Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
aktuell nichts.
zu viele punkte.
bitte maschinen park auf neuesten stand bringen.
Interesssante Branche, Unternehmen mit viel Tradition aber auch Veränderungswillen, Wertschätzung, Austausch mit dem Betriebsrat, lösungsorientiert bei persönlichen Schwierigkeiten, bemüht sich viel um Nachwuchs
Ich habe persönlich nur gute Erfahrungen gemacht
interessante Branche, Unternehmen mit viel Tradition aber auch Veränderungswillen, Wertschätzung, Austausch mit dem Betriebsrat, lösungsorientiert bei persönlichen Schwierigkeiten, bemüht sich viel um Nachwuchs
Ich habe persönlich nur gute Erfahrungen gemacht
Kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungen. Fairer Umgang.
Offene Kommunikation.
Sichere Arbeitsplätze da in einer zukunftssichere Branche tätig und viel Anpassungsfähigkeit auf Krisensituationen vorhanden ist.
Nichts.
Verbesserung der internen Kommunikation.
Führungskräfte bzgl. Führung unterstützen und entwickeln.
Offen, kurze Wege, auf Augenhöhe
Alle Kunden wissen, dass wir ihre Probleme lösen.
Kein Druck zu Überstunden.
Es gibt Möglichkeiten, intern Karriere zu machen. Natürlich sind die Möglichkeiten auf frei werdende Stellen begrenzt. Grundsätzlich werden interne Aufstiege gefördert.
Irgendwo wird immer mehr bezahlt und geboten,
Aber auch vielerorts weniger.
Wir ziehen an einem Strang, es gibt kaum Schubladendenken.
Angemessen. Rücksichtsvoll.
Es geht immer ein bisschen besser.
Wie sind sehr sozial und gehen auch auf individuelle Probleme ein, soweit machbar.
Es ist ein Industriebetrieb mit Schwerpunkt auf der Produktion. Daraus ergeben sich durchaus körperliche Anforderungen und Schichtarbeit.
Offen, direkt, respektvoll. Hat Optimierungspotential bzgl. Informationsaustausch.
Es gibt keine Unterscheidungen.
Es wird nie langweilig. Die Aufgaben sind vielfältig.
Individuelle Lösungen für fast jedes Problem werden gefunden
Teilweise nicht klar definierte Aufgabengebiete
Teilweise neue Arbeitsabläufe einführen, zum Teil veraltet.
Einige Kollegen
Gehalt, einiger Vorgesetzte , Arbeitsklima, ständiger Druck
Gehalt !!!!!!!!!
Meister!!!!!!
Auf die Mitarbeiter eingehen und nicht als Objekte sehen !!!
Ständiger Druck (1 bestimmter Meister vergisst das wir in Deutschland leben)
Früher gute Qualität seid 2 Jahren wird drauf gepfiffen meter meter meter ;)
Hahahaha
Unterbezahlt
Fühl mich manchmal wie im Kindergarten
Drehen und Biegen sich alles so hin das es für sie passt gehen auf nichts ein die Arbeit wird immer mehr von Tag zu Tag aber gehalt bleibt immer gleich
Wie im Mittelalter
Vorgesetzte lachen einem ins gesicht hintenrum wir gelästert
Sowas existiert in der Firma nicht
Keine aktuell
Zu viele ....
Renovieren nötig !
Angestellte 150 /Arbeiter 84 ! Chronisch gewollt unterbesetzt....ständig gereizte Stimmung.
Nach außen zum Kunden Top innen Flop!
Was ist das ? Bei den Arbeitern nicht vorhanden
Vorgesetzte wollen das bei Arbeitern nicht , wird nicht gut geheißt ...
Wer 2500 Euro Brutto gut findet im Jahre 2020 , herzlich willkommen!
Mülltonnen sind genug da...
Keine Vorhanden, die obere Geschäftsleitung möchte das so...
Wenn sie die Firma heil verlassen leben sie noch paar Jahre, aber so weit kommt es selten.
Heute so morgen so , das sie das Wetter weiter stabiler
Dein Körper ist das Werkzeug, Hilfsmittel?
Man redet nur das nötigste, jede Schicht organisiert sich sein der Fertigung aktuell...
Ja körperlich viel....
überschaubar, innerhalb der Arbeitsgruppe gutes Arbeitsklima
keine Tarifbindung, Gehalt unter Durchschnitt, veraltete Arbeitsplätze, Weiterbildung Fehlanzeige, keine klare Führungslinie
Heute so, morgen so
Keine klare Linie erkennbar
Es dauert lange bis man dort rausfliegt, die haben viel verständnis
Sie spielen Arbeiter gegeneinander aus, schlechte Bezahlung
Tarifbindung oder wenigstens Tarifzahlung