglichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Individualität des Unternehmens und die daraus resultierende langzeitliche positive Unternehmensentwicklung tragen hier zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Hier zählt der Mitarbeiter noch.
Work-Life-Balance
In der Regel freie Urlaubsplanung möglich. Zur Erledigung des täglichen Arbeitsanfalls wird die Wochenarbeitszeit durch Überstunden kaum bzw. meist nicht überschritten.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße und der flachen Hirachien ist hier eine Karriere nur eingeschränkt möglich. Eine gute und positive Persönlichkeitsentwicklung erfolgt anhand der Aufgabenstellung und -spektrums in den jeweiligen Fachabteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung in der Fachabteilung.
Arbeitsbedingungen
Die Büros entsprechen nun einer repräsentativen Darstellung eines Versicherungsunternehmens.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation - insbesondere auch zwischen - Mitarbeiter und Vorgesetzten - und nicht nur im Kollegenkreis ist jederzeit möglich.
Interessante Aufgaben
Fachaufgaben könnten einen höheren Stellenwert einnehmen, da Verwaltungs- bzw. Administrativaufgaben einen immer höheren Zeitaufwand erfordern. Stattdessen werden eigentliche Fachaufgaben ggf. sogar externe Dienstleister ausgelagert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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