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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Tolle Produkte, gutes kollegiales Klima
Versprechen zeitnaher umsetzen, Mitarbeiter mehr einbinden
Alles nette Kollegen, mit denen man gut zusammenarbeiten kann, Lob vom Chef, es verändert sich vieles zum Guten.
Abteilungsübergreifende Prozesse müssen noch besser ausgearbeitet werden und mehr Verbindlichkeit etabliert werden
Die Aufgaben und Anforderungen meines Jobs sind in normalen Arbeitszeiten nicht zu schaffen.
Da die Fluktuation nicht so hoch ist, sind Aufstiegschancen nur begrenzt möglich. Aber grundsätzlich möglich bei guter Leistung!
überdurchschnittliches Gehalt in der Branche
die "normalen" Dinge werden angegangen: Strom sparen, Müll trennen, anstatt Weihnachtsgeschenke wird gespendet etc.
Mein Vorgesetzter ist sehr sympathisch, charismatisch und intelligent. Ich würde mir aber wünschen, dass er noch mehr auf meine Motivationstreiber eingeht und sich mehr mit mir als "Mensch" beschäftigt
hier wird gerade an einer Verbesserung gearbeitet. Manchmal wird einfach vergessen Infos weiter zu geben oder Begründungen für Entscheidungen werden nicht erklärt. Aber es hat sich schon vieles verbessert und professionalisiert
ich glaube dass, Frauen unbeabsichtigt einen etwas schwereren Stand haben. Das mag aber auch an den Frauen selbst liegen, da sie "weniger an sich selbst denken" als Ihre männlichen Kollegen
Meine Aufgaben sind interessant und machen mir Spaß
Sehr geehrter Kollege/sehr geehrte Kollegin,
ich möchte mich sehr herzlich bedanken für die differenzierte und positive Rückmeldung.
Ihr HR Team
Entlohnung und Sozialleistungen
Man bekommt immer pünktlich sein Gehalt!
Wenn ich mir die teilweise frechen Kommentare durchlese wird mir fast schlecht!
Vor allem in Jessen wird gejammert bis zum geht nicht mehr!
Ihr solltet froh sein dass euer Arbeitgeber euch so eine große Chance gibt!
Haltet lieber mal zusammen und bewegt euch!
Wir in Ebermannstadt hätten diese Chance beim Schopf gepackt!
Abgesehen davon würde bei uns der Laden längst laufen!
Ihr seid unser Zugpferd! Wenn ihr untergeht gehen wir leider mit!
Also vielleicht einfach mal die Ärmel hochkrempeln und auf gehts!!
Ihr hättet Ebermannstadt die Chance geben müssen, dann wäre auch nicht soviel Geld in den Bach geflossen!
Besser kommunizieren!
Sehr geehrter Kollege/-in,
wir freuen uns über Ihr positives Feedback. An dem Punkt Kommunikation arbeiten wir aktuell, Sie werden vielleicht bemerkt haben, dass wir das Firmenintranet deutlich intensiver nutzen und die Mitarbeiterbefragung ebenfalls dieses Ziel verfolgt.
Auf kununu ist Raum für positive als auch negative Rückmeldung der Mitarbeiter. Beides ist wichtig und berechtigt. Über positives Feedback freuen wir uns, an negativem Feedback möchten wir arbeiten. Das ist aber schwierig, wenn Kritik anonym und pauschal geäußert wird. Nichtsdestotrotz möchten wir uns Kritik stellen, um gemeinsam über alle Standorte besser zu werden, und so als Unternehmen erfolgreich zu sein.
Besten Dank Ihr HR Team
Geld kam immer pünktlich.
Das Gehalt und dass es immer pünktlich kam.
Die komplette Führungsriege austauschen, Arbeit attraktiver gestalten, Anlagen optimieren und Arbeitsbedingungen verbessern.
Generell kann gesagt werden, dass diese Arbeitsstelle systematisch krank macht. Sei es das Schichtsystem, das Verhalten der Vorgesetzten oder oftmals die fehlende Erholung, da man oft an freien Tagen zum Arbeiten kommen musste.
In der Umgebung verpönt.
Schlichtweg nicht vorhanden. Der Schichtbetrieb verhindert oftmals, dass man mit seiner Familie/Freunde Zeit verbringen kann. Lange Schichten, teilweise sehr anstrengende Arbeit in heißem/feuchten Milieu laugt den Körper aus - oftmals über die komplette Schicht.
Es wird von selbst nichts angeboten. Willst du dich Weiterbilden, musst du kündigen. Stellengarantie nur für die Lieblinge der Vorgesetzten.
War bestenfalls okay, wenn man sich in Erinnerung ruft, dass man bei der Stundenanzahl fast auf 1 1/2 Arbeitsstellen kommt war es nichts wirklich Gutes.
Je nach Schicht unterschiedlich gut/schlecht.
Feingefühl, ein nettes Wort oder Verständnis - dies alles fehlt der Führungsriege komplett. Generell kann man sagen, dass die Stimmung immer gedrückt war, wenn einer Vorgesetzten anwesend war.
Alte, fehleranfällige Anlagen, auslaugendes Schichtsystem und fehlender Respekt/Verständnis der Vorgesetzten.
Nicht vorhanden, oftmals nur Vertröstung bei Verbesserungsvorschlägen damit man seinen Mund hält und schön seine Arbeit macht.
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge und lassen das andere auch spüren.
Meistens grauer und langweiliger Arbeitsalltag. Interessante Arbeiten gab es, aber selten.
Sehr geehrter Ex-Kollege/-in,
ich möchte mich bedanken für die Rückmeldung. Ich finde es schade, dass Sie die Firma mit so einem schlechten Bild verlassen.
Es ist richtig, dass es in Zapfendorf Mehrarbeit gibt. Es gibt aber auch die Möglichkeit Zeitguthaben abzubauen. Mehrarbeit, Belastungsausgleich, Umkleidewegezeit, Nachtschichtfrei dies sind Konten, die für den Zeitabbau zur Verfügung stehen und auch genutzt werden.
Arbeitspläne können sich ändern, wenn Kollegen krank werden, denn Krankheit kann man nicht planen. Das hat dann sicher zur Folge, dass es erforderlich ist, dass jemand einspringt.
Ich wünsche Ihnen für Ihre weitere Zukunft alles Gute.
Ihr HR Team
der Lohn wurde immer pünktlich gezahlt
unmögliches Verhalten von Vorgesetzten
viel zu viel
Sehr geehrter Ex- Kollege,
zu aller erst einmal Danke für die Rückmeldung. Mit den Rahmenbedingungen waren Sie offensichtlich sehr unzufrieden. Das bedauern wir. Da Sie offensichtlich in der Zwischenzeit das Unternehmen verlassen haben, wünschen wir Ihnen viel Glück auf Ihrem weiteren Weg.
Ihr HR Team
Auch nach Beendigung der Home-Office Zeit werden die Mitarbeiter aufgeklärt und stets an die wichtigen Hygienemaßnahmen erinnert.
Home-Office wurde angeboten und auch gelebt.
Momentan etwas angespannt da sich die Verwaltung in einer Umstrukturierung befindet. Auf den Gängen und in den einzelnen Abteilungen herrscht jedoch immer ein freundlicher Ton zwischen den Mitarbeitern.
Es ist nicht alles super schlecht, aber momentan eben auch nicht wirklich schön. Man fühlt sich alleine gelassen und unsicher. Sicher gibt es schlechtere Firmen, jedoch auch sehr, sehr viele bessere. Vielleicht sollen die Herren auf den hohen Rössern erkennen, dass auch normale Sachbearbeiter viel bewegen. Diversen (aber Gott sei dank wenigen) Abteilungsleitern würde das auch nicht schaden.
Soso lala. In dieser Gegend ist die Firma so gut wie überhaupt nicht bekannt! Ebensowenig die Produkte. Fehlendes bzw. schlechtes Marketing.
Intern belächelt mittlerweile jeder Mitarbeiter die Führungsriege. Liebe Leute, wenn ihr uns schon feinsten Käse und Pudding so wundervoll für unsere ach so tollen Dienste anbietet, achtet doch darauf, dass dieser weder voll Schimmel noch lediglich einen Tag vor MHD ist. Das ist nicht schön sondern frech!
Habe ich definitiv schon bessere Firmen erlebt. Ich glaube die Führungsriege hat allein bei dem Begriff Probleme. Sehr veraltete Einstellung die man hier zu spüren bekommt.
Wenn man etwas machen will und Interesse zeigt heißt es nur „kümmere dich selber darum“. Hier könnte man klar mehr erwarten.
Gehalt könnte gerne mehr sein, ist jedoch auch im Verhältnis gesehen nicht schlecht. Über ein 13. Monatsgehalt darf man sich ebenfalls freuen.
Meiner Meinung nach wird hier durch unzureichende digitale Umstellung zu viel Papier verschwendet.
Unter den normalen Sachbearbeitern TOP!
Auch hier konnte ich nichts negatives erleben oder hören.
Alle Vorgesetzten sind massiv in Projekte eingebunden. Alle bemühen sich um einen guten Umgangston und Interesse an dem Tagesablauf in der Abteilung. Momentan fühlt man sich aber etwas alleine gelassen.
Sind gut bzw. normaler Standard. Es gibt kostenloses Wasser, man hat einen genügend großen Arbeitsplatz und nun sogar eine Klimaanlage.
Ausbaufähig. Einzelne Ansichten werden zu stark vertreten ohne einen Mittelweg zu finden. Es wird nicht das Ganze gesehen. Oft würde es schon helfen wenn zwei Abteilungen nur einen kleinen Schritt aufeinander zugehen.
Auch der Schrei nach fehlenden Kapazitäten wird immer lauter. Manche Abteilungen unterstützen nicht mehr sondern stellen sich nur noch quer!
Habe nichts negatives erlebt oder gehört.
Wenig.
Sehr geehrte/er Kollege/-in,
vielen Dank für die sehr differenzierte und faire Rückmeldung.
Ihr HR Team
Gehalt, Arbeitszeiten
kein guter Kollegenzusammenhalt, jeder lästert über den anderen sobald die Person den Raum verlässt
es muss ganz oben begonnen werden mit der Veränderung
Bin gespannt wie es mit der BMI weiter geht
Gleitzeit
Das sollte schleunigst überdacht werden. Die Menge an Papier die weggeschmissen wird ist extrem hoch
Keine Möglichkeit auf Weiterbildung
schwierig als neuer Mitarbeiter Anschluss zu finden
Kam gut mit meinem persönlichen Vorgesetzten zurecht
sehr gute Bezahlung ... aber was bringt das Geld wenn der Job keinen Spass macht
Sehr geehrte/er Ex- Kollege/-in,
ich möchte mich für die Rückmeldung bedanken. Schade finde ich, dass Sie angeben als neuer Kollege nur schwer Anschluss gefunden zu haben. Ich meine, dass insgesamt gerade der gute Kollegenzusammenhalt uns auszeichnet.
Es freut mich, dass Sie Ihren Vorgestzten gut bewerten, ebenso wie unsere flexiblen Arbeitszeiten und das Gehalt.
Auf Ihrem weiteren Weg wünsche ich Ihnen alles Gute.
Ihre Personalabteilung
top arbeitzeiten, super Lohn, größtenteils freundliche Mitarbeiter, Abwechslungsreiche Arbeit,
Wer Abwechslung will, und sofort bei verschiedensten Instandsetzungsprozessen dabei sein will und eine Lehrwerkstatt zu langweilig findet ist hier willkommen :)
-Generell schlechtes Klima wegen grauen und dreckigen Wänden. Das zieht auf Dauer die Stimmung runter. Fast keine Farben.
-Kritik oder andere Meinungen werden in den höheren Etagen nur schlecht vertragen. Es muss alles so laufen wie sie es wollen.
-Lästern unter den Mitarbeiten über manche(nicht alle) höheren Vorgesetzen sind keine Seltenheit. Oft fallen auch Ausdrücke wie ´´Alpha-Tiere´´.
-Man kommt sich auf Dauer und nachdem man oft Geläster mit gehört hat so vor als ob man nur dort ist um zu funktionieren, auf alles zu hören was einem gesagt wird und nichts zu hinterfragen oder zu kritisieren.
-Wegen mangelnder Absprache unter Chefs bzw Abteilungsleitern ist man manchmal(naja eher selten passiert so etwas) stundenlang an Aufgaben dran, nur um später zu hören dass man es wieder rückgängig machen soll weil es jemand sich anders überlegt hat oder nicht bescheid wusste. Wie das Gefühl und die Nerven danach sind muss ich denke ich nicht erwähnen...
-Finanzielle Mittel werden meiner Meinung nach an den falschen Stellen eingesetzt und kommen nicht dem Mitarbeitern zu gute.
-Maschinen in der Werkstatt funktionieren größtenteils nicht mehr tadelfrei und sind teilweiße uralt. Werkstoffe werden von manchen Geräten weit über dem akzeptablen Maß/Qualität bearbeitet. Als Folge ist man relativ oft gezwungen zu ´´Pfuschen´´.
-Bessere Absprache unter Abteilungsleiter/Chefs bezüglich Aufgaben für Mitarbeitern.
-Viele Vorgesetzen sollten sich öfters mit den Mitarbeitern, dem Betrieb und Wünsche oder Tipps von Arbeitern auseinander setzen. Wenn man nur noch Zahlen im Kopf hat vergisst man die wichtigsten Dinge.
-Verhältnis und Kommunikation zwischen Chefs und Arbeitern verbessern.
-Vorgesetzte sollten ebenfalls Kritik hinnehmen und sich nicht gleich in ihrem Ego angegriffen fühlen.
Das Klima ist manchmal stumm, manchmal sehr Spaßig. Aber im allgemeinen nicht das wahre. Die Wände sind grau, es gibt fast keine Farben im gesamten Betrieb egal wo man ist, das verschlechtert die Stimmung ohne dass man es merkt.
Man kann Meister machen, mehr ist mir momentan allerdings nicht bekannt. Es besteht eine sehr hohe Übernahmechance.
Arbeitszeiten sind generell super. An Samstagen muss man nicht arbeiten, man kann Überstunden machen und gegen Freizeit ausgeglichen werden.
Pünktliche auszahlung, 13. Monatsgehalt, Vergütung sehr hoch.
Eher sind die Schichtleiter anstatt die Ausbilder meisten für die Azubis da. Fachwissen ist gegeben. Für größere, wichtigere Sachen nimmt der Ausbilder sich allerdings Zeit für die Azubis, was ihnen zu gute kommt.
Kommt drauf an was man gerade macht und ob man mit welchen Kollegen unterwegs ist, manchmal machts Spaß, oft aber auch nicht.
Man bekommt mal größere Aufgaben, mal Kleinigkeiten und manchmal kann man eigene große Projekte selbst gestalten und planen. Kommt aber auch drauf an was für ein Verhältnis man zu welchem Schichtleiter hat.
Abwechslung ist hier Top. Jeden Tag macht man andere Dinge.
Gerüchte bestimmen das Klima auf dem Fluren. Kollegen sind generell freundlich, jedoch sollte man Schichtleitern möglichst nicht unter die Augen treten wenn sie im Stress sind oder die Stimmung unten ist.
Pünktliche Lohnzahlung
Mehr Schein als sein, Gewinngesteuerte Entscheidungen, Null Umweltbewustsein
Führungskräfte die von Führung was verstehen einstellen, Zauberwort Sozialkompetenz, Werkleiter rollieren (Betriebsblindheit entgegenwirken)
Personalrechnung überdenken
Am besten Stahlhelm auf und Kopf ganz tief nach unten wenn der Vorgesetzte in Sichtweite kommt
Jeder der dem Internetauftritt im hochglanzformat glaubt hat verloren, es geht nur um Kohle und Ausbeutung
Ein Leben für die Firma ist noch sehr milde ausgedrückt, Familie, vergiss es
Freunde vergiss es, Wochenende vergiss es, geregelter Feierabend vergiss es
Wird zwar gross beworben, aber man baut sich doch nicht seinen eigenen Kongruenten auf
Das einzige positive
Umwelt? Was ist das? Sozialräume kosten nir Geld, ab in den Keller....
Ohne den wäre der Laden schon zusammengebrochen
Ohne die wäre schon längst der Laden dicht
Monarchie, jeder Geschäftsführer ist ein kleiner Monarch, keine Standarts, jedes Werk kocht seine eigene Suppe, doch viele Köche verderben den......
Von Landshut kommen auch keine Standardvorgaben
Sparen, sparen und nochmal sparen
Nix gesagt ist genug gelobt, die meisten Informationen bekommt man bei einer Raucherpause in der Raucherhütte gegenüber am Parkplatz
Die gibt's jeden Tag auf's neue, ständig geht was an den altersschwachen, zusammengepfuschten Anlagen kaputt, Improvisation ist da alles....Silikon macht das schon....
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
ich finde es bedauerlich, dass Sie offensichtlich mit den Rahmenbedingungen in Zapfendorf unzufrieden sind. Sie sind unzufrieden mit der Führung und vermissen Vorgaben aus der Zentrale. Gerne würde ich mich mit Ihnen hierzu austauschen, um nach Lösungsansätzen zu suchen. Jederzeit können Sie den Betriebsrat oder eine andere Person Ihres Vertrauens hinzunehmen. Am 13.09 werde ich ohnehin in Zapfendorf sein und kann gerne mit Ihnen sprechen. Wäre schön, wenn sie sich melden würden, denn nur mit einer Nachricht auf kununu wird sich nichts ändern. Änderungen können nur im Dialog herbei geführt werden....
Ich hoffe ich höre von Ihnen. Ade.
Ihre Personalleitung
Bezahlung - Das ist aber auch das Einzige
Mangelnde Wertschätzung, Ausbeutung der Mitarbeiter
Die Führungsetage sollte mal alles das selbst machen, was sie ihrer Belegschaft abverlangt
Es sagt schon sehr viel aus, wenn die Personalleitung die Belegschaft um positive Bewertungen auf kununu bittet....
flexible Arbeitszeiten
angenehmes Arbeitsklima, auch in Stresssituationen macht mir mein Job Spaß!
Weiterbildungen werden angeboten, ich selbst habe hier meine Ausbildung und Karriere zur Führungskraft absolviert. Durch viele Weiterbildungen und Schulungen konnte ich mir das notwendige Wissen aneignen. Ich wurde dabei stets von der Firma unterstützt.
Das "WIR"-Gefühl leben wir täglich. Auch gehen wir ab und an nach der Arbeit zum essen, unser Zusammenhalt ist groß.
der Umgang ist respektvoll und gut, hier kann jeder von jedem lernen.
Anregungen werden jederzeit offen aufgenommen und ich habe dadurch großes Potential zur Mitgestaltung
die Kommunikation ist gut, wir stehen täglich mit vielen Abteilungen im Kontakt. Bei Fragen hat jederzeit ein Kollege ein offenes Ohr, dies merkt man auch in der Zusammenarbeit mit unseren Werken.
Mir macht mein Job Spaß, abwechslungsreich und mit "Milchprodukten" kann jeder etwas anfangen.
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
schön, dass es Ihnen bei uns gefällt. Ein angenehmes Arbeitsklima ist uns als Arbeitgeber wichtig, denn nur wer gerne in die Arbeit kommt, kann seine Arbeit auch gut machen. Ein respektvoller Umgang ist verpflichtend für beide Seiten, Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Danke für Ihre Rückinfo.
Ihre Personalabteilung
So verdient kununu Geld.